PLIEGO
PETITORIO SUTIEMS
20 DE
AGOSTO DE 2012
EL SINDICATO DE LA UNIÓN DE
TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DF (SUTIEMS)
DEMANDA:
1.- La firma del contrato colectivo de trabajo (CCT) y depósito del mismo en la
junta local de conciliación y arbitraje.
2.- Reinstalación del personal de intendencia despedido injustificadamente, seguro
social efectivo y alto al acoso contra estas trabajadoras.
3.- Regularizar las condiciones de trabajo en los planteles: Álvaro Obregón 2, Iztapalapa
3, Iztapalapa 4 y Venustiano Carranza.
4.-
Celeridad a los trámites para la creación de nuevas plazas para los planteles
de reciente creación
5.- Que
los acuerdos de trabajo académico sean discutidos y acordados con las
academias. (Plan Bazán)
6.- El cese a las violaciones permanentes al CCT.
7.-
El cumplimiento total del cambio de subdirectores de coordinación de planteles.
8.-
El respeto a los acuerdos de las comisiones de trabajo por parte de los subdirectores
de coordinación de los planteles, ya que no permiten a los trabajadores ejercer
prestaciones ganadas por derecho como las incidencias.
9.- El otorgamiento de plazas al personal que se encuentra en activo y no al personal
que no ha cumplido con el proceso de admisión.
10.-
El cumplimiento inmediato de la entrega de los vales universales por concepto
de revisión salarial 2011, así como el pago del aumento salarial 2012.
11.-
Claridad de funciones de dos direcciones, ya que la dirección de innovación
realiza funciones de la dirección académica.
12.-
Sustitución inmediata por su continuo ataque a los trabajadores sindicalizados
y por su pésimo trabajo a la responsable de
la subdirección de recursos humanos.
13.-
Reembolso inmediato del dinero descontado a los trabajadores que han asistido a
reuniones y asambleas sindicales, así como descuentos mal aplicados e
injustificados.
14.- Gestión del presupuesto necesario para
realizar el pago completo del salario a los DTIs jubilados en el POA 2013, ya
que a trabajo igual corresponde salario igual, no a la discriminación de este
grupo de trabajadores.
15.- Regularización a la contratación de trabajadores interinos, así como el pago completo de sus salarios.
16.- Pago en cheque a quienes así lo soliciten y opción de otros bancos para recibir el depósito de nómina y no solamente en Banorte.
17.- Alto a los descuentos excesivos por día no laborado.
15.- Regularización a la contratación de trabajadores interinos, así como el pago completo de sus salarios.
16.- Pago en cheque a quienes así lo soliciten y opción de otros bancos para recibir el depósito de nómina y no solamente en Banorte.
17.- Alto a los descuentos excesivos por día no laborado.
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