Altamente recomendable...
Yaquis, historia de una guerra popular y de un genocidio en México
El Círculo de Reflexión, Análisis y Participación, Colectivo Buzón Ciudadano, en su reunión Nº 331, Para Leer en Libertad y Morena Cultura, invitan a la presentación del libro Yaquis, historia de una guerra popular y de un genocidio en México, con la participación del autor, Paco Ignacio Taibo II. Además, música con el dueto Fruta Negra (Xalpa, Ver.). Sábado 30 de noviembre, 11:30 horas, foro del parque del Cartero José Refugio Ménez, de la colonia Postal, entre las calles Andalucía y Unión Postal, cerca del Metro Villa de Cortés. Informes al 04455-3669-5509.
Julio Castro, Bertha Mercado, Leopoldo Pliego, Yolanda Macedo, Víctor Flores, Inés Pérez, Fernando Pérez, Imelda Beristain
viernes, 29 de noviembre de 2013
jueves, 28 de noviembre de 2013
Invitación
En este año de 2013 estamos
celebrando el centenario del Premio Nobel a Alfred Werner, científico
que revolucionó los conceptos sobre el comportamiento de los
compuestos de los metales de transición.
La Facultad de Química de la
Universidad Nacional Autónoma de México tiene el placer de invitar
a todos los miembros de la comunidad química a participar en el
Simposio “Impacto de la Química de Coordinación en 100 años”
para conmemorar estos 100 años.
Este evento se llevará a
cabo los días los días 3 y 4 de diciembre de 2013 en el Auditorio A
de la Facultad de Química.
En este Simposio se impartirán
conferencias por científicos internacionales y nacionales
relacionadas con la Química de Coordinación y las áreas que se han
desarrollado en los últimos 100 años, como son: la química de
coordinación contemporánea basada en los compuestos originales de
Werner; la química bioinorgánica, materiales funcionales; la
química supramolecular, la catálisis y la química inorgánica
medicinal.
Se convoca a estudiantes de
licenciatura y posgrado a participar con trabajos de investigación
que estén desarrollando actualmente, en la Sesión de Carteles de
Investigación con el objetivo de dar a conocer los temas de
investigación actuales en esta importante rama de la química
inorgánica, así como propiciar el intercambio y discusión entre
los miembros de la comunidad química.
Adicionalmente, se convoca a los
estudiantes de todas las carreras y posgrado a participar en la Feria
de la Química, cuyo propósito es el de despertar el interés en el
conocimiento y aplicaciones de esta importante rama de la Química
Inorgánica, así como fomentar la creatividad entre los miembros de
la comunidad química. La fecha límite para la recepción de
trabajos para presentar en forma de cartel será el 15 de noviembre
de 2013.
La página donde podrán encontrar la
información del registro y la plantilla de resúmenes es:
miércoles, 27 de noviembre de 2013
Invitación
Segunda Jornada de análisis sobre reformas estructurales
Segunda Jornada de análisis y reflexión sobre las reformas estructurales. Participan: Lorenzo Meyer, Hugo Aboites, Claudia Serna y Rodrigo Cervera, en el Salón de Actos de la Facultad de Filosofía y Letras, UNAM, jueves 28 de noviembre a las 11 horas. Contactos: accionesencomun2013@ gmail.com
José Carlos Buenaventura
Segunda Jornada de análisis y reflexión sobre las reformas estructurales. Participan: Lorenzo Meyer, Hugo Aboites, Claudia Serna y Rodrigo Cervera, en el Salón de Actos de la Facultad de Filosofía y Letras, UNAM, jueves 28 de noviembre a las 11 horas. Contactos: accionesencomun2013@ gmail.com
José Carlos Buenaventura
lunes, 25 de noviembre de 2013
sábado, 23 de noviembre de 2013
viernes, 22 de noviembre de 2013
Aviso.
SINDICATO
DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA
SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
(SUTIEMS)
"Se contrata por tiempo indeterminado a casi un centenar de trabajadores del IEMS gracias
al nuevo Reglamento de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción así
como al Convenio de Levantamiento de Huelga del 5 de noviembre de 2013"
A todos los
trabajadores al servicio del IEMS-DF
A las
organizaciones sociales, políticas, sindicales,
campesinas,
estudiantiles, culturales, indígenas,
populares y de
derechos humanos
A
los medios de comunicación
P
R E S E N T E S :
"Si el trabajo es soporte de la realización humana, no puede concebirse
que la permanencia en el empleo dependa del rumbo que tome el viento."
José Dávalos
"El trabajo es un título natural para la propiedad del futuro mismo,
y la legislación que no respete ese principio es intrínsecamente injusta."
Jaime Luciano Balmes
"Los grandes trabajos no son hechos por la fuerza,
sino por la perseverancia."
Samuel Johnson
La lucha por la estabilidad laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF)
ha sido, desde la creación misma de la Institución, una constante
batalla que ha merecido demandas de reconocimiento de la relación
laboral, la conformación de sindicatos y la utilización del recurso de
la huelga para equilibrar esta históricamente desigual relación entre
obreros y patrones.
El IEMS-DF
fue creado por decreto el 30 de marzo del año 2000 y desde esa fecha
hasta el año 2008 sus trabajadores estuvieron contratados ilegalmente
por honorarios como prestadores de servicios profesionales, sin
prestaciones tales como la seguridad social, vacaciones, horas extras,
capacitación, estabilidad laboral, etc.
El primer paso para lograr en el IEMS-DF
la contratación permanente de los trabajadores, fue la demanda que
interpusieron 59 compañeros que se arriesgaron a las represalías típicas
de las políticas neoliberales contra aquellos que defienden sus
derechos tales como: el despido injustificado y el hostigamiento. Esta
demanda influyó sobremanera para que en el año 2008 se creara la plaza
de Docente-Tutor-Investigador (no existente dentro de la estructura del Gobierno del Distrito Federal) mediante los Dictámenes Técnicos T.O./002/2008 y T.O./006/2008, por medio de los cuales se crearon 1,018 plazas de DTI, así como 62 plazas más de Técnico Operativo.
La creación de estas plazas fue un parteaguas en la vida laboral de los trabajadores del IEMS-DF, aunque aún tuvieron que utilizar el recurso de la huelga en el año 2010 a traves del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS)
para conseguir que les fuera retirado el código funcional, que mantenía
al personal de base considerado como de confianza ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE) a pesar de que con ello se estuvieran violentando sus derechos.
Posteriormente a esta etapa, se crearon nuevas plazas para los planteles de reciente creación en el año 2011: Álvaro Obregón II, Iztapalapa III e Iztapalapa IV donde
los trabajadores fueron contratados por tiempo determinado y habían
venido renovando su contrato cada seis meses sin que la autoridad
reconociera que su labor era de carácter permanente, argumentado la
falta de un reglamento de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción que permitira establecer el criterio y el procedimiento para otorgar la estabilidad a estos trabajadores.
Peor resultó el fallido intento de creación de plazas nuevas en agosto de 2012 para los plantles Álvaro Obregón II, Iztapalapa III, Iztapalapa IV y Venustiano Carranza donde la administración del ex-Director General del IEMS-DF, José de Jesús Bazán Levy,
mostró su desprecio por la educación y la incapacidad de sus Directores
de Área que no lograron gestionar ante las instancias correspondientes
en el Gobierno del Distrito Federal la creación en firme de las plazas
que se requerían para que los estudiantes que llegaron a los nuevos
semestres pudieran tener clases de las asignaturas que corresponden al
Plan de Estudios de la Institución. Fue tan grave la situación, que los
estudiantes del Plantel "Vasco de Quiroga" (Álvaro Obregón II)
tuvieron la valentía de realizar un cierre de plantel durante un mes
para presionar la contratación de los docentes necesarios para continuar
sus estudios. La "solución" de la administración Bazán fue la
típica de toda su gestión y con su sello particular (hecha al vapor):
contratar nuevamente con la ilegal figura de honorarios a 27 profesores
que tuvieron que padecer, además, retención ilegal de salarios y la
negación de las prestaciones contempladas en el Contrato Colectivo de Trabajo
hasta el pasado mes de septiembre, cuando por fin se crearon las plazas
que han regularizado su situación aunque también con contratos por
tiempo determinado.
A esta lista de contrataciones por tiempo determinado que vienen del
año 2011 hay que sumar los casos de todos aquellos trabajadores que han
concursado y ganado la ocupación de una plaza vacante motivada por la
renuncia, fallecimiento o jubilación de su titular y que, ante la
inexistencia de una normativa bilateral que permitiera regularizarlos,
se habían mantenido desde hace años con contratos por tiempo
determinado.
Sin embargo, después de otras tantas batallas en el terreno jurídico, político y sindical, el SUTIEMS logró avanzar y presionar a la patronal para que se elaborara y firmara de común acuerdo el Reglamento de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción
el pasado 4 de octubre de 2013, en donde se estableció el mecanismo
para otorgar el contrato por tiempo indeterminado a todos estos
trabajadores que carecían de estabilidad laboral y que de ahora en
adelante podrán regularizar su situación.
Mención aparte se merece el acuerdo alcanzado en el Convenio de
Levantamiento de Huelga del pasado 5 de noviembre ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA-DF),
en donde se logró avanzar significativamente en los casos de compañeros
que desde hace años estaban contratados por tiempo determinado y a
quienes de manera arbitraria e ilegal se les había asignado como
interinos de algunos Subdirectores de Coordinación de Plantel que nunca tuvieron plaza de DTI y que con dolo y el favor de la corrupción de José
de Jesús Bazán Levy, Alberto Ceciliano Hernández, Ricardo Adrían Romero
Uscanga, Jorge Franco Ambrocio, María Guadalupe Jácome Avilé y Sergio
Monroy Collado, han querido obtener estabilidad laboral para cuando
dejen el cargo a costa de la estabilidad de otro trabajador que ganó un
concurso para ocupar el lugar vacante.
Afortunadamente y gracias a la fuerza de las bases del SUTIEMS, con la última huelga se consiguió que compañeros como Carlos
Ramírez Sartillo, Octavio Moreno Corzo, Ángel de Jesús Custodio
Guadarrama, Nancy Angélica Munguía Alcalá, Hugo Méndez Delgadillo y
Álvaro Camacho Castillo, ya no sean considerados como interinos de
personal de confianza (Subdirectores de Coordinación de Plantel o
ex-Directores de Área) y que otros trabajadores más también pronto dejen
de serlo.
Gracias a estos últimos acuerdos alcanzados, el día jueves 21 de
noviembre de 2013 se da otro paso en cuanto a lograr la estabilidad
laboral de otro sector numeroso de trabajadores del Instituto. Después
de la basificación del año 2008 ahora en 2013 se da otro proceso que es
el segundo más numeroso en la historia del IEMS-DF, al darse cumplimiento al acuerdo alcanzado en la JLCyA-DF entre el IEMS-DF y el SUTIEMS, firmandose el Dictámen de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción que otorga el Contrato por Tiempo Indeterminado
a 63 trabajadores administrativos y académicos cuyo plaza se creó en el
año 2011 y a 23 trabajadores administrativos y académicos que estaban
cubriendo una plaza vacante por renuncia, fallecimiento o jubilación de
su titular (Ver Dictamen DIC-N-CMAyP-03-13 anexo en archivo adjunto).
Este es el primero de una serie de dictámenes que regularizarán la
situación de los trabajadores que progresivamente vayan cumpliendo con
lo estipulado en el Reglamento de la CMAyP que obtendrán su estabilidad en el empleo.
Enhorabuena a todos los compañeros involucrados para obtener este
avance: afiliados, representtantes de centro de trabajo y de Comité
Ejecutivo por su participación en los movimientos de huelga, marchas,
mitines, plantones, Asambleas Generales, Asambleas de Consejo General de
Representantes y Asambleas de Centro de Trabajo.
El camino aún es largo y la lucha continúa ya que faltan bastante aún
para conseguir la estabilidad laboral de muchos otros compañeros como lo
son los profesores del Sistema Semiescolar, el personal de intendencia
así como hacer valer lo ya pactado en la JLCyA-DF concerniente a los Médicos y Enlaces de Biblioteca, Servicios Escolares y Sistema Semiescolar.
Con unidad, trabajo y perseverancia lo conseguiremos.
¡CONTINUEMOS TRABAJANDO ARDUAMENTE PARA DEFENDER NUESTROS DERECHOS Y NUESTRA FUENTE DE EMPLEO!
¡POR LA ESTABILIDAD LABORAL DE TODOS LOS TRABAJADORES DEL IEMS-DF!
Atentamente
¡Por
educación y trabajo dignos!
Miguel
Ángel Hernández Vázquez
Secretario
General del
Sindicato
de la Unión de Trabajadores del
Instituto
de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)
México,
D.F., a 22 de Noviembre de 2013
jueves, 21 de noviembre de 2013
martes, 19 de noviembre de 2013
Aviso.
Estimados compañeros
Es
un regocijo el poder contar con su organización en la fila de la FSM.
Juntos lucharemos por los derechos de nuestros trabajadores en toda la
región de América Latina y del mundo entero.
Por favor ver adjunto.
lunes, 18 de noviembre de 2013
viernes, 15 de noviembre de 2013
miércoles, 13 de noviembre de 2013
martes, 12 de noviembre de 2013
Pago de becas
A la comunidad estudiantil del IEMS se le informa:
El pago correspondiente a los meses de agosto, septiembre y octubre para los beneficiarios de la beca ya fue depositado en sus tarjetas bancarias, mismas que se entregaron en sus respectivos planteles.
Atentamente
La Dirección Administrativa
http://www.iems.df.gob.mx/prensa-pago-becas_835.html
domingo, 10 de noviembre de 2013
2o Encuentro Madres y Padres del DF en defensa educación pública
9 de noviembre del 2013
Aud. “Mtro. Agustín Ascensión Vázquez” de la Sección 9 de la CNTE
Con la asistencia de padres y maestros de las 16 delegaciones del DF de CENDI, Preescolar, Primarias, Secundarias y de Nivel Medio Superior se realizó el 2º Encuentro de Padres y Madres de Familia del DF, llegando a los siguientes:
ACUERDOS
1. Este encuentro se constituye como Coordinadora de Madres y Padres del DF en Defensa de la Educación Pública, Gratuita y Laica.
2. La Asamblea Constitutiva formal de la Coordinadora se realizará el 30 de noviembre del 2013 a las11 hrs. en el Aud. “Mtro. Agustín Ascensión Vázquez” de la Sección 9 de la CNTE.
3. La demanda central es la abrogación de la reforma a los artículos 3º y 73 y sus leyes reglamentarias. Exigimos un debate nacional para una verdadera reforma educativa.
4. Realizar un CENSO real de las necesidades de las escuelas de infraestructura, mantenimiento, mobiliario, faltante de personal docente y de apoyo; a través de un formato, agregando fotografías y copias de documentos de solicitudes entregados a distintas dependencias federales, del GDF y de las delegaciones.
5. Constituir la Comisión de prensa y propaganda de madres y padres con el apoyo de maestros y medios alternativos, para elaborar volantes, periódicos, boletines, redes sociales, etc. Reunión de la comisión sábado 16 noviembre 9 hrs. en la sección 9.
6. Realizar campaña masiva de información y eventos de difusión (Brigadeo, volanteo, perifoneo, periódicos murales, caricatura política, pinta en bardas)
7. Buscar medios de comunicación alternativos para difundir la lucha y contrarrestar la campaña de linchamiento contra el movimiento.
8. Nos sumamos al Plan Nacional de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación.
9. Constituir comités en defensa de la educación pública en cada escuela, región y delegación y fortalecer el apoyo entre escuelas, zonas y delegaciones.
10. Brigadeo y asambleas de padres y maestros en la entrada de las escuelas para sumarlas a la lucha, así como caravanas itinerantes a espacios públicos.
11. Rechazo al Censo INEGI-SEP porque es parte de la reforma educativa y prepara las condiciones para la privatización de la educación y el desempleo de maestros.
12. Recabar víveres para los maestros y acudir al plantón del Monumento a la Revolución.
13. Ampliar la lucha a toda la población contra las reformas estructurales (energética, hacendaria, laboral, educativa)
PRONUNCIAMIENTOS
I. Nos manifestamos en contra de cualquier aportación o cuota “voluntaria” para cubrir las necesidades de las escuelas, exigimos que el gobierno pague todas los gastos de las escuelas para su adecuado funcionamiento.
II. Este movimiento es civil y pacifico por lo que exigimos el respeto a la libre manifestación y responsabilizamos al gobierno federal y al del DF de la agresión por el cuerpo de granaderos del DF, hacia madres, padres, maestr@s y niñ@s, el 24 de octubre frente al Senado.
III. Exigimos la libertad inmediata de los presos políticos a nivel nacional y particularmente de los maestros de la CNTE; de los presos de la represión del 2 de octubre. Alto a la represión contra los movimientos sociales.
ACTIVIDADES
10 noviembre 11:30 hrs. 4º Foro Informativo “Afectaciones de la reforma educativa” en el Parque de las Palomas, calle Coxcox, Col. Arenal, Delegación Venustiano Carranza.
10 noviembre 10 a 12 hrs. Domingo pedagógico en el Kiosco de Cuauhtepec, Barrio Bajo, con talleres de música, danza, matemáticas, historia y cuenta cuentos.
10 noviembre 10 hrs. VII Encuentro Nacional Magisterial y Popular a realizarse en la Sección 9 de la CNTE.
16 noviembre 10 hrs. Manifestación de madres, padres y maestros en defensa de la educación pública, punto de concentración Caballito Reforma.
23 noviembre 10 hrs. Encuentro de Trabajadores de Educación Especial en el Aud. “Mtro. Agustín Ascensión Vázquez” de la Sección 9 de la CNTE
30 de noviembre 11 am. 3er Encuentro de madres y padres del DF en la Sección 9.
¡EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA, GRATUITA Y LAICA!
.
Aud. “Mtro. Agustín Ascensión Vázquez” de la Sección 9 de la CNTE
Con la asistencia de padres y maestros de las 16 delegaciones del DF de CENDI, Preescolar, Primarias, Secundarias y de Nivel Medio Superior se realizó el 2º Encuentro de Padres y Madres de Familia del DF, llegando a los siguientes:
ACUERDOS
1. Este encuentro se constituye como Coordinadora de Madres y Padres del DF en Defensa de la Educación Pública, Gratuita y Laica.
2. La Asamblea Constitutiva formal de la Coordinadora se realizará el 30 de noviembre del 2013 a las11 hrs. en el Aud. “Mtro. Agustín Ascensión Vázquez” de la Sección 9 de la CNTE.
3. La demanda central es la abrogación de la reforma a los artículos 3º y 73 y sus leyes reglamentarias. Exigimos un debate nacional para una verdadera reforma educativa.
4. Realizar un CENSO real de las necesidades de las escuelas de infraestructura, mantenimiento, mobiliario, faltante de personal docente y de apoyo; a través de un formato, agregando fotografías y copias de documentos de solicitudes entregados a distintas dependencias federales, del GDF y de las delegaciones.
5. Constituir la Comisión de prensa y propaganda de madres y padres con el apoyo de maestros y medios alternativos, para elaborar volantes, periódicos, boletines, redes sociales, etc. Reunión de la comisión sábado 16 noviembre 9 hrs. en la sección 9.
6. Realizar campaña masiva de información y eventos de difusión (Brigadeo, volanteo, perifoneo, periódicos murales, caricatura política, pinta en bardas)
7. Buscar medios de comunicación alternativos para difundir la lucha y contrarrestar la campaña de linchamiento contra el movimiento.
8. Nos sumamos al Plan Nacional de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación.
9. Constituir comités en defensa de la educación pública en cada escuela, región y delegación y fortalecer el apoyo entre escuelas, zonas y delegaciones.
10. Brigadeo y asambleas de padres y maestros en la entrada de las escuelas para sumarlas a la lucha, así como caravanas itinerantes a espacios públicos.
11. Rechazo al Censo INEGI-SEP porque es parte de la reforma educativa y prepara las condiciones para la privatización de la educación y el desempleo de maestros.
12. Recabar víveres para los maestros y acudir al plantón del Monumento a la Revolución.
13. Ampliar la lucha a toda la población contra las reformas estructurales (energética, hacendaria, laboral, educativa)
PRONUNCIAMIENTOS
I. Nos manifestamos en contra de cualquier aportación o cuota “voluntaria” para cubrir las necesidades de las escuelas, exigimos que el gobierno pague todas los gastos de las escuelas para su adecuado funcionamiento.
II. Este movimiento es civil y pacifico por lo que exigimos el respeto a la libre manifestación y responsabilizamos al gobierno federal y al del DF de la agresión por el cuerpo de granaderos del DF, hacia madres, padres, maestr@s y niñ@s, el 24 de octubre frente al Senado.
III. Exigimos la libertad inmediata de los presos políticos a nivel nacional y particularmente de los maestros de la CNTE; de los presos de la represión del 2 de octubre. Alto a la represión contra los movimientos sociales.
ACTIVIDADES
10 noviembre 11:30 hrs. 4º Foro Informativo “Afectaciones de la reforma educativa” en el Parque de las Palomas, calle Coxcox, Col. Arenal, Delegación Venustiano Carranza.
10 noviembre 10 a 12 hrs. Domingo pedagógico en el Kiosco de Cuauhtepec, Barrio Bajo, con talleres de música, danza, matemáticas, historia y cuenta cuentos.
10 noviembre 10 hrs. VII Encuentro Nacional Magisterial y Popular a realizarse en la Sección 9 de la CNTE.
16 noviembre 10 hrs. Manifestación de madres, padres y maestros en defensa de la educación pública, punto de concentración Caballito Reforma.
23 noviembre 10 hrs. Encuentro de Trabajadores de Educación Especial en el Aud. “Mtro. Agustín Ascensión Vázquez” de la Sección 9 de la CNTE
30 de noviembre 11 am. 3er Encuentro de madres y padres del DF en la Sección 9.
¡EN DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA, GRATUITA Y LAICA!
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sábado, 9 de noviembre de 2013
martes, 5 de noviembre de 2013
Levantan huelga preparatorias del GDF.
5 DE NOVIEMBRE DE 2013
LA CAPITAL
MÉXICO, D.F. (apro).- La huelga que
estalló el Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación
Media Superior (SUTIEMS) a las 06:00 horas de este martes en las 20
preparatorias del Gobierno del Distrito Federal (GDF) se levantó antes de las
15:00 horas luego de que sindicato y autoridades capitalinas llegaron a un
acuerdo económico.
El propio jefe de gobierno, Miguel Ángel Mancera, anunció en entrevista
al término de la inauguración del Foro Las Decisiones Económicas de la Ciudad de México que la huelga no se
extendería más allá de las 14:00 horas, y así fue.
Por la tarde, Ismael Hernández,
secretario de Estudios Laborales del SUTIEMS anunció que “se ganó un bono de
tres mil pesos para todos los afiliados al sindicato y concluir un proceso para
contratar por tiempo indeterminado a alrededor de 100 profesores, lo que
representa su basificación”.
Según el líder sindical, al conocer
la propuesta del GDF, en la asamblea realizada en el auditorio del SME, 180
trabajadores votaron por levantar la huelga y 90 por mantenerla.
Durante la entrevista de esta mañana,
el jefe de gobierno, Miguel Ángel Mancera, lamentó que haya estallado la
segunda huelga por parte del SUTIEM pero, dijo, es parte de la vida sindical.
“Siempre es lamentable. Nadie puede
pensar que no es lamentable llegar a esta situación, pero es parte de la vida
sindical”, afirmó.
Los agremiados del SUTIEMS señalaron
al estallar la huelga que su demanda es el incremento salarial por la revisión
de 2012 y los pendientes que se tienen desde diciembre, como la basificación de
médicos enlace y la firma de reglamentos.
Según Ismael Hernández, el estallido
de la huelga se prorrogó del 2 de octubre a este 5 de noviembre para que las
autoridades buscaran una opción que pudiera cumplir con los acuerdos firmados
en diciembre pasado.
“Nos propusieron darnos el 3% a
partir de enero, pero con la salvedad de que en agosto nos toca la revisión
salarial de 2014. Entonces el planteamiento era te doy 3% en enero y en agosto
te completó lo de la inflación; eso no es una propuesta seria porque en
realidad nos estarían dando el aumento de 2014 en dos partes, y lo que estamos
buscando es el aumento que no se dio en 2012″, explicó.
El pliego petitorio original era:
Compensación económica por el aumento salarial pendiente del año 2012
(Integración al programa del Bono Alimentario e Integración Salarial); firma de
los Reglamentos de las Comisiones Mixtas y del Tabulador propio; cumplimiento a
los acuerdos para la basificación de Médicos y Enlaces e instalación de las
mesas de trabajo pendientes (Basificación, Reglas Generales de Control Escolar,
Integración Salarial, Plan de Trabajo Académico).
También, cumplimiento a los convenios
firmados en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del DF en junio y diciembre
de 2012 y en mayo de 2013; cese del tráfico de plazas por parte de
exfuncionarios y personal de confianza de administraciones pasadas
(coordinadores de plantel) y respeto a la estabilidad laboral de los
trabajadores de base del IEMS-DF, y reinstalación de la compañera Ximena Franco
Guzmán.
Sin embargo, luego de negociar con el
GDF y lograr un bono de tres mil pesos y la basificación de 100 profesores,
decidieron levantar la huelga.
La dirigencia del SUTIEMS indicó que
en el transcurso del día acudiría a la Junta de Conciliación y Arbitraje para
notificar la resolución y hacer oficial el cese de la huelga.
lunes, 4 de noviembre de 2013
domingo, 3 de noviembre de 2013
De ocasión.
La huesuda ronda el IEMS-DF
Raúl Pérez Ríos
La huesuda ronda el IEMS-DF
y trae banderas rojinegras,
por culpa de un aumento salarial,
que no le dejaron negociar
a la organización sindical.
Unilateral fue el aumento
que dieron las autoridades
del IEMS-DF en el 2012
y la huesuda le dijo al sindicato:
"Tú espérate tantito,
el próximo año nos arreglamos".
Para calmar los ánimos,
el GDF le entró al quite,
y dijo: "si incremento salarial es
lo quiere el SUTIEMS,
se lo damos, claro que sí,
pero será el del próximo año,
porque ya lo pasado, pasado".
Desde sus tumbas se levantaron
todos los afiliados al sindicato,
y reunidos en Asamblea General,
decidieron decirle al GDF y al IEMS
en la Junta Local de Conciliación
y Arbitraje del Distrito Federal:
"si quieren vernos la cara,
Una huelga encontrarán...".
Fue así como la huesuda pudo observar
como estallaba la huelga
en las 20 preparatorias
del Gobierno del Distrito Federal,
y se puso a repartir volantes en los panteones
para informarle a los muertos
que los trabajadores del IEMS-DF siguen vivos
y luchando por educación y trabajo dignos.
sábado, 2 de noviembre de 2013
De salarios y una lectura recomendable
Arturo Alcalde Justiniani
El 3.5% de incremento salarialotorgado a los trabajadores
administrativos de laUniversidad NacionalAutónoma de México repite el inicio de un
ciclo anual mediante el cual el gobierno federal impone el tope que hará
extensivo al resto de las instituciones educativas y que, semanas después, se
verá reflejado en el salario mínimo general que, a su vez, será determinante
para el aumento a los salarios contractuales en todo el país.
Esta política salarial se ejecuta por mandato de la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público, aún sin haber concluido la aprobación del
Presupuesto de Egresos de la Federación 2014, uno de cuyos componentes es,
precisamente, la variable salarial. Para asumir estas definiciones
fundamentales las autoridades no realizan negociaciones con los sindicatos,
tampoco con los legisladores: se trata de una política vertical y autoritaria
que en los recientes 30 años, ha provocado que los trabajadores pierdan más de
la mitad de su poder adquisitivo.
La ausencia de un proceso de concertación
con las organizaciones de trabajadores en materia salarial, exhibe la creciente
postración del movimiento sindical. Simplemente su opinión no cuenta y por ello
crece su desprestigio frente a la sociedad y hacia los propios trabajadores, lo
cual explica por qué la presencia de líderes sindicales en el Congreso de la
Unión es actualmente insignificante comparada con la que en otro tiempo
llegaron a representar. Lastimosamente en días recientes, con motivo de la reforma fiscal, los empresarios utilizaron las siglas
de los sindicatos cetemistas y de los llamados independientes de corte
patronal, como un agregado a sus desplegados de protesta de las empresas de refrescos y de algunas maquiladoras
que amenazaban, incluso, con paros laborales supuestamente organizados por los
propios trabajadores. Su estrategia fracasó y los dueños de las siglas quedaron
en ridículo.
La subordinación sindical, excepciones aparte, estuvo también
presente en la pasada reforma laboral de finales del año 2012; en ella se
impusieron reglas que han motivado el incremento de despidos injustificados al
abaratar su costo mediante el pago restringido de los salarios vencidos. Éstos
se redujeron, sin embargo la lentitud de los procesos se ha mantenido
prácticamente igual. En esta reforma surgió repentinamente el tema de la
democracia sindical, vinculada a los renglones de transparencia, rendición de
cuentas, voto secreto y directo y, en especial, a un aspecto que debería
generar más visibilidad, el cáncer de los contratos colectivos de protección
patronal, firmados con sindicatos blancos; sobre ello, la propuesta inesperada,
contenida en el artículo 388 bis, obligaba a que los trabajadores fueran
tomados en cuenta antes de que se firmara un contrato colectivo en su nombre;
sin embargo, a pesar de que en el Senado se logró una votación mayoritaria en
favor de esta consulta, con votos de PRD, PAN, MC y PT, más tarde, en la Cámara
de Diputados, los intereses empresariales y corporativos lograron que por unos
cuantos votos, entre ellos los de un grupo de legisladores
panistas-empresarios, se cancelara esta opción democrática que hubiera
permitido un cambio de rumbo.
La agenda para lograr un cambio en la política laboral del país,
comprende en primer lugar tomar conciencia de su importancia, pues esta influye
de manera fundamental en las grandes políticas públicas, educativa, energética
y en la reforma democrática. Se comete frecuentemente el error de considerar
que sólo corresponde a los trabajadores participar en esta tarea. Las
consecuencias repercuten en toda la sociedad en su conjunto. La opacidad y la
corrupción sindical empiezan a ser permeadas por el crimen organizado, como lo
han denunciado diversos grupos empresariales en las ramas de transporte y de
servicios.
Estos temas laborales en nuestro país suelen ser explorados en
espacios muy reducidos, por la vía formal o jurídica, orientándose a la formación
académica o en un plano descriptivo o coyuntural, relacionado con luchas o
denuncias concretas. Pocas veces tenemos acceso a textos que tengan una visión
integral que permitan identificar el origen de las prácticas e instituciones
laborales, sus condicionamientos, historia y las consecuencias que generan en
tareas tan importantes como el salario o la indefensión laboral. Esta
visión integral es clave para entender la orientación de la política laboral y
los intereses involucrados en la misma, incluyendo el creciente control
empresarial sobre los trabajadores y sus organizaciones. Una lectura para
acceder a esta comprensión la encontramos en la reciente publicación titulada Sindicatos
y Política en México: cambios, continuidades y contradicciones, de
Graciela Bensusán y Kevin J. Middlebrook, coeditado por la Universidad Autónoma
Metropolitana, la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales y el Consejo
Latinoamericano de Ciencias Sociales.
Bensusán y Middlebrook desarrollan su análisis en cuatro apartados:
la génesis de la vinculación corporativa entre el Estado y los sindicatos; los
efectos de las restricciones económicas y sociales; los límites derivados
de las políticas implementadas en los gobiernos de Fox y Calderón, reforma
laboral incluida y una última parte, poco explorada en otros textos,
relacionada con la defensa internacional de los derechos laborales,
especialmente ante la Organización Internacional del Trabajo y en el entorno
del Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte, paralelo al Tratado de
Libre Comercio de esta región.
La lectura de este texto y el informe de las investigaciones
contenidas en sus páginas, constituyen un referente fundamental para ir
aclarando los enigmas del mundo del trabajo.
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