Todos a preparar la huelga del 20 de noviembre
- Por la reparación de las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo
- Por el retiro de la contrarreforma laboral Peña-Calderón
Luego de haber obtenido un amparo a su favor que le permite emplazar a
huelga al IEMS por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT),
el Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS decidió fijar como
fecha para el estallamiento de huelga el 20 de noviembre de 2012.
Esta fecha tiene su importancia porque es la que la Convención
Nacional Sindical, en conmemoración del inicio de la Revolución
Mexicana, propone para realizar una huelga nacional contra la reforma
laboral, previa consulta en el seno de las organizaciones sindicales.
Las autoridades del IEMS han sido notificadas del emplazamiento y del pliego petitorio para resolver las violaciones al CCT y en los siguientes días se celebrará la primera audiencia de conciliación.
Las violaciones a nuestro CCT han sido una constante por parte de la
Dirección General del IEMS quien invariablemente desconoce los acuerdos a
los que llega con el sindicato.
Cabe señalar que este emplazamiento a huelga data del mes de
noviembre de 2011 pero las autoridades tanto del IEMS como del GDF y de
la Junta de Conciliación y Arbitraje del D.F. se empeñaron en no darle
trámite usando argumentos tan increíbles como el que el SUTIEMS, titular
del CCT desde febrero de 2009, no tenía personalidad jurídica. Por ello
el SUTIEMS tuvo que recurrir a un amparo, el cual le fue otorgado
recientemente.
El 20 de noviembre está a la vuelta de la esquina, por lo que es
necesario que todos los trabajadores afiliados al SUTIEMS preparemos
desde ya la huelga en todos nuestros centros de trabajo. Las autoridades
del IEMS siguen dando muestras en los últimos días de su posición de
violentar los acuerdos y el mismo principio de bilateralidad. Es el caso
del contrato que quiere hacer firmar a los compañeros interinos el cual
rompe la continuidad de su relación laboral al fijar como fecha de
inicio el 3 de agosto de 2012, siendo que el contrato anterior terminó
el 31 de julio de 2012 (http://prensasutiems.wordpress.com/).
Otro ejemplo es la publicación unilateral por parte del IEMS de una
convocatoria para plaza de DTI de Música, y de su correspondiente
dictamen, haciendo a un lado a la Comisión Mixta de Admisión y
Promoción.
¡REPARACIÓN DE LAS VIOLACIONES AL CCT O HUELGA!
EL SUTIEMS TAMBIÉN DICE: ¡NO A LA CONTRARREFORMA LABORAL!
http://prensasutiems.wordpress.com/
No hay comentarios:
Publicar un comentario