La UACM rechaza persecución laboral por suspensiones
La Contraloría General de la universidad suspendió a trabajadores por un presunto daño patrimonial por 3 millones de pesos
Redacción
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CIUDAD DE MÉXICO, 26 de enero.- Derivado de una auditoría iniciada en abril de 2011 por la Contraloría General de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM), dicho órgano tomó como medida preventiva la suspensión temporal de tres integrantes del Área de Publicaciones de la Coordinación de Difusión Cultural y Extensión Universitaria, por su presunta responsabilidad en el daño patrimonial por 3 millones de pesos en perjuicio de la institución.
A raíz de dicha auditoría fueron suspendidos Eduardo Mosches Nitkin, Responsable de Publicaciones; así como Pedro de León Rosas e Hiram Valverde Maldonado, Responsables de Distribución y Almacén.
Con base en el artículo 36 del Estatuto General Orgánico, la institución realizó la medida, por lo que “rechaza que los motivos de la suspensión de los trabajadores antes mencionados sean de índole política”.
El abogado General de la UACM, José de Jesús Izquierdo, confirma que se han aplicado las normas contenidas en la cláusula 28 del Contrato Colectivo de Trabajo, la cual establece que para imponer una sanción de suspensión o rescisión de la relación laboral con algún trabajador que haya resultado responsable.
“La UACM reitera que su rectora no tiene atribuciones para sancionar a profesor o funcionario alguno, como se ha pretendido hacer creer. Los procesos que se siguen contra los funcionarios y académicos han sido desahogados por la Oficina del Abogado General o por la Contraloría General, de acuerdo con la normatividad vigente en la Universidad, por lo que esta Universidad rechaza contundentemente que exista persecución política, xenófoba o de cualquier otro tipo”, finalizó.
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ngc 2012-01-26 15:13:00 A raíz de dicha auditoría fueron suspendidos Eduardo Mosches Nitkin, Responsable de Publicaciones; así como Pedro de León Rosas e Hiram Valverde Maldonado, Responsables de Distribución y Almacén.
Con base en el artículo 36 del Estatuto General Orgánico, la institución realizó la medida, por lo que “rechaza que los motivos de la suspensión de los trabajadores antes mencionados sean de índole política”.
El abogado General de la UACM, José de Jesús Izquierdo, confirma que se han aplicado las normas contenidas en la cláusula 28 del Contrato Colectivo de Trabajo, la cual establece que para imponer una sanción de suspensión o rescisión de la relación laboral con algún trabajador que haya resultado responsable.
“La UACM reitera que su rectora no tiene atribuciones para sancionar a profesor o funcionario alguno, como se ha pretendido hacer creer. Los procesos que se siguen contra los funcionarios y académicos han sido desahogados por la Oficina del Abogado General o por la Contraloría General, de acuerdo con la normatividad vigente en la Universidad, por lo que esta Universidad rechaza contundentemente que exista persecución política, xenófoba o de cualquier otro tipo”, finalizó.
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