SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL D.F.

Bienvenidos al nuevo sitio informativo del SUTIEMS, aquí encontrarás información continua sobre las labores del SUTIEMS, sindicato mayoritario y por lo tanto titular del Contrato Colectivo de Trabajo del Instituto de Educación Media Superior del D.F.

domingo, 30 de octubre de 2011

Desterrar el outsourcing del GDF

Demandan desterrar el outsourcing de oficinas de gobierno

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Con la exigencia de que el Gobierno del Distrito Federal brinde estabilidad laboral mediante la basificación de autogenerados, eventuales, de honorarios y no contratar mediante el esquema de outsorcing, diversas organizaciones sindicales anunciaron la Constitución de la Federación de Trabajadores del Distrito Federal (FTDF).

Al  dar la bienvenida al surgimiento de nuevas organizaciones decididas a enfrentar el régimen anti laboral, donde se violan los derechos humanos de miles de trabajadores, se aplica el outsourcing y se solapan las ilegalidades que comete la clase patronal, aunado con el tortuguismo de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, el diputado local por el Partido del Trabajo, José Arturo López Cándido, presidente de Asuntos Laborales y Previsión Social, señaló que de lo que se trata es de romper con el control y el letargo que ejerce el Estado sobre los sindicatos y organizaciones de los trabajadores.

Añadió que más allá de las tradicionales formas de organización y lucha de los trabajadores, se debe incidir en el cambio del actual modelo económico y para ello se requiere de acceder al poder político en el 2012, donde los trabajadores asuman su rol de clase y recobren su espíritu revolucionario.
También dijo que debe existir una diferencia entre la forma de gobierno de la izquierda y la derecha, porque está el caso del gobierno capitalino donde no se respetan los derechos de los trabajadores y siguen reproduciéndose esquemas como el de las outsourcing, donde no se vela por los intereses y derechos de los empleados.

Por su parte,  representantes de diversas organizaciones como la Alianza de Tranviarios de México, el sindicato de la Unión de Trabajadores de l Instituto de Educación Media Superior, el Sindicato Democrático de los Trabajadores de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal (PGJDF), el Sindicato Democrático del Sistema de Transporte Colectivo Metro; el sindicato de Trabajadores de Transporte de Pasajeros del Distrito Federal y la asamblea General de Trabajadores del GDF entre otros, dijeron que el nuevo organismo tendrá como demanda central de lucha la estabilidad laboral para todos los trabajadores del Distrito Federal  mediante la basificación de los que han sido contratados ilegalmente como autogenerados, eventuales, de honorarios o outsourcing, así como para los que injustamente son considerados como personal de confianza por el GDF.

En conferencia de prensa, señalaron que otra de sus demandas será el de un empleo digno para todos los trabajadores y aclararon que uno de los objetivos del FTDF será el abanderar la lucha de todos pues “si le pegan a uno, nos pegan a todos”.

Con el eslogan de que “emancipación de los trabajadores será obra de los trabajadores mismos”, los sindicalizados hicieron un llamado “a los obreros, campesinos pobres, cooperativas, jubilados, pensionados, trabajadores sindicalizados, no sindicalizados, mujeres trabajadoras, jóvenes trabajadores, despedidos, desempleados, trabajadores mercerizados “autogenerados”, por honorarios, interinos, trabajadores sin salario patronal, trabajadores formales e informales, a todas y a todas, a sumarse a este esfuerzo de unidad organizada que hemos constituido con el fin de que seamos una fuerza poderosa e invencible capaz de defender sus derechos y mejor sus condiciones de trabajo y de vida.”

Dijeron que ante la corrupción que existe en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, las cuales ya no tienen nada de imparcial, si es que alguna vez lo tuvieron, ya que inclinan la balanza a favor de la patronal, dejando al trabajador en la indefensión, los amparos se han convertido en una herramienta de lucha muy importante de los trabajadores para la defensa de sus derechos laborales, sin embargo la lucha legal resulta insuficiente si no va acompañada también por la lucha política.

Destacaron que en el Distrito Federal como en otras partes del país y del mundo, los trabajadores nos enfrentamos no solo a las ilegalidades que comete la patronal, sea del sector público o privado, sino también al tortuguismo y complicidad de las Juntas de Conciliación y arbitraje que tardan los juicios laborales de las demandas que interponen los trabajadores para defender sus derechos e, incluso, avalan y encubren las ilegalidades que cometen los patrones contra los trabajadores.

Otras organizaciones participantes son el Frente Popular de Organizaciones Sociales; Unión General de Trabajadores de México; Movimiento Revolucionario de Trabajadores; Partido Comunista de México; Movimiento Independiente Revolucionario Nueva Aztlán; Cooperativa Inihxitiliz Tequitini; Asociación de Jubilados y Pensionados del Metro; Fundación para la Educación Sindical ; Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México, entre otras.

Minuta de la reunion del cgr 28 de oct. 2011

MINUTA DE REUNIÓN DEL CGR-SUTIEMS DEL 28/10/11
ORDEN DEL DÍA:


1.- Información General
2.- Análisis de la Información y Tareas
3.- Asuntos Generales:
a) Vivienda
b) Iztapalapa III
c) Área Central
d) Magdalena Contreras
e) Relaciones Externas




DESARROLLO:

Comisiones Mixtas:
-Admisión y Promoción. 
Se informa que la reunión fue cancelada, por lo que se retomarán los trabajos el próximo lunes, por la tarde.

-Seguridad e Higiene
-A la fecha la Comisión, no se ha podido reunir, por incumplimiento de los acuerdos tomados con el Dr. Bazán, para reanudar las reuniones y retomar los pendientes.

Para la Comisión, del Área Central, se reporta que en las instalaciones, en dónde está el plafón, éste ya se está cayendo. Se toma nota, para obligar a las autoridades del IEMS, a que atiendan y resuelvan éste problema.

-Capacitación 
En relación al diagnóstico de las necesidades de capacitación, los comisionados realizaron una revisión de los resultados, encuesta por encuesta (que por cierto, no se aplicaron en tres planteles). Obteniendo información contrastante a los datos presentados por las autoridades del IEMS. La respuesta del Sindicato al diagnóstico, se revisará en la próxima reunión, junto con la propuesta de los cursos. Tomando en cuenta que para éste año solo se destinó un presupuesto de $160,000.00.00. Por ello se estima que, solo alcanzará para unos cuatro cursos generales, no para las necesidades de las especialidades.

-Xochimilco 
En la semana pasada se llevó a cabo una larga asamblea del plantel, con la presencia de una comisión del CE. Se abordaron distintos temas, entre los que se destacan: distintos puntos de vista sobre la manera en que se debe conducir y desarrollar el trabajo sindical, distintos criterios sobre cómo se deben atender los problemas y ejercer la gestoría, problemas de comunicación eficaz, etc. Problemas que generaron corrientes de opinión que se confrontan o generan desconfianza entre los compañeros y sus representantes. 
El viernes 4 de noviembre se hará una nueva asamblea de plantel, con una comisión del CE, para acordar lo conducente para resolver los conflictos.

-Milpa Alta
En la asamblea del plantel, con presencia de una comisión del CE, se eligieron a los representantes. Quedando Claudia Tonantzin Larraizar Pérez como titular. Y Linda Fujiko Miyaki Piedad, como suplente. Por los administrativos, Juan Manuel Cortés Jiménez, titular y como suplente quedó Edgar Iglesias Anaya.

-Tlalpan I 
Estudiantes del plantel, informan del movimiento que emprendieron, a partir de que la profesora Magdalena, responsable del laboratorio y Secretaria General del SITIEMS, solapada por las autoridades, había dejado de dar clases, gozando indebidamente de una licencia sindical. Ante la exigencia estudiantil de clases y la respuesta de insultos y amenazas de parte de la coordinadora, el descontento fue escalando. Pasando del cierre de una calle al del plantel. En vez de resolver la justa demanda de los estudiantes. Las autoridades del Instituto, pretenden desviar la atención del verdadero problema, amenazando con expulsar o remitir al tutelar a estudiantes y responsabilizar a profesores como manipuladores de estudiantes. Esto último mediante un documento firmado por los trabajadores incondicionales de Adriana Ortega, la Subdirectora de Coordinación del plantel.

Es muy importante destacar que los estudiantes han sido apoyados por los padres de familia y por la comunidad del entorno escolar. Se expresa contra quienes se pronunciaron contra el movimiento. 

La Asamblea del CGR resuelve emitir un pronunciamiento en apoyo a los estudiantes y sus justas demandas. Además de respaldo a nuestros compañeros profesores, contra quienes se les quiere responsabilizar como manipuladores de estudiantes. 

-Amparo

Se recuerda que hoy 28 de de octubre, los magistrados del Tribunal Federal, tendrán la audiencia, que podría darle curso al emplazamiento a huelga, por revisión contractual.

-Incidencias
En distintos planteles están negando indebidamente, el premio de puntualidad y asistencia, a los compañeros que asisten a las reuniones sindicales. Desde el punto de vista sindical, es claro que se trata de una acción patronal, con la intención de golpear al Sindicato y los intereses de los trabajadores. 
En tanto no se regule y se integre en el Reglamento Interno, todo lo relativo a las incidencias, no se debe permitir que los premios de puntualidad y asistencia, sean condicionados, limitados o negados, por la discrecionalidad de los coordinadores.
Finalmente, se recuerda que toda solicitud del premio de puntualidad y asistencia, deberá ser gestionada, mediante el Sindicato.
2.- Análisis de la Información y Tareas
Cada vez queda más claro que las autoridades del IEMS, están en una constante y franca violación al CCT. Negando prestaciones, obstaculizando la labor de los representantes, aplicando descuentos arbitrariamente, contra afiliados a nuestro sindicato y sus representantes, cancelando o evitando las Comisiones Mixtas o no respetando los acuerdos emanados de ellas, etc. En suma, estamos en la franca confrontación, con la intención de las autoridades, de llegar a la Revisión Contractual, en dónde otros asuntos, incluso, producto de la represión, distraigan la atención, de los temas centrales del Pliego Petitorio.
Se solicita que, en las asambleas de centro de trabajo, se analice y consulte, para posteriormente consensar y decidir qué hacer al respecto.
3.- Asuntos Generales:
 
a) Vivienda

Se informa a los interesados en adquirir un crédito para vivienda, que ya salió la convocatoria y estará abierta hasta el 11 de noviembre de 2011. El sorteo de hará el 23 de noviembre. Habrá 75,000 créditos. En la solicitud se deberá anotar el estado y municipio en dónde se aplicará el crédito, (solamente una opción). El trámite es individual, vía internet o directamente en el FOVISSSTE. El crédito se debe aplicar a más tardar el 30 de abril del 2012. 
Los créditos que no se ejerzan se reasignarán. Entre las modalidades de crédito se tiene la de casa nueva o usada y el destinado a la construcción o ampliación de vivienda. La página dónde se requisaran las solicitudes es: www. fovissste.gob.mx 

b) Iztapalapa III

Se pregunta sobre el plantel, que en el caso de huelga, qué se podría hacer. Debido a que la institución está en propiedad particular. Al respecto se investigará y dialogará con los Maristas, dueños de las instalaciones. 

c) Área Central

Se reporta que los afiliados al SUTIEMS, están siendo agredidos, en particular contra los que laboran en recursos humanos, por parte de la Dirección administrativa y de la de Recursos Humanos. Hay amenazas, cambios unilaterales de lugar de trabajo, etc. 

Sobre los tiempos extras, no han cumplido cabalmente los acuerdos y no quieren pagarlos. Además de que hubo el caso de cambios de centro de trabajo. 

Los casos están siendo atendidos, por la Secretaría de Conflictos Laborales. Y en la próxima reunión de centro de trabajo se acordarán las acciones que mejor convengan.

d) Magdalena Contreras

Compañeros del plantel, están impulsado un evento académico, denominado Tres Por Uno, Laboratorio Para la Conciencia Crítica. Para el 15, 16 y 17 de octubre. Se ofrece mayor información, para los interesados, en esta dirección electrónica: profinmarin@gmail.como

e) Relaciones Externas. 

-La CNSUECIC, organiza un Mitin, el 8 noviembre y el 15 del mismo mes, una marcha en la Cámara de Diputados, exigiendo mayor presupuesto para educación, ambos eventos serán a las 10:00 hrs. 
-El 20 de noviembre habrá una gran Movilización General, de los indignados.
-Finalmente se recuerda que la fiesta de fin de año, será el 8 de diciembre.

A la Reunión faltaron los representantes de los administrativos de Iztapalapa I, Tlalpan II y de Azcapotzalco. De los docentes faltó solo el de Tlalpan II. Y del CE, las secretarias de Cultura y de Equidad (por motivos de salud).

¡POR EDUCACIÓN Y TABAJO DIGNOS!

Jaime Ojeda R.

sábado, 29 de octubre de 2011

Aumento salarial de 3.8% en la UNAM

Acepta STUNAM aumento salarial de 3.8%; se conjura huelga

De acuerdo con cifras oficiales, 4 mil 387 trabajadores votaron a favor del paro de labores, mientras que 8 mil 859 lo hicieron en contra, informó en entrevista con La Jornada el secretario general de la organización, Agustín Rodríguez.
Fernando Camacho Servín
Publicado: 28/10/2011 21:44
Con el 94 por ciento de sus delegaciones computadas hasta el cierre de esta edición, la mayoría de los integrantes del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) votaron a favor de aceptar la propuesta de 3.8 por ciento de aumento salarial que les formularon el jueves las autoridades de la máxima casa de estudios, por lo que quedó conjurado el riesgo de huelga.
De acuerdo con cifras oficiales, 4 mil 387 trabajadores votaron a favor del paro de labores, mientras que 8 mil 859 lo hicieron en contra, informó en entrevista con La Jornada el secretario general de la organización, Agustín Rodríguez.
“La decisión de los trabajadores ha sido una vez más responsable y cuidadosa con todo lo que significa la Universidad Nacional, y esto debe ser reconocido por las autoridades, quienes debieran aprobar los mejores presupuestos para las universidades públicas, sobre todo para la UNAM”, afirmó el líder sindical.
Una vez superado el tema del aumento salarial –que el STUNAM había solicitado originalmente en 20 por ciento--, el principal pendiente ahora es corregir la supuesta invasión de materia de trabajo que realiza el personal de confianza en perjuicio de los sindicalizados, explicó Rodríguez.
“Tenemos que generar un mecanismo laboral diferente del que se tiene ahora. Vamos a proponer la carrera administrativa universitaria para revalorar 32 categorías que ya no tienen funcionalidad, y vamos a insistir en que se organice un programa más intenso de capacitación laboral. Ya hay acuerdos para que en unos tres meses concluyan estos temas del pliego petitorio paralelo”, indicó.
Ayer mismo a las 10 de la noche el STUNAM y las autoridades universitarias acudieron a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para anular el emplazamiento a huelga.

lunes, 24 de octubre de 2011

El sorteo Fovissste será el miércoles 23 de noviembre de 2011

  • El sorteo será el miércoles 23 de noviembre de 2011
  • Este martes 25 de octubre lanzará la convocatoria a su tradicional Sorteo de Créditos 2012
CIUDAD DE MÉXICO (23/OCT/2011).- El Fovissste anunció que sorteará el próximo 23 de noviembre 75 mil créditos hipotecarios en toda la República Mexicana, en beneficio de igual número de familias de los trabajadores al servicio del Estado.

Para ello, este martes 25 de octubre lanzará la convocatoria a su tradicional Sorteo de Créditos 2012, en el que podrán participar todos aquellos trabajadores que reúnan los requisitos para ser beneficiarios de un crédito para la adquisición de vivienda.

Las bases se podrán consultar a partir de esa fecha en el sitio web www.fovissste.gob.mx, informó el Fondo para la Vivienda del ISSSTE en un comunicado.

El sorteo se realizará a las 11:00 horas (hora del centro) del miércoles 23 de noviembre de 2011, en forma simultánea en el Distrito Federal y en las 31 entidades federativas. La vigencia de estos créditos es al 30 de abril de 2012 para su formalización.

Para registrarse se deberá presentar identificación oficial (credencial de elector o pasaporte) y la Clave Unica de Registro de Población. Si la inscripción se realiza vía Internet, sólo será necesario registrar la CURP.

Los interesados deberán registrar sus solicitudes en las organizaciones sindicales que los representan, en las dependencias y entidades donde laboran, en las oficinas de vivienda en todo el país y a través de la página www.fovissste.gob.mx, en la opción 'Registra tu solicitud'.

Un paso en favor de la libertad sindical

Un paso en favor de la libertad sindical
 
Arturo Alcalde Justiniani

El camino hacia una auténtica modernización del mundo laboral pasa por la recuperación de la libertad de asociación, la democratización gremial y la posibilidad de una negociación colectiva informada y responsable de las condiciones de trabajo. Esta ha sido la vía por la que han transitado los países más productivos y con mejor nivel de vida en el mundo. En México, el tema es intocable debido a los intereses creados en favor del actual sistema de control y corrupción.
A pesar de todas las dificultades y la cultura imperante que considera un mal necesario la sumisión gremial, se avanza con lentitud en la desarticulación de este modelo, responsable en gran medida, de los bajos salarios y malas condiciones laborales que sufren los trabajadores del país. Imaginemos los cambios favorables que podrían generarse si tuviéramos dirigentes y gremios democráticos, honrados, sujetos a esquemas de transparencia y rendición de cuentas, que fueran actores fundamentales de un diálogo social, que promoviera políticas públicas en favor de los trabajadores, que somos la mayoría de la población.
La reciente jurisprudencia identificada como 32/2011, emitida por el pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), contribuye a construir la ruta hacia la libertad sindical, al restringir las facultades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el ámbito federal y de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en la competencia local, en materia de registro de asociaciones; particularmente limitan su intervención en las llamadas “tomas de nota”, documentos que expiden para permitir que una directiva gremial acredite su personalidad jurídica.
La decisión emitida por el pleno culmina un proceso originado hace dos años con la petición del magistrado Héctor Arturo Mercado, quien consideró que una jurisprudencia anterior, la 86/2000, daba motivo para la intervención de las autoridades laborales, con la excusa de preservar la legalidad estatutaria.
La discusión sobre el tema ha sido compleja: en un primer momento, fue asumida por la Segunda Sala de la Corte, y ante la falta de acuerdo, fue turnada al pleno, el cual finalmente definió el contenido de la nueva jurisprudencia por la diferencia de un voto, seis contra cinco, en favor del proyecto elaborado por el ministro Luis María Aguilar Morales, quien propuso restringir el papel de las autoridades laborales a aspectos formales cuando lleve a cabo la revisión de los procesos electorales sindicales.
La jurisprudencia 32/2011 se sustenta en nuevos criterios que se hacen evidentes en varios párrafos de la sentencia: “…puede concluirse que el ejercicio de la facultad apuntada ha de hacerse a manera de comprobación por lista de requisitos, no de juicios de valor, sino de existencia de la legalidad mínima inventariada, pues la toma de nota debe constituirse en una garantía precisamente de la voluntad de los agremiados vertida en sus estatutos, lo que quiere decir que la autoridad administrativa no puede calificar, aprobar o desaprobar su contenido…”; “…si en una asamblea se presentase una discusión sobre una votación, inclusive dudosa, pero quedara asentado en actas, debidamente requisitadas y firmadas, una determinada votación en favor de alguna planilla o candidato que es declarado triunfador conforme a lo que los estatutos señalan, la autoridad en sede administrativa, ni de oficio ni porque fuese cuestionada ante ella las irregularidades cometidas, estaría facultada para negar la toma de nota…”, “…pues no es lo mismo verificar o constatar las reglas estatutarias que rigen el procedimiento para la elección de una directiva que erigirse en autoridad electoral revisora del proceso respectivo…”, “…debe darse el valor de cierto a lo asentado en actas mientras no se controvierta en vía jurisdiccional, …” , “… la facultad de verificación no puede incidir en aspectos sobre la ilegibilidad de quienes fueron electos, menos aún la conveniencia de que sean ellos los dirigentes sindicales, pues simplemente se pueden revisar formalidades…”. El primer efecto de estos nuevos criterios es que las objeciones por parte de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social a la toma de nota del dirigente minero Napoleón Gómez Urrutia quedan sin fundamento.


MINUTA DE REUNIÓN DEL CE-SUTIEMS DEL 17/10/11

MINUTA DE REUNIÓN DEL CE-SUTIEMS DEL 17/10/11
ORDEN DEL DÍA:
1.-. Información General
2.- Agenda de la Semana
3.- Asuntos Generales:
a) Venustiano Carranza

DESARROLLO:

1.- Información General
-De la Asamblea General de Trabajadores (AGT), se informa que, después de terminar el taller sobre Derechos Humanos, iniciarán otro, sobre Derechos Laborales. Para tal efecto solicitan nuestro local, dos veces por semana.

-Se informa que en el plantel de GAM II, se ha suscitado un problema, generado en un lugar dónde se concentran acumulada papelería en general, que se han infectados con chinches y cucarachas. Asunto que deberá atender la comisión de Seguridad e Higiene.

-El viernes 14 de octubre se llevó a cabo un Foro sobre el presupuesto, organizado por la CNSUESIC. Participaron el sindicato de Chapingo, INAH, SUTIN, SITUAM, entre otros. Se informará sobre los resolutivos.

-Feria sobre actividades educativas, de investigación y la cultura, realizada en la Cámara de Diputados, el viernes pasado.

-Sobre la salida a Tolantongo, se informa que todo salió bien, sin incidentes y con plena satisfacción de los asistentes.

-Hoy lunes 17 de octubre, se dio la comparecencia de trabajadores del IEMS, en la JLCyA-DF, respecto a los casos de los trabajadores de Intendencia despedidos. 

2.-Agenda de la Semana

LUNES
-17:00 hrs Reunión de la Comisión Mixta de Capacitación
-17:00 hrs Reunión de la Comisión de Admisión y Promoción

MARTES
-11:00 hrs Reunión de la Comisión Mixta de Capacitación
-11:00 hrs Reunión de representantes de la CNSUESIC

MIÉRCOLES
-9:00 hrs Foro sobre Mujeres Trabajadoras, Museo de la Ciudad de México, en José María Pino Suárez
-11:00 hrs Reunión con el presidente de la JLCyA-DF, Montaño Cuadra y el FREPOS.
-12:00 Mitin en la Cámara de Diputados, para exigir presupuesto, para educación.
-13:00 hrs Asamblea de Milpa Alta, con la presencia del CE, para cambio de representantes.
-17:00 hrs Reunión de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción.

JUEVES
-9.00 hrs Reunión de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene (por confirmar)
12:30 hrs Asamblea de trabajadores de Xochimilco, con la presencia del CE
13:00 hrs Reunión de la Comisión Mixta de Capacitación

VIERNES
-10:00 hrs Reunión De la Federación de Trabajadores del DF, en el local del sindicato de la policía del DF
-17:00 hrs Reunión de representantes de la AGT

SABADO 
-9:00-13:00 hrs Taller de Derechos Humanos y laborales

3.- Asuntos Generales:
-Se informa que en el plantel de Venustiano Carranza, también se cambiará el representante del CGR.

A la reunión faltó la secretaria de Equidad (por motivos de salud) y la de Asuntos Académicos, (por atender asuntos sindicales, de su Secretaría).


¡POR EDUCACIÓN Y TRABAJO DIGNOS!

Jaime Ojeda R.

jueves, 20 de octubre de 2011

Estudiantes cierran Tlalpan 1

Ante amenazas de expulsión y falta de servicios en laboratorio los estudiantes de Tlalpan I cierran el plantel.
Representantes sindicales SUTIEMS.
El día de hoy miércoles 19 de octubre los estudiantes de Tlalpan I “Francisco J, Múgica” del Instituto de Educación Media Superior del DF (IEMS) decidieron cerrar el plantel por un lapso de 7 u 8 horas. La manifestación surgió a raíz de amenazas de expulsión y violaciones a los derechos de los estudiantes. Hagamos un recuento de los atropellos que generaron esta manifestación.

 Los grupos de física de primer semestre prácticamente no tuvieron servicio de laboratorio en el turno vespertino durante casi seis meses. La laboratorista encargada de dar el servicio al que tienen derecho los jóvenes prácticamente es una aviadora tolerada por el IEMS y el GDF puesto que como Secretaria General del sindicato charro (SITIEMS) funciona como agente de la patronal. Lo anterior había sido testimoniado, con mucho tiempo de antelación, en cartas que la academia de física había enviado señalando la falta de servicio ante la total impunidad y la protección de las autoridades a los aviadores. Ante la falta de servicio y la nula respuesta de las autoridades por un lapso de meses, los estudiantes decidieron organizarse juntando firmas para exigir el servicio de laboratorio.
De manera increíble, en lugar de resolver esta demanda elemental y justa, la coordinadora del plantel (directora), la Lic. Adriana Ortega Luna, se atrevió a presentarse en el salón de clases de uno de los grupos afectados amenazando a los estudiantes con la expulsión. Ante esta muestra de suprema torpeza y brutalidad los estudiantes decidieron presentarse en la primera reunión de padres de primer semestre que se realiza para informar sobre los gritos y amenazas. No contenta con las amenazas, la coordinadora siguió golpeando el avispero de manera increíblemente torpe. Pretendió que los profesores nos convirtiéramos en delatores de los estudiantes exigiendo a profesores del primer ciclo que enviara un “informe pormenorizado de lo sucedido en la reunión con padres de familia para proceder lo conducente” y ¡prohibiendo a los estudiantes inconformes a que se reunieran so pena de expulsión!. Algunos profesores nos opusimos a convertirnos en instrumento para la represión de estudiantes y el mismo día miércoles decidimos redactar un documento donde la coordinadora aclarara porqué pedía un informe de una reunión de padres a la que estaba obligada a acudir, que aclarara porqué no garantizó durante casi un semestre el servicio adecuado en laboratorio y que aclarará las amenazas de expulsión que los estudiantes habían denunciado. En esta reunión la coordinadora se negó a estar presente. Mientras algunos profesores estábamos en esta reunión los estudiantes decidieron plantarse en los accesos del plantel. La directora se mostró incapaz para dialogar con los adolescentes pretendiendo burlarse de ellos, ofreciendo recibirlos de 10 en 10 “porque no había espacio en su cubículo” (como si no existiera sala de juntas y auditorio en el plantel).
Después de horas de espera, personal del jurídico de la dirección del IEMS se presentó en el plantel pero no para escuchar directamente a los estudiantes, a los cuales ignoraron, sino para pasar a hablar con la coordinadora quien había provocado esta situación. Después de otra hora de espera las autoridades ofrecieron recibir a una comisión de 5 estudiantes mientras que éstos exigían que todos los estudiantes movilizados entraran con el compromiso de que solo hablara una comisión. Las autoridades se negaron al diálogo provocando la ira de los estudiantes. Algunos profesores del SUTIEMS quienes nos encontrábamos afuera del plantel, aconsejamos a los estudiantes, respetando las decisiones que los estudiantes tomaron por iniciativa propia, a que no cayeran en provocaciones y que evitaran cualquier acto que pudiera servir de pretexto para atacar su movimiento. Después de otras horas más de impasse, por fin las autoridades reciben a una comisión. Increíblemente sólo la recibieron para amenazarlos. La coordinadora cometió la estupidez de amenazar a los estudiantes con que “irían al reclusorio”. Esta actitud cobarde de abogados bastante mayorcitos amenazando a adolescentes demuestra que el jurídico del IEMS es cómplice. También fueron acusados de ser utilizados por profesores, lo cual es una calumnia contra la inteligencia de los estudiantes, como si éstos fueran incapaces de reconocer sus propios derechos y organizarse con sus propias demandas y por sus propios medios. Se trata de la clásica visión policiaca que ve en cada movilización fuerzas oscuras. Las manifestaciones estudiantiles en Chile y Grecia muestran que los estudiantes saben organizarse y si las autoridades buscan culpables deberían mirarse en el espejo y dentro de las oficinas de la coordinación en Tlalpan I. En realidad la única responsable de la movilización e ira de los estudiantes es la increíblemente incompetente coordinadora que se atreve a hacer lo que cualquier director de secundaria sabe que no se puede hacer so pena de hacer que un plantel explote: amenazar a estudiantes. No, los trabajadores del SUTIEMS no manipulamos a los estudiantes para manifestarse, pero esto no excluye que apoyemos cualquier decisión que tomen en defensa de sus derechos y que manifestemos nuestra total oposición a cualquier tipo de represalia.
La amenaza de las autoridades lo único que provocó es echar más leña al fuego, pues después de intimidar por horas a los adolescentes en la presunta reunión de negociación, algunos padres de familia y dirigentes vecinales se presentaron para dar su apoyo a los estudiantes. Los padres y algunos vecinos confrontaron a los enviados del jurídico por las amenazas groseras y torpes a los estudiantes. Lo único que lograrán con sus tácticas de intimidación será la unidad de los estudiantes con los padres de familia y con los vecinos que cedieron el terreno para la construcción de la preparatoria. Por parte del SUTIEMS el apoyo no estará ausente, al mismo tiempo que hacemos un llamado respetuoso a los estudiantes para que eviten caer en provocaciones que puedan servir de argumento a la autoridad para deslegitimar su justa lucha, les decimos que están en su total derecho de manifestarse y que es indigno de cualquier miembro del IEMS, cuyos orígenes están en la movilización social y cuyo proyecto es crítico científico y humanista, no ser sensibles con los estudiantes, escucharlos, aconsejarlos y apoyarlos. En realidad la señora Ortega Luna ha provocado este caos y ella es la única responsable junto con las autoridades que sostienen lo insostenible y que solaparon que no hubiera servicio de laboratorio. Los estudiantes no han sido los únicos que se han visto orillados a cerrar el plantel, ya la violación de derechos laborales había obligado a trabajadores del SUTIEMS a realizar un paro de labores, los mismo con un cierre de las trabajadoras de intendencia, así como múltiples denuncias en contraloría y Derechos Humanos.
Hacemos un llamado a todos los afiliados del SUTIEMS, a todas las organizaciones populares, a los profesores dignos, a los padres de familia, a las organizaciones vecinales a que estemos atentos ante cualquier intento por reprimir y que exijamos con los estudiantes una solución definitiva y justa a esta situación insostenible, lo cual implica la destitución de la coordinadora de Tlalpan I. Ojalá que esta vez exista algo de sensibilidad e inteligencia por parte de la dirección del IEMS.

lunes, 17 de octubre de 2011

Crónica del recuento y de la victoria a pesar de los llamados a la violencia

MINUTA DE REUNIÓN DEL CE-SUTIEMS DEL 17/10/11

MINUTA DE REUNIÓN DEL CE-SUTIEMS DEL 17/10/11
ORDEN DEL DÍA:
1.-. Información General
2.- Agenda de la Semana
3.- Asuntos Generales:
a) Venustiano Carranza

DESARROLLO:

1.- Información General
-De la Asamblea General de Trabajadores (AGT), se informa que, después de terminar el taller sobre Derechos Humanos, iniciarán otro, sobre Derechos Laborales. Para tal efecto solicitan nuestro local, dos veces por semana.

-Se informa que en el plantel de GAM II, se ha suscitado un problema, generado en un lugar dónde se concentran acumulada papelería en general, que se han infectados con chinches y cucarachas. Asunto que deberá atender la comisión de Seguridad e Higiene.

-El viernes 14 de octubre se llevó a cabo un Foro sobre el presupuesto, organizado por la CNSUESIC. Participaron el sindicato de Chapingo, INAH, SUTIN, SITUAM, entre otros. Se informará sobre los resolutivos.

-Feria sobre actividades educativas, de investigación y la cultura, realizada en la Cámara de Diputados, el viernes pasado.

-Sobre la salida a Tolantongo, se informa que todo salió bien, sin incidentes y con plena satisfacción de los asistentes.

-Hoy lunes 17 de octubre, se dio la comparecencia de trabajadores del IEMS, en la JLCyA-DF, respecto a los casos de los trabajadores de Intendencia despedidos. 

2.-Agenda de la Semana

LUNES
-17:00 hrs Reunión de la Comisión Mixta de Capacitación
-17:00 hrs Reunión de la Comisión de Admisión y Promoción

MARTES
-11:00 hrs Reunión de la Comisión Mixta de Capacitación
-11:00 hrs Reunión de representantes de la CNSUESIC

MIÉRCOLES
-9:00 hrs Foro sobre Mujeres Trabajadoras, Museo de la Ciudad de México, en José María Pino Suárez
-11:00 hrs Reunión con el presidente de la JLCyA-DF, Montaño Cuadra y el FREPOS.
-12:00 Mitin en la Cámara de Diputados, para exigir presupuesto, para educación.
-13:00 hrs Asamblea de Milpa Alta, con la presencia del CE, para cambio de representantes.
-17:00 hrs Reunión de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción.

JUEVES
-9.00 hrs Reunión de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene (por confirmar)
12:30 hrs Asamblea de trabajadores de Xochimilco, con la presencia del CE
13:00 hrs Reunión de la Comisión Mixta de Capacitación

VIERNES
-10:00 hrs Reunión De la Federación de Trabajadores del DF, en el local del sindicato de la policía del DF
-17:00 hrs Reunión de representantes de la AGT

SABADO 
-9:00-13:00 hrs Taller de Derechos Humanos y laborales

3.- Asuntos Generales:
-Se informa que en el plantel de Venustiano Carranza, también se cambiará el representante del CGR.

A la reunión faltó la secretaria de Equidad (por motivos de salud) y la de Asuntos Académicos, (por atender asuntos sindicales, de su Secretaría).


¡POR EDUCACIÓN Y TRABAJO DIGNOS!

Jaime Ojeda R.

MINUTA DE REUNIÓN DEL CGR-SUTIEMS DEL 14/10/11

MINUTA DE REUNIÓN DEL CGR-SUTIEMS DEL 14/10/11
ORDEN DEL DÍA:
1.- Información General
2.- Análisis de la Información y Tareas
3.- Asuntos Generales:
a) Milpa Alta
b) FOVISSSTE

DESARROLLO:

1.- Información General:
-Se informa que una comisión del CE acudió a la reunión con el Subsecretario del GDF, Juan José García Ochoa, convocada por él mismo. Quien reconoce la estrategia jurídica, que utilizaron, para alargar la revisión contractual. Sin embargo, a partir del resultado del Recuento, expresa el compromiso de reconocer al SUTIEMS, como el Sindicato titular. En consecuencia el trato será como corresponde, en las distintas instancias del GDF. 
Por parte del Sindicato, se plantearon los tres ejes fundamentales del pliego petitorio, es decir, lo relativo a la normatividad, que comprende el reglamento interno y el nuevo tabulador; los puntos que implican recursos económicos y las prestaciones. Además se habló de la posibilidad de reinstalar las mesas de negociación. 

-De la Oficialía Mayor se informa que se ha tenido contacto, por parte de nuestro asesor jurídico, como una buena señal de lo que sigue en el proceso de la revisión contractual.

-Sobre la comparecencia del Secretario de Educación del DF, Mario Delgado, se informa que gracias a la presencia de un grupo de compañeros del SUTIEMS, a pesar del dispositivo de acarreo y de muestras prefabricadas de agradecimiento, se logró abordarlo y sacarle el compromiso de una reunión, que sería precisada, entre el jueves 13 y viernes 14 de octubre.

Comisiones Mixtas:

-Comisión de Capacitación. 
Del diagnóstico de capacitación, las autoridades del IEMS, presentaron el documento con los resultados dudosos (documento que se hará llegar a los representantes). Como comisión no se está de acuerdo con los resultados y las propuestas de cursos. Por lo que se solicitará revisar las fuentes que llevaron a tales resultados.
 
Sobre el presupuesto destinado a los cursos de capacitación, se informa que solo se destinan $160,000.00. 
También se informó que otra vez, las autoridades del IEMS, están convocando de manera unilateral, a un curso para formar agentes culturales

-Comisión de Admisión y Promoción
La reunión programada para ésta semana fue cancelada, pero de la reunión de la semana pasada, se informa que quedaron pendientes, la revisión de los resultados del proceso de selección de trabajadores para ocupar las plazas concursadas. Además de lo relativo a las convocatorias para las plazas administrativas. 
Se han estado aplicando los exámenes programados, (el calendario ya se envió por correo). Solo por motivos de salud, se podría reprogramar el examen. Ante los cuales, los comisionados han estado vigilantes, pero no en todos los casos. Por lo que se reportan irregularidades, sin la presencia de compañeros del sindicato. 

Se pide que quienes no presentaron exámenes, por causas ajenas, se pide que de inmediato se pongan en contacto con los compañeros de la Comisión de Admisión y Promoción.

Comisión de Seguridad e Higiene. 

El jueves 13 de octubre, se ingresó un nuevo documento, a la Dirección del IEMS, reclamando la reunión, que ha quedado pendiente. De manera extraoficial se informa que la fecha de la reunión de la Comisión, será el jueves 20 de octubre, a las 10:00 hrs.

2.- Análisis de la Información y Tareas

-En relación a las Comisiones mixtas, se considera que a pesar del resultado del Recuento y del compromiso del subsecretario del GDF, hasta el momento no se ha notado que las autoridades del IEMS, respeten el CCT, la Titularidad del SUTIEMS y los acuerdos de las Comisiones mixtas o especiales. Al parecer, la situación de confrontación y desgaste, continuará, por lo menos hasta que el Tribunal resuelva favorablemente el amparo y obligue a la JLCyA-DF a darle curso al emplazamiento a huelga por revisión contractual e inicien formalmente las negociaciones contractuales. A no ser que se acelere el proceso y se frenen las arbitrariedades de los funcionarios del IEMS, mediante acciones políticas contundentes.

Sobre la comparecencia de Mario, se valora que éste fue muy protegido o coberturado, por las fracciones políticas afines y por el nuevo formato. De suerte que no fue posible el poder cuestionarlo en relación a los problemas académicos y laborales del IEMS.

Resulta muy importante continuar con todas las actividades informativas, formativas y organizativas, encaminadas a preparar la huelga. Que si bien es una posibilidad que la asamblea generar decidirá al respecto. Resulta necesario, estar debidamente preparados, para el caso. El plan de acción concreto, depende en gran medida, en materia de tiempos, del resolutivo del Tribunal y de la fecha que fije la Asamblea General, para el término de las negociaciones o estallamiento de la Huelga.

3.-Asuntos Generales

a) Milpa Alta 

Se solicita la presencia del CE, en la Asamblea sindical del plantel, para el cambio de representantes, para el miércoles 19 de octubre, a las 13:00 hrs.

-Se reportan casos de compañeros, a quienes les niegan el premio de puntualidad, por haber asistido a asambleas sindicales.
 
b) FOVISSSTE 
Por acuerdo de la Junta Directiva del ISSSTE, se realizó un sorteo extraordinario de créditos tradicionales, el pasado 10 de octubre. Participaron los trabajadores no ganadores, que se registraron en el sorteo 2011.
Los ganadores deberán ejercer su crédito, antes del 31 de diciembre de 2011. Los resultados se pueden consultar en http://fovissste.gob.mx/swb/fovissste/sorteo_2011_extraordinario.
La convocatoria 2012 se publicará en los próximos días.

c) Tlahuac
-Se reporta en el plantel, que el registro de entrada de los trabajadores, lo han hecho los policías. Al respecto se enviará la minuta, en la que se especifica que los policías no deben realizar esa  actividad.
-Se informa que el director académico del IEMS, Alberto Ceciliano, emite un oficio, donde solicita la documentación correspondiente a la actualización de currículum. 
-El Informe de gastos del recuento, se presentará en la próxima reunión.

d) Tlalpan II

Sobre el caso de las renuncias de los representantes del plantel. La Asamblea resuelve que éstas se hagan llegar por escrito al CGR. Para fijar la fecha de la asamblea en la que se hará la elección de quienes los reemplacen. 

El CGR hace un llamado a TODOS LOS COMPAÑEROS REPRESENTANTES, para que eviten discutir cualquier asunto, que compete a las asambleas del CGR, fuera de su propio espacio.

d) Área Central

-Inconformidad de los compañeros, por la arbitraria decisión de las autoridades del IEMS, de quitarles las horas extras, que venían trabajando. La justificación de las autoridades, es que ya no había presupuesto para sostenerlas. A partir de la presión de los trabajadores, se logra el compromiso de que buscarán recursos para nuevas horas extras. La respuesta será el lunes próximo. 
-Hasta el momento no ha habido problema por los compas que se negaron a firmar un nuevo contrato por tiempo determinado, después de estar laborando con esta modalidad de contratación, por  varios años.

e) Azcapotzalco
-Se informa que la asamblea de plantel decidió, acurda aplicar El Estatuto a los afiliados que no asisten a las asambleas.
-Se plantea el caso de una compañera que solicita el servicio del CLIIDA, aunque no es afiliada del SUTIEMS, se resuelve favorablemente.
-Se atenderá de manera enérgica el caso de la representante académica del plantel, en la reunión de la Comisión de Admisión y Promoción, debido a que le ha llegado el 4º descuento por asistir a la Asamblea del CGR. A pesar de que está en trámite la devolución de lo que anteriormente le habían descontado, por la misma razón.

f) GAM II
Problema con la coordinadora, que no respeta las reuniones sindicales. Al respecto, ya se elaboró un documento dirigido al Dr. Bazán. Dónde se le notifica que es un derecho establecido en el CCT, el que los trabajadores dispongan de hora y media quincenal, para hacer sus asambleas sindicales, mismo que ejercerán.

g) Xochimilco
Sobre el despido injustificado del compañero Hugo Ayala, que ya se está atendiendo jurídicamente. Sin embargo se pide, que algunos compañeros del CE, estén presentes en su asamblea para informar sobre este proceso y aclarar dudas sobre otros temas.
-Respecto a los compañeros afiliados que no les descuentan las correspondientes cuotas sindicales. Se informa que en general, ya son cerca de 100 casos, en que las autoridades no han querido aplicarlas. 
-Incidente con el JUD de servicios generales y compañeros del SUTIEMS, por las trabajadores de intendencia, que les pone a realizar actividades que nos les corresponde, como las de jardinería y sin herramientas adecuadas.

h) Salud
-Se entregó el calendario de la segunda visita, de quienes hacen examen visual, el resultado puede utilizarse para tramitar el apoyo correspondiente.
-Se pide que se informe, que en aquellos casos que tengan incapacidad, informen de inmediato al Sindicato, para poder apoyarlos oportunamente.

i) Asamblea Legislativa
Durante la reunión del CGR, paralelamente se dio una reunión, con el presidente de la comisión de presupuesto de la Asamblea Legislativa del DF. Quien manifestó que está muy complicado que se destine una substancial partida para educación, para el próximo ejercicio. Y que el conducto adecuado para solicitarla es el propio IEMS, es decir, Bazán Levy. 
-FRPROS. Cita con Montaño Cuadra


A la Asamblea faltaron los representantes de los administrativos de Iztapalapa I, Tlalpan II, Azcapotzalco y Magdalena Contreras. Y los representantes de los Académicos de Magdalena Contreras, Tlalpan II y Venustiano Carranza.
Del CE faltó la secretaria equidad (por cumplir la tarea sindical de vigilar el proceso de selección de las nuevas vacantes). Y el Secretario de Formación Sindical, que acudió con la representación del SUTIEMS, a los trabajos de la conformación de una Federación Sindical del DF.
¡POR EDUCACIÓN Y TRABAJO DIGNOS!

Jaime Ojeda R.

Sutiems va a Tolantongo!

El pasado fin de semana compañeros afiliados al Sutiems acudieron al paseo organizado a las Grutas de Tolantongo en el estado de Hidalgo. La excursión resultó favorable, una actividad de esparcimiento refrescante, el ambiente tanto humano como climático fue muy cálido, las aguas termales relajaron a los compañeros y la luz de la luna permitó que pudieramos ampliar las actividades culturales hasta ya entrada la noche. Una experiencia inolvidable.

viernes, 14 de octubre de 2011

Aprueban en San Lázaro la minuta que hace obligatorio el bachillerato

Será un proceso gradual que dará inicio en el ciclo escolar 2012 y concluirá en 2022
Aprueban en San Lázaro la minuta que hace obligatorio el bachillerato
Con mil millones de pesos se construirán más planteles y comenzará a ampliarse la matrícula
Enrique Méndez y Roberto Garduño
 
Periódico La Jornada
Viernes 14 de octubre de 2011, p. 41
La Cámara de Diputados aprobó la minuta del Senado que reforma los artículos 3º y 31 de la Constitución, con la finalidad de hacer obligatoria la educación media superior, aun cuando su cumplimiento pleno llevará 11 años, al tiempo que define el respeto a la diversidad cultural como criterio de la enseñanza.
Los diputados aceptaron las modificaciones de los senadores para que la entrada en vigor de la reforma sea gradual: dará inicio en el ciclo escolar 2012-2013 hasta lograr la cobertura total en sus diversas modalidades a más tardar en el periodo 2021-2022, con la concurrencia presupuestal de la Federación y de las entidades federativas.
El dictamen, que se aprobó con 357 votos a favor y ninguno en contra, refiere que la Cámara aprobó un presupuesto de mil millones para el ejercicio fiscal 2011 para la construcción de planteles y comenzar a ampliar la matrícula.
Al argumentar la gradualidad, las comisiones de educación y puntos constitucionales señalaron que alcanzar la transición que México necesita no es algo sencillo, pero es posible e indispensable. El país no tiene otra alternativa: debe transformarse para dar satisfacción a las necesidades de todo pueblo.
En los considerandos, las comisiones de educación y puntos constitucionales explican que además de la obligatoriedad, se suprime la facultad de la Secretaría de Educación Pública para determinar planes y programas de educación media superior, que será atribución de los estados.
Manifestamos nuestro total acuerdo en atención a la diversidad de modalidades educativas que en ese nivel existen en nuestro país, así también, por el carácter federalista que debe establecerse en el ámbito educativo.
Al defender el dictamen, la ex presidenta del PRI, Beatriz Paredes Rangel, afirmó que la reforma es de tal calado que será por la única que la actual Legislatura pase a la historia.
La legisladora sostuvo que la obligatoriedad del bachillerato repercute de manera directa, y en la medida en que seamos consistentes en el Presupuesto de Egresos de la Federación, en atender a uno de los segmentos de población más sensibles, la juventud.
Refirió que una tercera parte de los 6 millones 710 mil jóvenes de entre 15 y 17 años están excluidos de la educación media superior, esto es, casi 2 millones 200 mil jóvenes en edad normativa para cursar el bachillerato no están en la escuela.