SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL D.F.

Bienvenidos al nuevo sitio informativo del SUTIEMS, aquí encontrarás información continua sobre las labores del SUTIEMS, sindicato mayoritario y por lo tanto titular del Contrato Colectivo de Trabajo del Instituto de Educación Media Superior del D.F.

jueves, 30 de agosto de 2012

Sobre el cierre de la UACM San Lorenzo

En apoyo a la marcha en la UACM-Del Valle
Ante la grave crisis institucional en que nos encontramos, rectoría reacciona con argumentos análogos a los de Televisa, en relación al incidente en la Universidad Iberoamericana, cuando acusó a los estudiantes de no serlo, hecho que dio pie a la creación del movimiento #YoSoy132. La falta de respeto de esta administración hacia los estudiantes llega al límite de ignorar sus motivos y utilizar el argumento del fantasma de la intervención externa. Lo mismo sucedió en el 68, cuando el gobierno priísta inculpó al movimiento estudiantil de estar manipulado por fuerzas extranjeras.
El 28 de agosto, los estudiantes, trabajadores académicos y administrativos de la UACM nos manifestamos en una marcha que empezó en el Centro Histórico y llegó a la sede de rectoría en el plantel Del Valle, aglutinando a cerca de tres mil personas, en lo que fue la manifestación más nutrida desde el principio del conflicto, hace casi dos años.
En el mitin se manifestaron organizaciones sociales, sindicales y estudiantiles adherentes al #YoSoy132, en la más clásica tradición solidaria de los movimientos sociales, que no necesita del acarreo corporativo, lo cual, sabemos, ha de resultar difícil de entender a la administración encabezada por la doctora Orozco.
Sindicato Único de Trabajadores de la UACM, coordinación ejecutiva 2011-13

martes, 28 de agosto de 2012

Del blog de Edgar

agosto 28, 2012

Cambio de Comité del SUTIEMS. Preguntas Frecuentes:



En respuesta a las diferentes dudas que hemos recibido estos días, les hacemos llegar las siguientes respuestas:

1. ¿De veras cambió todo el Comité?
Sí. Todo, además de los integrantes de la Comisión de Honor y Justicia y de Hacienda y Fiscalización.

2. ¿Cuándo entregarán informes de trabajo los secretarios anteriores y plan de trabajo los nuevos integrantes del Comité Ejecutivo del SUTIEMS?
El acuerdo del CGR del pasado 24 de agosto del 2012 fue que la fecha para presentar informes y planes de trabajo será en el próximo CGR del 7 de septiembre. Los compañeros de ambos Comités y Comisiones de Honor y Justicia y Fiscalización se reunirán este viernes 31 de agosto para afinar detalles.

3. ¿A partir de cuándo toman su licencia los nuevos compañeros de Comité Ejecutivo?
A partir de la primera quincena de septiembre del 2012.

4. ¿Cuántas secretarías hay ahora en el SUTIEMS?
21, una por cada centro de trabajo (20 planteles y Área Central):

CENTRO
TRABAJO
NOMBRE COMPLETO FUNCION
(ACADEMIA
O ÁREA)
SECRETARÍA
ALOB1 José Jaimes Vera Física Patrimonio
ALOB2 Elia Morales Bringas Lengua y Literatura Organización
ARCE1 J. Jesús Barrera Solórzano DTI Administrativo Asuntos Administrativos
AZCA1 Juan Carlos Morales Ibarra Analista Administrativo Salud, Trabajo y Previsión Social
COCN1 Jesús Godinez Pazos Lengua y Literatura Relaciones Externas
CUAJ1 Félix Enrique González Solano Matemáticas Fomento a la Vivienda
GAMA1 Carlos Vladimir Hernández Filosofía Vinculación Legislativa
GAMA2 Antonio Delgado de Anda Química Formación sindical
IZCA1 Gabriela Mendoza Vigueras Filosofía Actas y Acuerdos
IZPA1 Rosa María Becerril Quiroz Lengua y Literatura Cultura
IZPA2 Frida Morales Mota Servicios Escolares Finanzas
IZPA3 Heriberto Martínez Brígido Historia Estudios Laborales
IZPA4 Pendiente Pendiente Control Estadístico y Documental
MCON1 Francisco Javier Villegas del Olmo Matemáticas Promoción Deportiva
MHID1 Miguel Angel Hernández Vázquez Música Secretario General
MILP1 Claudia Larráinzar Inglés Equidad
TLAH1 Alfredo Juárez Vázquez Física Comunicación Interna
TLAL1 Hugo Cruz Varela Historia Conflictos
TLAL2 Raúl Isidro Luna Rivero Matemáticas Prensa y Propaganda
VCAR1 Alberto Aarón Martínez Artes Plásticas Capacitación
XOCH1 Sergio Alejandro Carrillo Araujo Física Asuntos Académicos

5. ¿Qué decidieron los afiliados a SUTIEMS en la pasada Asamblea General del Jueves 16 de agosto?
Cambios a los Estatutos. A continuación, un resumen de los mismos, ya que el Comité saliente todavía no manda la nueva versión:



El artículo 5 dispone ahora que son las asambleas de plantel las que deciden en primer lugar la afiliación de cada compañero.

Además se especifica que la afiliación ya no depende de el nombramiento de base o confianza que te de la autoridad, sino de las funciones de los compañeros de acuerdo a Ley Federal del Trabajo.


El artículo 8 ahora da la facultad al SUTIEMS para suspender el carácter de afiliado si el compañero lleva a cabo actividades de confianza, independientemente del nombramiento.



El artículo 31 prohíbe la reeleción de los compañeros representantes del centro de trabajo, tanto el académico como el administrativo. Se podrán reelegir sólo después de dos períodos.



El artículo 32 da una fecha para comenzar las funciones de los nuevos representantes, que es el primer día hábil de septiembre de cada dos años. En esta ocasión, a partir del día 3 de septiembre del 2012.



El artículo 37 permite que existan ya 21 secretarías, una por cada centro de trabajo.



El artículo 59 avala que los acuerdos de asamblea del centro de trabajo sean de acatamiento obligatorio para los afiliados, siempre y cuando no contravengan lo dispuesto en los estatutos, ni lo acordado por la Asamblea General y el Consejo General de Representantes.




6. ¿Y para qué hizo cada centro de trabajo su propia Asamblea en estos días?
Para elegir, entre los propios compañeros de cada centro de trabajo, quién sería el próximo secretario de comité.

7. ¿Era necesaria la presencia en cada centro de trabajo de alguien del Comité Ejecutivo saliente para la elección del nuevo compañero del Comité?
No. De acuerdo con los Estatutos jamás ha sido necesaria.

8. ¿Qué decidieron los trabajadores en la Asamblea General el lunes 27 de agosto?
La distribución de las Secretarías, incluida la Secretaría General.

9. ¿Cuántos compañeros descalabrados, insultados, jaloneados o por lo menos expulsados del sindicato hubieron por estar discutiendo la distribución de secretarías?
Ninguno.

10. Soy trabajador de las prepas del D. F. ¿A partir de cuándo me puedo afiliar al SUTIEMS?
La afiliación es permanente en cualquier sindicato democrático, así que puedes afiliarte hoy mismo con el representante. Él cuenta con los formatos.

lunes, 27 de agosto de 2012

El comité, de perfil


Del muro de Alfredo Juárez


El aniversario del SUTIEMS, es el aniversario de la democracia.
Que mejor ejemplo, que la renovación de su comité ejecutivo.
Ya quisiera ver otros ejemplos.

Secretario General: Miguel Ángel Hernández
Organización: Elia Veronica Morales Bringas
Asuntos Académicos: Sergio Alejandro Carrillo
Prensa al Exterior: Raúl Raul Isidro Luna Rivero
Comunicación Interna: Alfredo Juárez Vázquez
Actas y Acuerdos: Gabriela Mendoza Vigueras
Finanzas: Frida Morales Mota
Conflictos: Hugo Cruz Varela
Patrimonio: José Jaimes Vera
Relaciones Externas: Jesús Godines
Formación sindical: Antonio Delgado de Anda
Estudios Laborales: Heriberto Martinez Brigido
Salud, Trabajo y Previsión Social: Juan Carlos Morales Ibarra
Vinculación Legislativa: C Vladimir Hdez Frias.
Fomento a la Vivienda: Felix Enrique Gonzalez Solano.
Asuntos Administrativos: J. Jesús Barrera Solorzano.
Equidad: Claudia Larrainzar.
Cultura:Rosa Maria Becerril Quiroz
Promoción Deportiva: Francisco Javier Villegas del Olmo
Control Estadístico y documental: Izta 4
Capacitación: Aarón Martínez Martínez

Free Pussy



La guerra de Putin contra la oposición parece haberse topado con un rival muy incómodo en las Pussy Riot, el grupo femenino de música protesta ruso. El Parlamento Europeo está demandando que se congelen los bienes y se denieguen visados a miembros corruptos de la élite política en Rusia. Respaldemos su llamamiento -- firma la petición ahora:

Nuevo comité ejecutivo del Sutiems, tomó protesta hoy


domingo, 26 de agosto de 2012

A seis años del Sutiems


México, D.F. a 26 de agosto del 2012.


El hombre ha nacido para luchar, y es como se le define mejor diciendo que es un guerrero nato y que su vida desde el principio al fin no es sino una batalla.



A seis años del SUTIEMS
Por Alberto Rebollo

El 26 de agosto del 2006 se celebró la asamblea fundacional del SUTIEMS, antes Encuentro de Profesores y Coordinadora de Docentes. Con alrededor de 120 trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del D.F. (IEMS-DF) prácticamente todos aún no reconocidos propiamente como trabajadores del mismo, al día de hoy somos casi 1,000 trabajadores afiliados al SUTIEMS. Pero esa fue la primera lucha que tuvimos que dar, la batalla por el reconocimiento laboral para todos los trabajadores docentes del instituto, (ya que los trabajadores administrativos fueron reconocidos desde un inicio como empleados del instituto).
El 2007 fue un año de batallas políticas, de marchas, de asambleas, de mítines, logrando poco a poco aglutinar a más y más compañeros alrededor de nuestro sindicato. Visitamos todos los planteles, platicamos con los compañeros y les explicamos que había que demandar el reconocimiento de la antigüedad. En ese momento se conformaban también otros dos sindicatos, el SATIEMS y el SITIEMS.
Luego de intensas movilizaciones, en el 2008, al fin, recibimos nuestro reconocimiento laboral, por un lado, y por el otro un duro golpe, pues se decretaba, por medio de una maniobra legaloide, que el representante de todos los trabajadores del IEMS, era, por fuerza el SITIEMS. A partir de ese momento se soltó una guerra abierta entre el sindicato minoritario y que nos habían impuesto a la fuerza y nosotros, quienes nos mantuvimos exigiendo un recuento para determinar al titular del CCT.
Poco después obtuvimos la toma de nota, recibiendo una gran cantidad de afiliados nuevos quienes inyectaron nueva fuerza al sindicato. Pronto logramos conseguir varios objetivos como la prima vacacional, modificar las tolerancias de entrada y de salida, e hicimos sonar fuerte nuestra voz en el primer encuentro académico celebrado en el IEMS, así como en el primer Consejo General Interno.
Con el 2009 llegó el primer recuento, mismo que ganamos de manera clara al único sindicato que ya quedaba como rival, el SITIEMS, y con ello, para julio del mismo año obtuvimos el laudo que nos declaraba como titulares del Contrato Colectivo de Trabajo del IEMS. A partir de ese momento el funcionamiento del sindicato cambió, y pasó, de ser una organización semiclandestina, a ser un sindicato con plenos derechos e inclusive con todas las prerrogativas que marca la ley, como las licencias sindicales para el comité ejecutivo, derecho a asistir a asambleas sin ser objeto de descuentos, local sindical, etc. En ese año se pagaron por primera vez los vales de fin de año a todos los trabajadores, incluyendo DTIs.
En el 2010 realizamos la primera huelga en la historia del IEMS, y la primera y única huelga durante el mandato de Marcelo Ebrard. Los ojos de la ciudad y de los medios entraron de lleno en el IEMS, cosa que muchos veían con temor. La huelga fue muy breve y pronto se firmó un acuerdo para el ajuste salarial, así como un avance significativo en la integración salarial.  Luego de la huelga vino un periodo de reorganización del sindicato patronal y al poco tiempo regresaron con más fuerza, exigiendo un recuento y preparándose para arrebatarnos el CCT de manera tramposa en la mesa de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. De la mano de algunos operadores políticos importantes, el sindicato patronal dirigió una andanada de descalificaciones y grotescas acusaciones ante un público impresionado por la ferocidad de los ataques.
Para el 2011 llegó un nuevo recuento, mismo que volvimos a ganar de manera contundente. El sindicato demostraba una vez más su amplia mayoría y se enfilaba hacia una revisión contractual en condiciones de fortalecimiento. Sin embargo las autoridades intervinieron legalmente y retrasaron la entrega de la toma de nota para intentar evitar la firma del CCT por parte del SUTIEMS. En ese mismo año, los compañeros que demandamos el reconocimiento de nuestra antigüedad ganamos la demanda.
No fue sino hasta el 2012, hace un par de meses, que el amparo que obligaba a la Junta Local a reconocer la personalidad jurídica del sindicato llegó, obligando con ello a las autoridades a sentarse a negociar. En condiciones de debilidad llegó el director general del IEMS, el Dr. Bazán Levy a la Asamblea General a pedir que no estalláramos una huelga largamente anunciada, en medio del resentimiento por tanto ninguneo y por tanta violencia verbal del patrón y su sindicato. Estuvimos a punto de estallar nuevamente la huelga, pero la mayoría consideró adecuado firmar los beneficios que nos ofrecían y abrir un periodo de negociación subsecuente para terminar con varios asuntos pendientes. Pocos sindicatos obtienen tanto en una sola negociación, y eso fue determinante para que los compañeros decidieran no ir a la huelga.
En estos momentos aún no se ha concluido totalmente la negociación, ya que, en mesas de trabajo se siguen discutiendo los asuntos pendientes como el reglamento interno, la basificación de trabajadores considerados de confianza, el nuevo tabulador y el problema de los trabajadores de intendencia.
Pero ha llegado el momento del cambio del Comité Ejecutivo, Consejo General de Representantes y Comisiones Autónomas. Nadie podrá continuar en el cargo que actualmente ocupa por lo que el sindicato tendrá una renovación plena. A ellos les corresponderá concluir la negociación del 2012 y enfrentar la negociación contractual del 2013. Todos los compañeros electos tienen capacidad y disposición, los nuevos representantes cuentan con toda nuestra confianza ya que ellos fueron electos en sus respectivos centros de trabajo, muchos de ellos en asambleas pletóricas y todos ellos por la mayoría de nuestros compañeros. Les deseamos la mejor de las suertes porque si les va bien a ellos nos irá bien a todos.
Pero más que hacer un recuento de los logros del sindicato, que me llevaría mucho tiempo, porque son muchos, (le pese a quien le pese), el presente recuento de hechos tiene la intención principal de hacer algo que rara vez se hace y que siempre quise mencionar: agradecer a todos los compañeros que han trabajado arduamente en favor del sindicato y que pusieron un ladrillo, o dos o más, en esta gran casa que es hoy el SUTIEMS, aquellos que fueron representantes, aquellos que sin serlo convencieron a más gente para que se afiliara (no coaccionando, sino  informando), aquellos que tienen claro que el sindicato no es para ver qué beneficio inmediato me puede dar, sino para defender nuestros derechos y ampliarlos, ayudándonos entre todos, pero al mismo tiempo, evitando los protagonismos, los oportunismos, los individualismos y los caprichos personales. Al sindicato lo construimos entre todos, gracias a todos, pero principalmente a aquellos que, habiendo luchado todo este tiempo, nunca nadie les había dicho “gracias,  gracias por ayudarnos desinteresadamente”.
Gracias compañeros.

sábado, 25 de agosto de 2012

En Chile siguen golpeando estudiantes

Sutiems Carmen Serdan compartió la foto de COLECTIVO DIGNIDAD.
CHILE.
SE RUEGA MAXIMA DIFUSIÓN

INVOCAMOS A LOS COLECTIVOS CIUDADANOS QUE SE PRONUNCIEN DENUNCIANDO LA VIOLACION DE DDHH EN CHILE,
El ejercicio de una escandalosa violencia contra estudiantes secundarios que luchan por la mejora de su Educación.
· · · Hace 4 horas ·

Piden aumento salarial del 20%

Carlos Lara/El Sol de México

Ciudad de México.- El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) anunció que solicitará un aumento salarial del 20 por ciento, en el marco de la revisión de su contrato colectivo que inicia este 30 de agosto.

En el marco del XXXI Congreso de este sindicato, Agustín Rodríguez Fuentes, líder de este gremio, destacó que presentarán sus demandas ante las autoridades de la Rectoría de la UNAM, ya que el emplazamiento a la huelga está programado para el 31 de octubre.

Asimismo, en este encuentro se definieron las peticiones, entre las que destaca la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y se cumplan diversos acuerdos en materia de trabajo con el personal, tanto académicos, técnicos y personal de confianza.

Rodríguez Fuentes expresó su confianza en que la revisión contractual llegue a buen término, en beneficio de los más de 25 mil trabajadores administrativos y 3 mil académicos.

En la inauguración, el dirigente sindical anunció que ante la pretensión de hacer una reforma laboral por parte del nuevo gobierno, encabezado por Enrique Peña Nieto, los sindicatos que están integrados en la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) integrarán comités de lucha para defender los derechos de los trabajadores y sus conquistas.

Por lo anterior, Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la UNT, destacó que la conformación de estos comités es para defender los derechos laborales, ante las dos reformas que se tienen contempladas en el Congreso de la Unión.

Por último, puntualizó que dentro de las propuestas para conformar un Frente Amplio, se contempla incluir también a las centrales campesinas y movimientos estudiantiles; ya que el objetivo es la de revertir la política neoliberal impulsada hasta ahora.

Calvario de trabajadores

http://www.jornada.unam.mx/2012/08/25/opinion/017a1pol
Honda, Sandak: arbitrariedad sin límites
ARTURO ALCALDE JUSTINIANI

Cuando los trabajadores de Honda decidieron organizarse sindicalmente, empezaron a reunirse por las noches para capacitarse, observando que parecía fácil formar un sindicato auténtico y obtener la representación necesaria para negociar sus condiciones de trabajo. Pensaban que no había sindicato en su fábrica y, por tanto, su iniciativa se concretaría en la formalización de su primer esfuerzo organizativo. Nunca imaginaron el calvario que deberían recorrer para lograrlo.
La sorpresa inicial fue saber que la empresa había firmado ya un contrato colectivo de trabajo a sus espaldas con un sindicato cetemista; desconocían el hecho de que en nuestro país el patrón escoge al sindicato de su preferencia desde el nacimiento de la fuente de trabajo, a pesar de que es una práctica ilegal en la medida en que se ignora a los trabajadores que son los destinatarios de las reglas pactadas con la empresa. Después de varias consultas, tomaron la decisión de registrar un sindicato propio. Acudieron a la ley y constataron que los requisitos para obtenerlo eran simples y que había normas que garantizaban el respeto al derecho de asociación. Les esperaba una nueva experiencia.
En mayo de 2010 acuden ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a solicitar su registro sindical. Paralelamente, y como es común, la empresa reaccionó con el despido fulminante de los dirigentes, incluyendo a José Luis Solorio, secretario general, hombre valeroso que desde entonces logra hacer crecer su presencia por la firmeza de sus convicciones. El 4 de agosto de ese año, a partir de múltiples obstáculos, uno de ellos tan increíble como señalar que no habían puesto el domicilio de la empresa en la hoja del padrón de socios cuando este aparecía repetidamente en otras partes de la documentación, se les niega el registro, y se les obliga así a acudir al amparo.
Analizado este recurso por un juez de distrito y un tribunal colegiado, se ordena a la STPS otorgar el registro en agosto de 2011, exactamente un año después de la negativa. Los trabajadores hicieron fiesta, pensando que habían superado las dificultades y que pronto contarían con el reconocimiento de su organización democrática. Nunca pensaron que les esperaba un largo y sinuoso juicio de titularidad ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Efectivamente, presentada la demanda para cambiar de sindicato, la empresa embistió de nuevo dando por terminado el contrato colectivo con el membrete cetemista inicial, firmando contrato con otro de la misma calaña, todo para alegar que la iniciativa jurídica de los trabajadores en ese momento carecía de fundamento legal. La junta laboral dio la razón a la empresa y archivó el expediente, lo cual requirió el inicio de una nueva demanda de titularidad.
Ante la firmeza de los sindicalistas, la empresa decidió presionar acusando al líder José Luis Solorio por el supuesto robo de una pluma a uno de los vigilantes el día en que repartían volantes en la puerta de la fábrica. El líder fue detenido con lujo de violencia e incomunicado. Lo grotesco de la acusación generó una indignación tal, que organizaciones de distintos ámbitos protestaron exigiendo la liberación inmediata; Solorio fue excarcelado bajo fianza, manteniéndose hasta ahora el desahogo de este procedimiento penal.
La resistencia de los trabajadores ha logrado una creciente solidaridad internacional; el propio sindicato japonés de Honda-Matriz, se hizo presente en Guadalajara para conocer estos hechos y el sindicato automotriz estadunidense, United Automobile Workers (UAW), la Federación Internacional de la Industria del Metal (FITIM) y la recientemente constituída Union Industriall, han comprometido su apoyo a esta lucha.
La estrategia empresarial en este periodo consiste en lograr el desgaste de los trabajadores, para ello busca retrasar a toda costa el juicio que permita dilucidar la preferencia sindical de estos. Las audiencias en el procedimiento legal se difieren por las causas más absurdas: que el sindicato patronal cambió de nombre y domicilio, que los actuarios de la junta se equivocaron en las notificaciones, el colmo ha sido el cambio de fecha de audiencia porque el sindicato cambió su nombre en una sola letra. El proceso continúa estancado, apenas el próximo 29 de agosto está convocada una audiencia previa por nulidad de notificaciones, la promueven el abogado cetemista Víctor Manuel Calleja Montes y el despacho contratado por Honda, Baker & Mackenzie. Las mismas maniobras, iguales historias. Nada cambia en nuestro país.
En otro frente, en Tlaxcala, las autoridades en unión con la trasnacional zapatera más grande del mundo, Sandak Bata Internacional, siguen haciendo de las suyas. Declarada inexistente la huelga que los trabajadores habían estallado para defender su fuente de trabajo, la empresa se ha negado a reabrir sus puertas e insiste en que la única opción es que los asalariados formen su maquila familiar para trabajar en su casa, sin seguridad social y sujetos a un contrato mercantil… un auténtico regreso al siglo XIX.
El gobierno de Tlaxcala encabezado por Mariano González Sarur, a través de Karina Edith Torres Vázquez, presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje –porque en ese estado ni siquiera existe Secretaría del Trabajo local–, presiona a los trabajadores para que acepten las condiciones de la empresa; por lo pronto ha negado la personalidad jurídica al comité ejecutivo sindical, con una vaga y extraña resolución que simplemente señala: no cumplen con los estatutos, obligándolos a adivinar dónde está la supuesta falla formal. Todo tendiente a lograr su indefensión.
Eduardo Díaz Reguera, abogado de los trabajadores, reflexionaba: Ante este cúmulo de arbitrariedades por parte de empresa y autoridades, se está obligando a los trabajadores a actuar por la vía de los hechos, el problema es que en estos casos es a ellos a quienes se aplicaría con rudeza la propia ley. Tiene toda la razón.
— con Sutiems Carmen Serdan y 2 personas más.

Convocatoria a asamblea general

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL

INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)





CONVOCATORIA


ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

PARA LA ELECCIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO Y COMISIONES
AUTÓNOMAS



Por acuerdo del Comité Ejecutivo y del Consejo General de Representantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 20, 29 fracción VII y 35 fracción VII de nuestros Estatutos, convocamos a todos los integrantes del SUTIEMS,





CONSIDERANDO





·         Que el COMITÉ EJECUTIVO del SUTIEMS es el principal órgano ejecutor del sindicato, y sólo será una instancia deliberativa y resolutiva en tanto no se haya reunido el Consejo General de Representantes (CGR), y se concibe como una dirección colegiada y representativa de todos los Centros de Trabajo del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), donde ninguno de sus miembros está por encima de los demás,



·         Que la duración del cargo en las secretarías del COMITÉ EJECUTIVO es de 2 años sin reelección inmediata, con posibilidad de reelección sólo después de 2 periodos,



·         Que para la elección del COMITÉ EJECUTIVO del SUTIEMS se tendrá que convocar a Asamblea General y deberán concurrir cuando menos 50% más 1 de los afiliados y los acuerdos deberán ser aprobados por el 50% más uno de los asistentes,



·         Que los integrantes de las comisiones permanentes del sindicato serán electos al mismo tiempo y de la misma forma que los integrantes del COMITÉ EJECUTIVO y duraran en funciones el mismo tiempo.



·         Que las comisiones permanentes del SUTIEMS son la de Honor y Justicia y la de Hacienda y Fiscalización, las cuales deben estar integradas por tres miembros de diferente centro de trabajo,







CONVOCAMOS





            A la Asamblea General Ordinaria del SUTIEMS que realizaremos el próximo lunes 27 de agosto de 2012, a partir de las 11:00 horas, en el Auditorio del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN), ubicado en VIADUCTO RIO BECERRA No. 139, COL. NAPOLES, DELEGACIÓN BENITO JUÁREZ, D.F.*, misma que desarrollará sus trabajos bajo el siguiente:





Orden del día:





·                    11:00 hrs        Registro de asistentes

·                    11:45 hrs        Saludo de las organizaciones fraternas

·                    12:00 hrs        Elección e instalación de la mesa de debates

·                    12:15 hrs        Presentación de la propuesta del CGR para

la integración del próximo Comité Ejecutivo

·                    12:45 hrs        Aceptación o modificación de la propuesta

·                    14:15 hrs        Elección de los integrantes de las comisiones permanentes del sindicato

a)      Comisión de Honor y Justicia

b)      Comisión de Hacienda y Fiscalización

·                    15:45 hrs        Toma de protesta del nuevo Comité Ejecutivo y de los integrantes de las

Comisiones permanentes del sindicato

·                    16:00 hrs        Clausura







Atentamente





"Por educación y trabajo dignos"





Raúl Pérez Ríos

Secretario General del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)