SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL D.F.

Bienvenidos al nuevo sitio informativo del SUTIEMS, aquí encontrarás información continua sobre las labores del SUTIEMS, sindicato mayoritario y por lo tanto titular del Contrato Colectivo de Trabajo del Instituto de Educación Media Superior del D.F.

miércoles, 27 de enero de 2016

Carta a Director General del IEMS


Carta a Director General del IEMS 

 (25 de Enero)

México, D.F. A 25 de enero de 2016
Mtro. Ulises Lara
Director General del IEMS
PRESENTE

El Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal atraviesa hoy una serie de problemas como el cierre de planteles debido al despido injustificado de 62 compañeras de intendencia, la retención del salario de trabajadores condicionado a la firma de contratos que desconocen titularidad y antigüedad, la instalación ilegal de las comisiones mixtas sin la concurrencia del sindicato titular, lo que se traduce en la detención de los procesos de promoción, concurso de plazas, solicitudes de licencias con o sin goce de sueldo y la recontratación de profesores y trabajadores interinos; dos emplazamientos por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo; la falta de incremento salarial correspondiente al 2015, descuentos injustificados al salario de los trabajadores. Todo ello en el marco del cierre del semestre 2015­2016A y el inicio del próximo semestre y la urgencia de encontrar salida satisfactoria a dicha problemática, respetando el derecho de los trabajadores, estudiantes y en pro de la Institución.

Por lo anterior, Sr. Director, el SUTIEMS le hace un llamado a reunirse con nosotros esta semana en una mesa paritaria para coadyuvar a la resolución de los problemas que aquejan a la Institución y nos permitan iniciar de la mejor forma el semestre que se avecina.


“Por educación y trabajo dignos”
Juan Antonio Díaz Barrientos
Secretario de Organización
en sustitución de la Secretaría General
del SUTIEMS

sábado, 23 de enero de 2016

A la memoria j´Tatik Samuel Ruiz García

“Sobre la transculturización de los pueblos originarios y el movimiento zapatista”

jTatik  Samuel Ruiz García

1924-2011

9 de marzo del 2005


Ir a la liga:


Lugar:
Plantel   “José María Morelos y Pavón”

Instituto de Educación Media Superior

IEMS - TLÁHUAC


Organizó el evento: Maestro José Luis Medrano Torres

Con la participación del estudiante: Luis Quiroz Najera.

Captura: Alfredo Juárez Vázquez

              alfre_jv_iems@live.com.mx

viernes, 22 de enero de 2016

Invitación.


IEMS: puntualizaciones sobre las despedidas de intendencia






































Fuente: http://www.jornada.com.mx/2016/01/22/correo

Comunicado SUTIEMS

Comunicado
México DF a 21 de Enero de 2016
Compañeros: afiliados:
El día de ayer, miércoles 20 de enero de 2016, fuimos convocados por medio de notificación notarial a la conformación de las comisiones mixtas en los términos de la Ejecución de Laudo, de fecha 09 de octubre de 2015, emitida por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, misma que se encuentra sub júdice debido a que aún no transcurre el tiempo que prescribe la Ley para que el SUTIEMS interponga un recurso de revisión de amparo, es decir que el IEMS pretende imponer el formato de las comisiones mixtas más favorable para ellos y contrario a nuestros derechos con el pretexto de un resolutivo que aún no se encuentra firme pues está en proceso de revisión.

Para evitar implicaciones de índole legal, pero sobre todo conscientes de que la conformación de las comisiones mixtas es necesaria para resolver la problemática inherente a los trabajadores del Instituto, como para la continuación de los procesos detenidos en perjuicio de los trabajadores, el SUTIEMS resolvió asistir a la reunión donde presentó una propuesta de conformación de las comisiones mixtas que cumpliera con el resolutivo del amparo 271/2012, respetando la libertad sindical del SITIEMS y su derecho a representar y defender a sus agremiados en proporción con su número de afiliados, tanto como la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo que ostenta el SUTIEMS, en virtud de tener una mayoría de afiliados del total de trabajadores del Instituto, sin embargo dicha propuesta no fue aceptada por la parte patronal quien insistió en la integración y establecimiento de la comisiones mixtas en las condiciones desventajosas impuestas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

A pesar de que en un momento el SITIEMS manifestó su acuerdo en posponer la conformación de las comisiones en pro de avanzar con el desahogo de los problemas más apremiantes, como son el pago del salario de los compañeros a quienes se les ha retenido de manera ilegal para coaccionarlos a la firma de contratos que les harán perder el reconocimiento de su antigüedad, las autoridades del IEMS se negaron a solucionar el problema, argumentando que no era un asunto competencia de la reunión.

Por lo anterior el SUTIEMS se retiró de la reunión sin participar en la instalación de las comisiones mixtas pues no permitiremos la imposición del formato de las mismas en detrimento de nuestra libertad sindical, titularidad del Contrato Colectivo y derechos ganados y denunciamos que cualquier acuerdo que no sea paritario entre el SUTIEMS y el IEMS en el marco de las comisiones mixtas es ilegal y contrario al derecho de nuestra organización por encontrarse el amparo DT-903/2013 en proceso de resolución y vigente el Contrato Colectivo de Trabajo en los términos anteriores a la Ejecución de Laudo citada.


“Por educación y trabajo dignos”
Comité Ejecutivo
SUTIEMS

martes, 19 de enero de 2016

Comunicado SUTIEMS








Comunicado
18 de Enero de 2016
A LOS AFILIADOS DEL SUTIEMS
PRESENTES
Con fecha 11 de enero de 2016 el Juzgado 2o de Distrito en Materia de Trabajo emitió sentencia sobre el amparo que ingresó el SUTIEMS para oponerse a la Ejecución de Laudo que autoritariamente y contra todo derecho ganado decretó la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, avalando la intromisión en exceso del SITIEMS en las Comisiones Mixtas y en los derechos laborales aún del personal académico y administrativos afiliados al SUTIEMS, la repartición proporcional de pagos de rentas y de la ayuda para actividades sociales, culturales y deportivas, entre otras; perjudicando al sindicato titular que es el SUTIEMS.

A pesar que el Laudo principal del 23 de junio de 2014 quedó en firme sólo en lo concerniente a la libertad sindical, la patronal no ha cejado en su intento de afectar al SUTIEMS ampliando desmesuradamente lo que señala el referido Laudo, y en consecuencia la Junta Local emitió una Ejecución de Laudo para aplicar dichas resoluciones que perjudican severamente los derechos ganados por el SUTIEMS, cercenándolos en favor del sindicato gremial.

Cabe señalar que, contra el Laudo principal que perdimos porque el anterior Comité Ejecutivo y su asesor legal no comparecieron en el juicio, no hay recurso legal alguno; pero contra el Laudo Ejecutorio que pretenden imponernos, sí. En este momento el SUTIEMS no salió favorecido en el amparo contra la Ejecución de Laudo, pero existe la opción de ingresar, -y nuestro abogado ya se encuentra trabajando en ello-, una REVISIÓN de amparo ante un Tribunal Colegiado.

Por Ley, el SUTIEMS tiene quince días para ingresar la revisión de amparo, lo que mantiene la reiterada Ejecución de Laudo sub júdice, es decir, que no está en firme y por lo mismo no puede aplicarse de forma tajante, manteniendo el Contrato Colectivo de Trabajo vigente en los términos anteriores a la Ejecución de Laudo y a las comisiones mixtas paritarias como lo tenemos demandado en nuestro emplazamiento por violaciones al CCT.

Por lo anterior, y una vez consultado con nuestro asesor legal, no podemos consentir en la integración de las comisiones mixtas en los términos en que pretende imponerlas la autoridad, pues esto implicaría un grave perjuicio para el SUTIEMS, dado que, por un lado ingresa un amparo que suspende un Laudo Ejecutorio, y, por otra, accede a participar en aquello que se busca suspender, dejando sin materia el mismo amparo que busca de la Justicia.

El SUTIEMS reitera que se encuentra en la disposición de integrarse en las comisiones mixtas y dar cauce a los trabajos pendientes de las mismas, siempre y cuando éstas se establezcan en los términos en que venían trabajando hasta el 25 de julio, pues el Contrato Colectivo de Trabajo se encuentra vigente por la condición sub júdice de la Ejecución de Laudo ante la cual nos estamos amparando. Hacemos un llamado al Director General del IEMS a respetar la Ley y proceder a la instalación de las Comisiones Mixtas en dichos términos a la brevedad posible.


"Por educación y trabajo dignos"
COMITÉ EJECUTIVO