SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL D.F.

Bienvenidos al nuevo sitio informativo del SUTIEMS, aquí encontrarás información continua sobre las labores del SUTIEMS, sindicato mayoritario y por lo tanto titular del Contrato Colectivo de Trabajo del Instituto de Educación Media Superior del D.F.

martes, 31 de enero de 2012

Video Sutiems Marcha del viernes 27 de enero 2012

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Primeros 7000 visitantes

El día de hoy, 31 de enero del 2012, llegamos a los 7000 visitantes a nuestro blog informativo del Sutiems, un saludo a tod@s y la súplica de que voten por su candidato favorito para el GDF y para la presidencia. La encuesta se encuentra al lado derecho del blog un poco más abajo del contador. También les pedimos que informen a sus compañeros de que este blog existe para que puedan entrar y así puedan estar bien informados. Cualquier sugerencia o información adicional a la que aquí aparece se agradecerá al correo deportesutiems@gmail.com o, si así lo desean pueden dejar su comentario en este mismo blog, al terminar cada entrada hay un espacio para tal fin. Un agradecimiento muy especial a Alfredo Juárez Vázquez y a Miguel Ángel Hernández Vázquez que son los principales compañeros que alimentan a este sitio.
Saludos a tod@s.

La Junta Local sigue haciendo de las suyas

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
(SUTIEMS)
Desecha la JLCyA-DF emplazamiento a Huelga del SUTIEMS por violaciones al CCT
A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF
A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,
campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,
populares y de derechos humanos
A los medios de comunicación
P R E S E N T E S :
“El único instrumento que
tiene el ciudadano para
protegerse de actos de abuso
de la autoridad, es el amparo”
Jorge G. Castañeda


El viernes 13 de enero del año en curso, se realizó una Audiencia Incidental relacionada con el emplazamiento a HUELGA por cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que presentó el Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCyA-DF), el 24 de noviembre de 2011.
Dicha audiencia se celebró porque el Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), una vez emplazado, dio contestación al Pliego Petitorio de nuestro sindicato mediante un escrito presentado el 29 de diciembre de 2011, promoviendo un Incidente de falta de personalidad del SUTIEMS, el cual fue complementado con otro escrito presentado en la JLCyA-DF el 31 de diciembre de 2011.
Ante dicha situación, nuestro sindicato solicitó el 4 de enero del presente año que se resolviera la objeción presentada por las autoridades del IEMS-DF, de conformidad con lo establecido en el Art. 928-IV de la Ley Federal del Trabajo, que a la letra dice: “IV. No serán denunciables en los términos del artículo 710 de esta Ley, los miembros de la Junta, ni se admitirán más incidentes que el de falta de personalidad, que podrá promoverse, por el patrón, en el escrito de contestación al emplazamiento, y por los trabajadores, dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la en que tengan conocimiento de la primera promoción del patrón. La Junta, dentro de las veinticuatro horas siguientes a la promoción, con audiencia de las partes, dictará resolución”.
Aunque la JLCyA-DF consideró que el escrito presentado el 29 de diciembre de 2011 por las autoridades del IEMS-DF como contestación al Pliego Petitorio de nuestro sindicato no cuenta con los elementos suficientes para hacer un análisis de la personalidad del SUTIEMS, declaró procedente la Objeción de Falta de Personalidad planteada por las autoridades del Instituto en su escrito presentado el 31 de diciembre de 2011, en el que solicitan que NO se le dé trámite al Pliego Petitorio de nuestro sindicato, ya que “se aprecian, advierten y presentan los mismos vicios de personalidad en la figura de quien dice representar al sindicato actuante (…), ya que no acreditan los CC. RAÚL PÉREZ RÍOS Y PABLO FRANCO HERNÁNDEZ, el carácter con que se ostentan”, y se dejó sin efectos la Audiencia de Conciliación programada para el lunes 16 de enero de 2012, así como nuestro emplazamiento a HUELGA con fecha 9 de febrero de 2012.
Con dicha acción, las autoridades de la JLCyA-DFnuevamente ignoraron deliberadamente lo establecido en el Art. 34 de los Estatutos del SUTIEMS, que a la letra dice: “Hasta en tanto el Comité Ejecutivo electo reciba la toma de nota respectiva, el Comité Ejecutivo continuará en funciones, lo anterior para no dejar en estado de indefensión al sindicato”, y únicamente consideraron que en la Toma de Nota del SUTIEMS de fecha 6 de noviembre de 2009, se advierte que concluyó el periodo social del Comité Ejecutivo de nuestro sindicato el día 28 de agosto de 2010, por lo que resulta evidente que al momento de la presentación del Pliego Petitorio con el que emplazamos a HUELGA por Cumplimiento del CCT, esto es, el 24 de noviembre de 2011, ya no contaba con las facultades para poder realizar dicho emplazamiento, lo cual a todas luces es falso, si consideramos lo establecido en el Art. 34 de los Estatutos del SUTIEMS.
Por lo anterior, nuestro sindicato nuevamente demandará un AMPARO de los Juzgados de Distrito en Materia de Trabajo en el Distrito Federal, para hacer valer el contenido del Art. 34 de los Estatutos de nuestro sindicato, con la finalidad de que se le dé trámite a nuestro emplazamiento a HUELGA, a pesar de que la JLCyA-DF continué obstaculizando e, incluso, negando la entrega de la Toma de Nota al SUTIEMS.
Además, mañana miércoles 1 de febrero de 2012 nuestro sindicato se manifestará, a partir de las 10:00 horas, frente a la JLCyA-DF, ubicada en Dr. Río de la Loza #68, Col. Doctores, Del. Cuauhtémoc, D.F., para demandar la entrega inmediata de la Toma de Nota de nuestro sindicato, así como el trámite de nuestros emplazamientos a HUELGA pendientes.
¡POR EL RESPETO A LA LIBERTAD Y AUTONOMÍA SINDICAL!
¡POR LA DEFENSA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA!
Atentamente
¡Por educación y trabajo dignos!
Raúl Pérez Ríos
Secretario General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)
México, D.F., a 31 de enero de 2012

Por un GDF que respete los derechos laborales

Niega Mancera estar en campaña
Cd. de México • 31 Enero 2012 - 1:04pm — Nayeli Roldán y Notimex

También, sindicatos y juristas pidieron al precandidato al GDF que en caso de obtener el triunfo en julio próximo se comprometa de manera pública a respetar los derechos laborales.

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Foto: Archivo

El ex procurador capitalino.
Más acerca de este artículo

* Interpone PAN-DF queja contra Mancera por campaña anticipada

Ciudad de México • El precandidato de las izquierdas al Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, negó que los actos en los que ha participado en los últimos días sean de campaña. “Seguiré reuniéndome con todos los que me inviten”.

Hoy por la mañana asistió a la bienvenida de profesores por el inicio de semestre en la Facultad de Derecho de la UNAM y tuvo un breve encuentro con docentes quienes le expresaron apoyo.

Mancera aseguró que fue un acto académico y asistió porque la facultad es su Alma máter y quería saludar a sus ex profesores y compañeros “en calidad de ciudadano”, porque “estamos muy claros que soy precandidato”.

Sobre lo declarado ayer por Isabel Miranda de Wallace respecto a que la ciudad de México no era segura, Mancera afirmó que las estadísticas hablan por sí solas y la capital es más segura en comparación con otras, además dijo sentirse orgulloso de su trabajo al frente de la Procuraduría General de Justicia del DF.

Piden sindicatos compromisos en materia laboral
Sindicatos, juristas y organizaciones no gubernamentales pidieron al precandidato de la izquierda a la Jefatura de Gobierno capitalino, Miguel Ángel Mancera, que en caso de obtener el triunfo en julio próximo se comprometa de manera pública a respetar los derechos laborales.

Consideraron ésta como una oportunidad de la izquierda en el gobierno para corregir errores y superar limitaciones de las administraciones anteriores y actual que han encabezado políticos emanados de esas fuerzas políticas.

En un documento firmado en forma conjunta, representantes de esas organizaciones dijeron que apoyarán el proyecto del ex procurador de justicia capitalino, aunque reprocharon el método de su elección.

Criticaron a las dirigencias del PRD, PT y Morena, quienes hicieron ese ejercicio de preselección al margen de la participación social y ciudadana, privilegiando imagen pública, por encima de perfiles, proyectos y debates.

Eduardo Miranda, Pablo Franco, Jesús Cervantes, Cesar de León, Benito Bahena, José Jacques, José Calixto Rodríguez y Dario Rojas, dirigentes de la Unión de Juristas de México, encabezan este pronunciamiento.

Resaltaron la necesidad de exigir a Mancera Espinosa la suscripción directa y formal de compromisos con el movimiento social.

Consideraron preocupante que en la ciudad, “hoy baluarte de políticas, leyes y acciones progresistas en un proceso acumulativo de más de 14 años de gobierno y participación ciudadana, se mantengan actitudes privatistas en política urbana y ambiental y violatorias en materia laboral, de los derechos de las y los trabajadores”.

Entre los compromisos que estas agrupaciones piden al ex procurador capitalino resaltan la participación popular y el liderazgo colectivo; conformación de un gabinete plural progresista y de izquierda; y establecimiento del empleo comunitario, masivo y urgente.

También la defensa de la soberanía y la justicia social en la ciudad de México; promoción de los derechos humanos y respeto a las libertades públicas; adopción de un sistema de economía democrática y sustentable; promoción del cooperativismo y el apoyo a micro, pequeñas y medianas empresas.

Suscribieron el documento María Auxilio Heredia, secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México; y Ramsés García Martínez, dirigente del Sindicato Democrático de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal.

De igual forma Miguel Guerra y Daniel Ávila Chávez, de la dirigencia del Comité Ejecutivo Nacional Democrático del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación; profesores, tranviarios, ferrocarrileros y gremios de trabajadores del gobierno capitalino.

http://www.milenio.com/cdb/doc/noticias2011/46f44ba7e588e26323fddb22c672d157
— con Central Unitaria de Trabajadores y 15 personas más.
www.milenio.com
También, sindicatos y juristas pidieron al precandidato al GDF que en caso de obtener el triunfo en julio próximo se comprometa de manera pública a respetar los derechos laborales.

Martín Esparza saluda al Sutiems

Martín Esparza
Secretario General
SME
27 de enero 2012.
Zócalo de la Ciudad de México.
https://www.youtube.com/watch?v=0alKAlxnzDQ
Participación completa de Raúl Pérez Ríos, secretario general del SUTIEMS y de Martín Esparza, secretario general del SME, durante la Marcha de la Unidad del 27 de enero del 2012. Zócalo de la ciudad de México.
AL PUEBLO DE MÉXICO
A LOS SINDICATOS EN LUCHA


Estamos llamando a organizar la defensa de nuestros derechos sindicales y libertades democráticas. No podemos permitir que se nos arrebate el futuro una vez más por los bandidos de siempre el PRI y el PAN. Hoy marchamos por la solución a los conflictos obreros por la solución de las demandas de los trabajadores. Hoy marchamos juntos: el Sindicato Mexicano Electricistas (SME), la Federación de Trabajadores del Distrito Federal (FTDF), el Frente Sindical Mexicano (FSM), la Sección IX del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios de la Educación Superior, la Investigación y la Cultura (CNSUESIC).

1.- Reinstalación de los trabajadores despedidos de LyFC, Locatel, DIF –DF, IDDF, Seguro Popular, Dirección General de Servicios Urbanos y del IEMS- D.F.

2.- Basificación a los trabajadores de honorarios y eventuales del GDF y reconocimiento pleno de sus derechos laborales.

3.- Contratación directa de los trabajadores de limpieza del GDF y eliminación del outsourcing.
4.- Respeto a la bilateridad y autonomía sindical y entrega de tomas de Nota al SUTIEMS, SUTUACM y SDTPGJDF.

5.- Rechazamos la reforma laboral antisindical del Gobierno Federal, así como su aplicación de facto en JLCyA- DF mediante la aprobación de unos criterios ilegales para tramitar las demandas colectivas de los trabajadores.

6.- Apoyamos las revisiones salariales y contractuales de los sindicatos mexicanos, particularmente los del sector universitario y demandamos la solución inmediata a sus pliegos petitorios con los que emplazaron a huelga este año.

7.- Demandamos la solución al conflicto del SME. La reinstalación de los 16 599 trabajadores en resistencia y la libertad de nuestros 12 presos políticos.

8.- Nos pronunciamos por la construcción de una Nueva Central de Trabajadores que realmente defienda sus intereses y le de la pelea a las organizaciones sindicales corporativas como la CTM y el Congreso del Trabajo que han postergado a los trabajadores mexicanos.

Fuente folleto del SME del 27 de enero del 2012.

No más charros

Preparan charrazo en el Sindicato Único de Trabajadores de la UACM

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Para: APIAVIRTUAL
Gerardo Peláez Ramos
La administración central de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México, encabezada por la rectora María Esther Orozco Orozco, se ha caracterizado y se caracteriza por buscar cambios regresivos en esa institución, enfrentar a la mayoría de la comunidad universitaria, perseguir a destacados académicos, despedir personal sindicalizado, intentar la supresión del Sindicato Único de Trabajadores de la UACM, tratar de imponer un sindicato charrificado y confluir con la derecha del gobierno de la capital federal.
Para concretar tales objetivos, la rectoría de la UACM recurre a los servicios de la apatronada y antiobrera Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, que, por medio de un boletín redactado por huizacheros, ha reformado por vías de hecho el Artículo 123 de la Constitución General de la República y la Ley Federal del Trabajo. Así, a una dirección elegida en el proceso electoral el 27 de octubre pasado se le niega la toma de nota.
Tal proceder genera un profundo descontento en los medios sindicales democráticos. De esta suerte, la Unión Nacional de Trabajadores, en un desplegado de apoyo al SUTUACM, señala: “La política antilaboral plasmada recientemente en el boletín de criterios de la JLCyA del DF es la continuación de una política antisindical promovida por las autoridades laborales de la Ciudad de México que, violenta la libertad y la autonomía sindicales al propiciar la injerencia gubernamental en la vida interna de las organizaciones gremiales democráticas e independientes. De esta manera y por medio de diversos recursos, como la negativa a otorgar la toma de nota a sus sindicatos, se deja en estado de indefensión a los trabajadores.
“Así está ocurriendo en el sindicato de la UACM a cuya dirigencia democráticamente electa pretende desconocer la JLCA del DF por lo que la UNT expresa su más enérgica protesta.
“El  pasado  27  de  octubre  de  2011  se llevaron a cabo las elecciones –mediante voto secreto– para renovar la Coordinación Ejecutiva. El 3 de noviembre siguiente se solicitó ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, la toma de nota correspondiente, acreditando toda la documentación requerida.
“Sin embargo, el 8 de diciembre de 2011, la Junta Local respondió con otros requerimientos, que aunque no guardan relación directa con el proceso electoral, ya fueron desahogados por el sindicato el 14 del mismo mes, sin que hasta la fecha la Junta tome nota de la nueva representación sindical. Llama la atención que la respuesta de la Junta ostente fecha siete de noviembre, pero se haya entregado al SUTUACM hasta el ocho de diciembre, es decir, un mes después”.
En otro documento del SUTUACM, publicado el 19 de enero, se precisa:  “…los abogados Gilberto Chávez Orozco, Elvia Palancares López y Miguel Ángel Aragón Audelo, acudieron ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y presentaron documentación falsa, con la solicitud de la toma de nota para lo que fue la Planilla Naranja, que como todo mundo sabe perdió en las elecciones celebradas en octubre del año pasado”.
Gilberto Chávez Orozco, apoderado gubernamental en el Instituto de la Vivienda, en el Sistema de Desarrollo Integral para la Familia y en el Sistema de Transporte Colectivo Metro, asesora a las autoridades de la Universidad para intentar dar el charrazo que ha sido puesto al desnudo.
Este promotor de sindicatos de membrete y firmante de contratos colectivos de trabajo de protección patronal, tiene como contlapaches a Elvia Palancares López, lideresa  de la Federación de Sindicatos Autónomos de México, y Miguel Ángel Arango Audelo, secretario general del Sindicato Autónomo de Trabajadores del Comercio, Industria, Agencias Aduanales y Similares de la República Mexicana, organizaciones “sindicales” de inspiración patronal.
Como otros traficantes de los derechos de los trabajadores, estos individuos manejan despachos que fungen como bandas de delincuentes que se dedican a negociar salarios, jornadas laborales, prestaciones y condiciones de trabajo que jamás fueron pactados con la participación de los obreros y empleados. Son los abogados que necesita el neoliberalismo para impedir la sindicación verdadera de los trabajadores y para firmar contratos colectivos de trabajo de protección patronal. Es un fraude en toda la línea. Éstos son los asesores de la rectora Orozco y los organizadores de la Planilla Naranja.
El sindicato legítimo plantea con claridad: “El intento de charrazo ya es una realidad: en contubernio con unos trabajadores que no dan la cara en las asambleas sindicales, rectoría y el GDF pretenden desarticular al SUTUACM, dejar a los trabajadores en la indefensión y entregar a la UACM a intereses ajenos a su proyecto original”.
Algo sobre la historia de los charrazos
1.    El caso clásico: el charrazo contra el Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana, en octubre de 1948. El secretario general, Jesús Díaz de León, alias El Charro, destituye a la mayoría del Comité Ejecutivo General del STFRM mediante la utilización de militares, policías, golpeadores y burócratas sindicales que ocupan las instalaciones de la organización y dan inicio a una purga de dirigentes clasistas en todo el país. El gobierno de Mister Amigo pone en juego al Poder Judicial y Luis Gómez Z., a la sazón parte del sindicalismo democrático, es encarcelado. Tiempo después es detenido, procesado y condenado Valentín Campa Salazar, líder histórico del movimiento comunista mexicano. El nuevo CEG es reconocido por las autoridades laborales. El charrazo está consumado.
2.    El caso típico en el sindicalismo de los trabajadores al servicio del Estado: el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación desconoce y expulsa de la organización a los miembros del Comité Ejecutivo y las comisiones de la Sección IX del SNTE, en abril-mayo de 1960. Las oficinas seccionales son ocupadas por porros, golpeadores y charros. Para legitimar el golpe, se celebra un Consejo Nacional Extraordinario en Acapulco, Guerrero, que avala el nombramiento de una Comisión Ejecutiva integrada por priístas, un pepino y un representante del jacobinismo socializante. La charrificación es un hecho.
3.    El caso fallido: durante la huelga de junio-julio de 1977 del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, la fracción priísta y corrupta de Álvaro Lechuga Wences “reconstituye” el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UNAM, denuncia la unidad con el personal académico y llama a esquirolear el movimiento, mientras el gobierno de José López Portillo rompe la huelga, ocupa Ciudad Universitaria y detiene a representantes académicos del Comité Ejecutivo del STUNAM. La represión no logra romper la alianza de las corrientes sindicales dirigidas por los comunistas, trotskistas, maoístas y nacional-revolucionarios. El golpe, pese a la “reconstitución” transitoria del STEUNAM, fracasa. Con el tiempo, los lechugos serán derrotados completamente, el STEUNAM “reconstituido” se reintegrará al STUNAM y éste quedará como el sindicato indiscutido.
4.    La tradición charra en el SNTE: los tres cacicazgos magisteriales de 1949-1972, de 1972-1989 y de 1989 a los días que corren, fueron y son verdaderos maestros en el arte de convertir minorías en mayorías aplastantes, en imponer comités que ningún trabajador eligió y en desconocer comités legítimos por comisiones ejecutivas. La mecánica es de sobra conocida: el CEN del sindicato, durante la celebración de congresos seccionales ordinarios o extraordinarios, contrata los servicios de hoteles con centros de convenciones o sin centros de convenciones en una misma ciudad o, incluso, ¡en cuatro ciudades!, informa a los jefes sindicales, verdaderos arrieros de hombres y mujeres, dónde se verificará la reunión, éstos comunican a los delegados montoneros y acarreados a qué horas se verán para trasladarse en camiones, coches o helicópteros y ya “apalabrados” se dirigen al lugar sede del congreso, con la pérdida en el camino de algunos “delegados” crudos o en estado inconveniente que no logran llegar a la asamblea y ejercer su derecho al voto. En unos cuantos minutos el  charrazo está consumado.
Naturalmente, todo charrazo descansa en la división interna del sindicato. Sin descontentos en las filas de la organización, sería imposible la imposición de órganos de gobiernos no elegidos por los trabajadores. En consecuencia, toda dirección democrática debe aplicar una política incluyente, que tenga como base la comprensión del sindicato como una organización permanente de frente único, que agrupa a los trabajadores, en el caso de México, sin importar su ideología, religión o militancia política, estando sustentada su afiliación al sindicato en su carácter de asalariado de una institución o empresa. Nada más, pero también nada menos. En nuestro país, pues, los sindicatos no son ideológicos.
En el SUTUACM se prepara el charrazo a ojos vistas. En el Consejo General de Representantes, la franja naranja, toma acuerdos en perfecta coincidencia con la patronal: llama a constituir el Comité de Huelga con una consulta extemporánea y lanza una convocatoria ilegal. La intención no es ningún secreto: desconocer en los hechos, en la práctica, en la vida sindical cotidiana a la Coordinación Ejecutiva y funcionar como dirección paralela, o, en otras palabras, suplantar por vías de hecho a la dirigencia estatutaria, legítima y auténtica. Así de sencillito, y todo con la venia y el beneplácito de la rectoría neoliberal y antisindical de la doctora Orozco.
El SUTUACM no está solo y cuenta con la solidaridad del movimiento sindical democrático e independiente, la inteliguentsia avanzada y personalidades y organizaciones de otros países. En diarios del Distrito Federal y ciudades de provincia, el enciclopedista, amigo y compañero Humberto Musacchio escribe:
Personajes de la cultura mexicana como Margit Frenk, Hugo Gutiérrez Vega, Paco Ignacio Taibo II, Adolfo Castañón, Bárbara Jacobs, Vicente Rojo, David Huerta, Silvia Molina, Pablo Rulfo, José María Espinasa, Thelma Nava y Marco Antonio Campos, han hecho circular su protesta ante los continuados atropellos que cometen las autoridades de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México. Especialmente, se exige que cese la persecución laboral contra el escritor Eduardo Mosches y la reinstalación de los trabajadores suspendidos y despedidos en sus funciones laborales a los que por añadidura se les ha confiscado anticonstitucionalmente su salario. Ante los repetidos intentos de demolición de esta universidad, los intelectuales demandan el fortalecimiento del proyecto educativo original de la UACM. Otros firmantes son Óscar de la Borbolla, Eduardo Milán, Fabio Morábito, Eduardo Hurtado, Paloma Sáiz, Sergio Mondragón, Juan Domingo Argüelles, Antonio Deltoro, Evodio Escalante, Rocío González, Adriana González Mateos, Héctor Díaz Polanco, Edmundo Aquino, Roxana Elvridge-Thomas, Lucía Rivadeneyra y Lazslo Moussong.
Resonancia internacional del caso
La pandilla de María Esther Orozco, rectora de la UACM, no ha reparado en medios para desprestigiar la casa de estudios que dirige. Contra sus profesores ha empleado recursos innobles e ilegales, como inventarle faltas a los trabajadores para despedirlos o suspenderlos y obstaculizar las labores de investigación y difusión que tan bien realizaba esa universidad. La feroz embestida de la señora Orozco y su mafia ha sido tan inescrupulosa que muchas personas no se explican que un gobierno “de izquierda”, como se supondría que es el de Marcelo Ebrard, haya impuesto en la rectoría a una mujer por completo ajena a las necesidades de la ciudad, del país y de los jóvenes. Por eso, a la citada protesta han unido sus firmas personalidades de Argentina, Alemania, Brasil, Bolivia, España, Estados Unidos y otros países. Entre los que suscriben el documento figuran Cristina Peri Rossi, Tununa Mercado, Noé Jitrik, Jorge Boccanera, Luisa Valenzuela, Rolo Diez, Myriam Laurini, Franz Hinkelammert, Uberto Stábile, Alfredo Fressia y decenas más”.
Con una lógica propia de esquiroles, crumiros o panzas verdes, los líderes naranjos sostienen en un documento de antología:
3.    La Planilla Naranja contrató el despacho del abogado Gilberto Sánchez Orozco para hacerse cargo del recurso de impugnación, desde el punto de vista exclusivamente jurídico. Nosotros de ninguna manera aceptaríamos que se recurriera a trucos o arreglos tramposos; en ese sentido, quienes afirman que este despacho presentó documentación falsa deben probarlo y dejar de actuar irresponsablemente al suscribir documentos que atentan contra la honorabilidad de los miembros de esta Planilla.
4.    Quienes emitieron el documento afirman que somos cómplices del gobierno del Distrito Federal, a partir de pistas falsas como la trayectoria del despacho de abogados. Exigimos que muestren las pruebas de cualquier negociación o acuerdo que algún integrante de la planilla o del despacho de abogados haya tenido con funcionarios de la Universidad o del gobierno del Distrito Federal, que sustentan sus aseveraciones.
En El Correo Ilustrado, sección de correspondencia de La Jornada, apareció la siguiente carta el 21 de enero del año en curso, que es justo reproducir por lo acertado de sus afirmaciones:
Una vez más la administración de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM), que encabeza la rectora Esther Orozco, se hace responsable de prácticas antisindicales. No satisfecha con despedir de manera injustificada a un sinnúmero de trabajadores, no conforme con violar de manera reiterada el contrato colectivo de trabajo, no contenta con instaurar un clima de persecución laboral que niega todos los principios fundadores de esta universidad, ahora nos enteramos de que Orozco está conspirando con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) para negar la toma de nota a la Coordinación Ejecutiva del Sindicato Único de Trabajadores de la UACM. El objetivo es evidente: descabezar al SUTUACM, dejar a los trabajadores en la indefensión y otorgar la toma de nota a unos afiliados dóciles y dispuestos a aceptar la contrarreforma educativa de Orozco, que acabaría con el carácter democrático y popular del proyecto original de la UACM.
Nadie puede cuestionar la voluntad de los trabajadores: ni la JLCA, ni rectoría, ni sus incondicionales. Alto a las prácticas antisindicales del Gobierno del Distrito Federal. Alto a la intromisión del GDF en los asuntos internos de la UACM. Exigimos que se tomen las medidas pertinentes para otorgar la toma de nota a la Coordinación Ejecutiva del SUTUACM, encabezada por la profesora María Auxilio Heredia Anaya, sin más retraso. Exigimos la reinstalación de los trabajadores despedidos, el cese de la persecución laboral y el respeto al proyecto educativo de la UACM. Suscriben la misiva Massimo Modonnesi, Alejandro Vega García, Rafael Barajas El Fisgón, sección mexicana de la Coalición Trinacional en Defensa de la Educación Pública y otras organizaciones y personas.
En las condiciones actuales de incremento del sindicalismo blanco en toda la geografía nacional; de la existencia de poderosas mafias de líderes charros en el SNTE, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana; de golpes gubernamentales y patronales en contra del Sindicato Mexicano de Electricistas y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana; de la insuficiente unidad entre la Unión Nacional de Trabajadores y el Frente Sindical Mexicano, y de la proliferación de bufetes de abogados transas que fungen como direcciones sindicales, venden los derechos fundamentales de los trabajadores y firman contratos colectivos de trabajo de protección patronal, no debe regatearse la solidaridad al SUTUACM y debe impedirse que las autoridades laborales del DF, la rectoría de la UACM y el gobierno de la Ciudad de México logren sus propósitos de charrificación del Sindicato Único de Trabajadores de la UACM.

Fuera Montaño Cuadra y sus reglamentos violatorios de la Constitución y de la LFT

Acepta CDHDF queja contra Junta Local de Conciliación y Arbitraje

Publicado por CETLAC-FAT-Monterrey en enero 30, 2012
  • Sindicatos buscan desactivar decreto que viola derechos laborales
Comunicado de Prensa
Ciudad de México a 29 de enero de 2012
La Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal informó a las organizaciones del Espacio Plural contra el Decreto Antisindical de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del DF que aceptó dar trámite a la queja presentada  el pasado 10 de enero.
Mediante un comunicado fechado el pasado  21 de enero, la CDHDF informó que la queja fue aceptada bajo el expediente CDHDF/III/122/CUAUH/12/D0268.  Este recurso jurídico se suma a los amparos interpuestos por los sindicatos afectados, que buscan desactivar el decreto de la autoridad laboral del DF emitido el27 de octubre de 2011, que viola derechos laborales, entre ellos los de libertad sindical y de asociación, de miles de trabajadores y trabajadoras de la Ciudad de México.
El recurso de queja promovido ante la CDHDF  por el Espacio Plural contra el Decreto Antisindical de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del DF, que agrupa a más de 20 organizaciones, fue recibido por el Ombdsuman capitalino el pasado 10 de enero, donde comprometió todo el esfuerzo y talento de la Comisión para defender los derechos humanos laborales de las y los trabajadores de la ciudad de México.
Los representantes legales de las organizaciones demandantes fueron notificados por la CDHDF que se ha solicitado información del asunto al Presidente dela Junta Local, Ramón Montaño Cuadra, para estar en condiciones de dar respuesta a la queja y emitir las recomendaciones que el caso amerite.
De acuerdo con el Espacio Plural los derechos humanos que se transgreden son los de formación de nuevos sindicatos y federaciones, autonomía de los sindicatos para darse a sí mismo estatutos, reglamentos administrativos y programa de acción; elección libre de representantes, derecho de huelga y de ejercicio de la titularidad de un contrato colectivo; libre afiliación sindical y a la no intervención gubernamental ni patronal en el ejercicio de los derechos sindicales.
Atentamente
Comisión de Prensa

Mitin de mañana miércoles 1 de febrero

¡TODOS AL MITIN ANTE LA JLCyA-DF!
1 de febrero del 2012

10:00 am
...
1.- Por el respeto a la libertad sindical, de asociación y negociación colectiva.

2.- Por la revocación de los criterios ilegales de la JLCA-DF.

3.- Por la entrega de la Toma de Nota al SUTUACM y al SUTIEMS.

4.- Por la reinstalación inmediata de los trabajadores injustamente despedidos en el D.F.

5.- Por la solución de las demandas laborales y cumplimiento de los laudos emitidos a favor de los trabajadores.

CONVOCA

LA FEDERACION DE TRABAJADORES DEL DISTRITO FEDERAL (F.T.D.F.)
 


lunes, 30 de enero de 2012

Marcha de mañana

Marcharán sindicatos de la UNT en apoyo a Mexicana

Fuente Beatriz González 30 de enero de 2012 12:11 hrs
Marcharán sindicatos de la UNT en apoyo a Mexicana Francisco Hernández Juárez, con diputados (Imagen:Notimex)
México, DF.- Los sindicatos afiliados a la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), junto con el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), y las organizaciones campesinas, marcharán mañana del Ángel de la independencia al Zócalo capitalino, con el fin de pedir al gobierno federal, se resuelva el conflicto de Mexicana de Aviación, así como solución a la crisis por sequía, entre otros puntos.

El líder de la UNT, Francisco Hernández Juárez, informó: “La idea es que a partir de esta marcha, el movimiento detone todas sus capacidades de negociación, primero para abrir espacios en la Cámara de Diputados y de Senadores para impulsar la agenda legislativa, buscar solución a los problemas que en los últimos años hemos tenido que enfrentar”.

La manifestación saldrá a las 4 de la tarde y avanzará a dos columnas sobre avenida Reforma, después se dividirá en dos, así un contingente continuará sobre avenida Hidalgo, darán vuelta en Lázaro Cárdenas e ingresarán al Zócalo por Tacuba; el segundo bloque tomará Juárez para llegar al Zócalo por 5 de mayo. 

La movilización, comentaron los organizadores, será a nivel nacional. Por su parte el  Sindicato de Telefonistas indicó que se espera que su contingente sume más de 12 mil personas, aunque en su conjunto las organizaciones no quisieron comentar cifras de participantes.

Declaración patrimonial y constancia de no inhabilitación

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
(SUTIEMS)
Acerca de la Declaración Patrimonial y la Constancia de No Inhabilitación
A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF
A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,
campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,
populares y de derechos humanos
A los medios de comunicación
P R E S E N T E S :
En la tesis 2a. CXCV/2002, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XVII, enero de 2003, página 725, se establece que las relaciones laborales entre los organismos públicos descentralizados, como el Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), y sus trabajadores, se rigen por el Apartado “A” del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y su ley reglamentaria, es decir, la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que no se puede aplicar otra ley para determinar nuestra situación laboral, como la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, en la cual se basa el Contralor General del Distrito Federal, Lic. Ricardo García Sáinz Lavista, y las autoridades del Instituto para solicitarle a los Docentes-Tutores-Investigadores (DTI’s) de las Preparatorias del Gobierno del Distrito Federal (GDF) la presentación de la Declaración Anual de Situación Patrimonial.
En la Circular N° SE/IEMS/DAD/C-035/11, que envió la Encargada del Despacho de la Dirección Administrativa, Mtra. Tania Montero Casillas, menciona que “Quedan obligados a presentar declaración de situación patrimonial las personas que presten sus servicios en la Administración Pública del Distrito Federal contratados bajo el régimen de honorarios, estructura o prestadores de servicios profesionales”,categorías en las cuales no están incluidos los DTI’s del IEMS-DF, ya que somos trabajadores de base, tal como lo establece la Cláusula 8 del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente en el Instituto.
La Claúsula 11 del CCTvigente en el IEMS-DF señala como “Requisitos para el ingreso del personal”los siguientes: “1) Tener 16 años de edad como mínimo” y “2) Cumplir con los procedimientos acordados en este Contrato así como en el reglamento de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción” (CMAyP), y en el CCT no se menciona como requisito la entrega de una Constancia de No Inhabilitación y en cuanto al reglamento de la CMAyPtodavía está en proceso de elaboración.
Independientemente de eso, al momento de la contratación, todos los DTI’s entregamos la Constancia de No Inhabilitación, y la duración de la relación de trabajo de la mayoría de los DTI´s es por tiempo indeterminado, ya que las funciones que se realizan son de carácter permanente (Cláusula 9 del CCT), por lo que el patrón no puede solicitar nuevamente dichos documentos o imponer nuevos requisitos para continuar con el trabajo.
Además, la Cláusula 17 del CCT establece que la suspensión, terminación y rescisión de la relación laboral se sujetará a lo establecido en la LFT y en el CCT vigente en el IEMS-DF.
En el Artículo 42 de la LFT se mencionan las causas de suspensión temporal de las obligaciones a prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el padrón, y el Artículo 47 de la misma ley establece las causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón. En ninguno de dichos artículos de la LFT se contempla la falta de la Declaración patrimonial, además de que dicha declaración no es necesaria para la prestación del servicio.
Considerando lo anterior, aunque los DTI’s tengamos un sueldo mayor de $14,676.00 pesos netos mensuales, no estamos obligados a presentar nuestra Declaración patrimonial, por lo que hacemos un llamado a los trabajadores académicos del IEMS-DF contratados por tiempo indeterminado, para que dejen de realizar dicho trámite.
Atentamente
¡Por educación y trabajo dignos!
Raúl Pérez Ríos
Secretario General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)
México, D.F., a 25 de MAYO de 2011

domingo, 29 de enero de 2012

Sutiems marcha al zócalo (6850)

Marchan sindicalistas del Ángel al Zócalo; piden se cumpla aumento salarial

Unos 5 mil integrantes de gremios docente, universitario, electricista y del GDF participan.
Laura Poy y Ariane Díaz
Publicado: 27/01/2012 16:48

México, DF. Al filo de las 18:30 horas arribaron al Zócalo capitalino cerca de cinco mil trabajadores sindicalizados agrupados en 15 contingentes, quienes partieron del Ángel de la Independencia en demanda de aumento salarial y mejores condiciones laborales.

Integrantes de los sindicatos Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitan (Situam), de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (Sutiems), Mexicano de Electricistas (SME), Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SINTCB), Único de Trabajadores del Cinvestav (SUTCIEA) y Unión General de Trabajadores de México (UGTM), entre otros, exigieron la reintegración de trabajadores despedidos injustificadamente y se pronunciaron en contra de la privatización de la educación.
Los contingentes avanzaron por los carriles centrales de Paseo de la Reforma, que fueron cerrados hasta la glorieta de Niza.
El líder del SME, Martín Esparza, dijo en entrevista que demandan la solución a los conflictos que sostienen los sindicatos democráticos e independientes con las autoridades, algunos de ellos "emblemáticos" como el despido injustificado de 44 mil trabajadores de Luz y Fuerza del Centro (LFC).
El líder sindical llamó a los agremiados a fortalecer la unidad de todos los trabajadores ante la "política antilaboral de Estado" emprendida por autoridades de los tres órdenes de gobierno.
Los manifestantes realizarán un mitin en la Plaza de la Constitución, donde prevén que cada sindicato manifieste sus demandas.

Nueva central obrera independiente

Participan unas cinco mil personas en la marcha del Ángel al Zócalo capitalino
Llaman a organizar una nueva central obrera independiente
Trabajadores del sector universitario, del GDF y electricistas piden respeto a la autonomía sindical, a la plaza de base y romper el tope salarial
Protestan por la política antilaboral del Estado
Laura Poy y Ariane Díaz
 
Periódico La Jornada
Sábado 28 de enero de 2012, p. 36
Trabajadores del sector universitario, del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y de organizaciones gremiales del Gobierno del Distrito Federal (GDF) se movilizaron en la capital del país en demanda de un incremento a sus ingresos que rompa con el tope salarial, por la defensa de la plaza de base y la autonomía sindical.
Ante lo que consideraron un sistemático ataque a sus condiciones laborales, llamaron a todos los sindicatos democráticos del país a impulsar una nueva central obrera independiente.
Cerca de 5 mil manifestantes partieron del Ángel de la Independencia a la Plaza de la Constitución, donde exigieron una solución a las negociaciones salariales y contractuales de 35 gremios universitarios en toda la República, así como que se instale una mesa de negociación con autoridades del gobierno capitalino para atender las demandas de mil 500 ex empleados del GDF, quienes piden su reinstalación.
Arturo Vega, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), señaló que la mayoría de las universidades que mantienen negociaciones con sus respectivas autoridades exigen 20 por ciento de incremento directo al salario, así como mejores prestaciones sociales y seguridad en la plaza de base, por lo que, afirmó, rechazamos la imposición del tope salarial.
Cerca de las 17 horas, contingentes del SME, del SITUAM y de los sindicatos Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio Bachilleres, de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal, y de Trabajadores del gobierno capitalino iniciaron una movilización que concluyó después de las 18:30 horas en la plancha del Zócalo, donde realizaron un mitin para rechazar las políticas de privatización de la educación pública.
Durante su participación en el mitin, Martín Esparza, secretario general del SME, llamó a fortalecer la unidad de los sindicatos independientes y democráticos ante la política antilaboral del Estado emprendida por autoridades de los tres órdenes de gobierno, y reiteró el inicio de una nueva etapa de movilizaciones de los electricistas.
Foto
En los próximos días los sindicatos continuarán con las movilizacionesFoto José Antonio López
Los manifestantes –encabezados por ex trabajadores del GDF, quienes denunciaron que las condiciones de contratación son deplorables, pues nos obligan a firmar contratos de un mes, pero acompañados de la renuncia, y sin ninguna prestación social, afirmó Zita Castillero, ex empleada del DIF-DF– corearon consignas por la defensa de la plaza de base y la contratación definitiva, pero también hicieron un llamado a dar un voto de castigo al PAN.
Acuerdo salarial con académicos
Luego de que la Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM acordó con las autoridades de la máxima casa de estudios un incremento de 3.8 por ciento directo al salario a unos días de que venciera el emplazamiento a huelga, Carlos Galindo, secretario de Relaciones del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM), consideró que ello debilita a otros gremios que se encuentran en negociaciones, porque hay una exigencia de mejores condiciones laborales y salariales, pero también el compromiso de la movilización.
Recordó que si bien la protesta se dio en el contexto de la revisión contractual y salarial de sindicatos universitarios, éstos manifestaron su solidaridad con la lucha de trabajadores de la extinta Luz y Fuerza del Centro (LFC) y Mexicana de Aviación que llevan meses desempleados.
Los manifestantes, quienes portaban mantas en las que exigían el respeto a sus derechos laborales, corearon consignas frente a la sucursal de la Comisión Federal de Electricidad ubicada en avenida Juárez, donde exigieron la reinstalación de los poco más de 16 mil electricistas despedidos por la desaparición de LFC, ante decenas de elementos de la Secretaría de Seguridad Pública capitalina, quienes resguardaban el edificio.
Líderes sindicales del GDF y del SME reiteraron su apoyo a los gremios universitarios en sus negociaciones salariales, y convocaron a los trabajadores en general a sumarse a las movilizaciones convocadas para los próximos días.

sábado, 28 de enero de 2012

¡Sutiems en la lucha!

Marchan sindicalistas del Ángel al Zócalo; piden se cumpla aumento salarial

Unos 5 mil integrantes de gremios docente, universitario, electricista y del GDF participan.
Laura Poy y Ariane Díaz
Publicado: 27/01/2012 16:48

México, DF. Al filo de las 18:30 horas arribaron al Zócalo capitalino cerca de cinco mil trabajadores sindicalizados agrupados en 15 contingentes, quienes partieron del Ángel de la Independencia en demanda de aumento salarial y mejores condiciones laborales.

Integrantes de los sindicatos Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitan (Situam), de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (Sutiems), Mexicano de Electricistas (SME), Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (SINTCB), Único de Trabajadores del Cinvestav (SUTCIEA) y Unión General de Trabajadores de México (UGTM), entre otros, exigieron la reintegración de trabajadores despedidos injustificadamente y se pronunciaron en contra de la privatización de la educación.
Los contingentes avanzaron por los carriles centrales de Paseo de la Reforma, que fueron cerrados hasta la glorieta de Niza.
El líder del SME, Martín Esparza, dijo en entrevista que demandan la solución a los conflictos que sostienen los sindicatos democráticos e independientes con las autoridades, algunos de ellos "emblemáticos" como el despido injustificado de 44 mil trabajadores de Luz y Fuerza del Centro (LFC).
El líder sindical llamó a los agremiados a fortalecer la unidad de todos los trabajadores ante la "política antilaboral de Estado" emprendida por autoridades de los tres órdenes de gobierno.
Los manifestantes realizarán un mitin en la Plaza de la Constitución, donde prevén que cada sindicato manifieste sus demandas.

2500 millones a escuelas privadas y sólo el 0.62% del PIB a educación pública

De los salarios y conflictos universitarios
Arturo Alcalde Justiniani

El modelo laboral vigente en las universidades públicas se ve crecientemente afectado por la precariedad presupuestal, salarial y la simulación. Los rudos topes salariales anuales, la remuneración a través de estímulos y becas que siendo auténticos salarios se otorgan de manera discrecional, y el envejecimiento de la planta académica que se resiste con razón a la jubilación, porque su salario no es reconocido como tal, coadyuvan para ello.

Si bien la degradación salarial es un fenómeno común en nuestro país, en las universidades públicas es particularmente dura; año tras año se imponen los topes salariales que han ido minando el sueldo en detrimento de la condición de vida de los trabajadores universitarios tanto académicos como administrativos; en el caso del personal de confianza o directivo éste suele sujetarse a reglas diferentes.

La caída salarial, herramienta importante de la política económica actual, desemboca en una afectación grave a la calidad de vida de la población trabajadora y en el crecimiento de la falta de equidad; el nivel salarial condiciona la suerte del mercado interno y la posibilidad de contar con un modelo laboral justo y productivo, pero curiosamente cuando se habla y se repite el tema de la reforma laboral este renglón se ignora.

Las revisiones salariales en las universidades se sujetan a un ciclo que se repite cada año y se inicia con la negociación, el primero de noviembre del año anterior, entre el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) y la UNAM. Lo acordado con este gremio se busca imponer al resto del sector; sin embargo, a lo largo del tiempo esta política no ha resultado fácil para las autoridades, por los reducidos incrementos, repudiados una y otra vez por los trabajadores, motivo por el cual algunas instituciones se ven obligadas a complementar el tope salarial oficial con otras vías de remuneración como los pagos únicos o las retabulaciones.

El primero de noviembre de 2011, el STUNAM acordó un incremento de 3.8 por ciento aplicable al personal administrativo, si bien con anterioridad había pactado una retabulación que no se anunció públicamente. El porcentaje de 3.8 es sensiblemente menor no sólo a la inflación real, sino también a los incrementos que se otorgan al resto del mercado laboral. La precariedad se ahonda al hacer los cálculos sobre la base de sueldos excesivamente bajos y el hecho de que buena parte de las prestaciones estén expresadas en pesos, lo que obliga a su revisión constante. Este aumento es incluso más bajo que el ridículo incremento al salario mínimo de 4.2 por ciento impuesto por el gobierno federal el pasado diciembre, producto de un juego tripartito carente de credibilidad.

En materia salarial la incertidumbre es muy alta, pues los órganos de gobierno de las propias universidades aprueban sus presupuestos sin contar con la autorización para cubrir el importe de los incrementos salariales anuales; cuando es conocido el porcentaje que responde al tope del primero de noviembre mencionado, sólo se autoriza a formalizar el ofrecimiento a los sindicatos unos cuantos días antes de que termine el periodo de revisión contractual, o el advenimiento de la fecha de estallamiento de las huelgas anunciadas.

El mecanismo de autorización presupuestal es otra fuente de precariedad e inconformidad que refleja claramente la falta de interés que tiene el gobierno federal en la educación pública superior. La propia Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior ha señalado la incertidumbre a la que se ven sujetos sus integrantes al no contar con presupuestos multianuales que les permitan una planeación de mediano y largo plazos.

Esta restricción gubernamental a las universidades se exhibe al canalizarse recursos sólo de 0.62 por ciento del producto interno bruto, porcentaje inferior incluso a lo asignado el año anterior. El gobierno federal ha optado por asignar 2 mil 500 millones de pesos a becas-crédito para estudiantes de 20 universidades privadas, política que ha sido severamente criticada, ya que por un lado limita el acceso de los jóvenes a las universidades públicas gratuitas y, por el otro, los compromete a una pesada carga en el futuro.

Este año, el caso de la Universidad Autónoma Metropolitana es aún más complejo. La Cámara de Diputados autorizó para el ejercicio 2012 una ampliación presupuestal de 70 millones de pesos que “serán destinados para atender la retabulación salarial de los maestros de dicha institución…”; sin embargo, el colegio académico de la universidad alegó razones de autonomía, que no aplica en estos temas, y decidió asignarlos al rubro de estímulos y becas, que no se integran el salario y tampoco, como en el resto de las universidades, se reconocen para garantizar las prestaciones de seguridad social, incluyendo la pensión. La inconformidad frente a esta decisión es justificada porque con esos recursos se podrían mejorar los salarios base del personal académico en un orden de 8 por ciento, calculado sobre una estructura salarial que se encuentra particularmente rezagada, incluso frente a otras instituciones educativas públicas, como los Centros Públicos de Investigación de Conacyt.

Una asignatura pendiente en esta materia es la obligada transparencia que deben asegurar las universidades respecto del sistema de remuneración a su personal de confianza, incluyendo los bonos y pensiones vitalicias que discrecionalmente se otorgan. Es claro que urge un estudio integral del tema para rediseñar una política laboral distinta, ya que, como bien lo han señalado profesores eméritos de distintas instituciones, el desarrollo académico se ha visto sujeto a criterios cuantitativos e índices contrarios a los supuestos principios de excelencia; también han advertido la urgente necesidad de crear condiciones para renovar la planta académica mediante un sistema de retiro que supere los 10 salarios mínimos que otorga el sistema de seguridad social del sector público.

Este modelo laboral exhibe ya sus límites; ha llegado el tiempo de evaluarlo de cara a las comunidades universitarias y del país entero. La gigantesca importancia de estas instituciones lo justifica. — con Santiago Chavarría y 6 personas más.

Fuera Montaño Cuadra y sus reglamentos violatorios de la Constitución y de la LFT

Sindicatos paralizaron el tránsito durante dos horas

Pide Martín Esparza a los trabajadores unificar su lucha para defender sus derechos.
  • 2012-01-28•DF y estados
El contingente avanzó sin que se reportara algún incidente, informó la SSP local.
El contingente avanzó sin que se reportara algún incidente, informó la SSP local. Foto: Javier García
Al menos 2 mil integrantes de distintos sindicatos paralizaron ayer por la tarde durante dos horas el tránsito vehicular sobre Paseo de la Reforma, avenida Juárez y 5 de Mayo, paraexigir mejoras laborales.
La Federación de Trabajadores del Gobierno del DF, así como los sindicatos Mexicano de Electricistas, el minero de Napoléon Gómez Urrutia, el de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana y de Locatel, marcharon del Ángel de la Independencia hacia el Zócalo capitalino.
El contingente luego de avanzar sobre Reforma tomó avenida Juárez, siguiendo por 5 de mayo, hasta llegar a la plancha del Zócalo sin que la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal reportara algún incidente.
De acuerdo con las cifras de la policía, aproximadamente 2 mil trabajadores gritaron consignas como “ni un voto al PAN”, hasta llegar a la Plaza de la Constitución, donde se realizó un mitin.
Martín Esparza, secretario general del SME, hizo un llamado a los trabajadores a unificar su lucha para defender sus derechos laborales.
Señaló que éstos han sido violados, tanto por el gobierno federal como por las autoridades laborales del DF con los nuevos ordenamientos de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
El Frente Sindical Mexicano exigió el cumplimiento de los acuerdos entre el gobierno federal y el Sindicato Mexicano de Electricistas, firmados el pasado 13 de septiembre, entre los que se encuentran la reinserción laboral en el sector eléctrico de 16 mil 599 trabajadores.
Los empleados del gobierno capitalino se manifestaron contra los nuevos criterios de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que, dijeron, instrumenta medidas de outsourcing, además de establecer nuevos requisitos para los sindicatos para emplazamientos a huelga y recuentos sindicales, que no están contenidos en la Ley Federal del Trabajo, y que fueron aprobados el 27 de octubre de 2011 por el pleno de la JLCA.
Además, pidieron la reinstalación inmediata de trabajadores despedidos de Locatel, del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del DF y del Instituto del Deporte capitalino.
Los sindicatos hicieron un llamado a la ciudadanía para que se sumen al Movimiento por la Soberanía Alimentaria y Energética, los Derechos de los Trabajadores y Libertades Democráticas, que se manifestará el próximo martes y en el que participarán la Confederación Nacional Campesina, el SME y la Unión Nacional de Trabajadores, entre otras organizaciones.
Este año la marcha tomará como estandarte temas como la sequía, la situación de Mexicana de Aviación, y la reinserción laboral de electricistas a dos años de la extinción de Luz y Fuerza.
México. Mina Santiago

Marti Batres en vinculación con movimientos sociales

Mancera incluye a ex aspirantes en equipo de trabajo

Joel Ortega será el coordinador general de la campaña; Martí Batres se desempeñará como coordinador de vinculación con movimientos sociales y Carlos Navarrete fungirá como coordinador de vinculación con la sociedad civil
11:05

Fuera!

Renuncia
Estudiantes, catedráticos y profesores de la UACM marcharon hacia las instalaciones de Derechos Humanos del DF, para exigir la renuncia de la rectora Esther Orozco. La Jornada/ Víctor Camacho

No más charros!

Acusan a rectora de la UACM de impulsar un sindicato blanco

Cd. de México •
En tanto, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ha negado la toma de nota a la Coordinación Ejecutiva del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México.
Ciudad de México • Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México denunciaron acoso laboral y despidos por parte de la rectora Esther Orozco, a quien acusaron de tratar de crear un sindicato blanco complaciente con su gestión, en contubernio con autoridades del Distrito Federal.
En conferencia de prensa, profesores despedidos denunciaron que en año y medio la rectora Esther Orozco se ha "dedicado a denostar a nuestra universidad en múltiples foros y a socavar sus fundamentos pedagógicos.
“No satisfecha, ha introducido las más rancias prácticas corporativas: cooptación de consejeros universitarios, otorgamiento de privilegios a profesores complacientes, acoso laboral, secuestro ilegal de cuotas sindicales, constantes violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y despidos ilegales de trabajadores disidentes".
Eduardo Mosches, responsable editorial de la universidad y quien fue despedido, señaló que en complicidad con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, el Gobierno del Distrito Federal y unos trabajadores corruptos, la rectora Orozco conspira para negar la llamada “toma de nota a la Coordinación Ejecutiva del Sindicato Único de Trabajadores de la UACM, elegida con voto secreto y la participación de 78 por ciento de los afiliados, el pasado 27 de octubre".
Denunciaron que la embestida se ha centrado en despidos de integrantes de la Coordinación Ejecutiva del SUTUACM y profesores.
“El objetivo es claro: deshacerse de los trabajadores insumisos, desarticular al Sindicato Único de Trabajadores de la UACM e implementar una contrarreforma académica que acabaría con el carácter democrático y popular de nuestra universidad", indicaron.
El 25 de enero, por ejemplo, el profesor John Hazard fue notificado de su rescisión de contrato por parte del abogado de la UACM.
Al llegar a su casa, el profesor encontró un escrito donde se le comunica la decisión de despedirlo por las acusaciones de "agresión" por parte de dos consejeros universitarios, uno de de los cuales es precandidato en Ecatepec por el PRD y viola el estatuto porque para ser alumno de la UACM tiene que vivir en el DF.
A pesar de que el proceso contra Hazard estuvo presuntamente plagado de irregularidades, como la entrega de notificación para la junta aclaratoria en la casa de otro profesor de la universidad, señalaron que el abogado de la UACM se mantiene como “cómplice” de la campaña de hostigamiento laboral contra los trabajadores que se han mantenido críticos hacia la administración de la rectora Esther Orozco.
El pasado miércoles se reunieron con el presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, Luis González Plascencia, cuando 20 estudiantes, docentes y administrativos de la UACM externaron su preocupación por el recrudecimiento del clima de persecución política y violación a los derechos humanos, como el derecho a la libertad sindical, generado durante las últimas semanas en esa universidad.
Y se le solicitó de manera formal que las quejas que se han presentado desde hace casi un año en la CDHDF, en su parte laboral, sean turnadas a la Quinta Visitaduría especializada en temas laborales y que comienza operaciones el próximo 1 de febrero.
Y anunciaron que este viernes, estudiantes y trabajadores de la UACM marcharán, a partir de las 17.00 horas, del plantel Del Valle de esa universidad a la CDHDF.

Sutiems es orador en el zócalo



Sindicatos arriban a la plancha del Zócalo capitalino

Un contingente encabezado por miembros del SME realizan un mitin de protesta frente al Palacio Nacional

Redacción

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El contingente es encabezado por miembros del SME

CIUDAD DE MÉXICO, 27 de enero.- El contingente de aproximadamente dos mil miembros de diversos sindicatos que partió del Ángel de la Independencia arribo al Zócalo capitalino.
Los manifestantes sobretodo miembros del Sindicato Mexicano de Electricistas exigen una mesa de diálogo con las autoridades del DF, así como del gobierno federal.
A los inconformes se unió personal de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México, del DIF-DF, así como de la PGJDF, quienes realizarán un mitin en la plancha del Zócalo.
La policía del Distrito Federal realizó los cortes a la circulación pertinentes durante el avance de la marcha, mientras que la circulación hacia el poniente de la ciudad no se vio afectada.
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