SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL D.F.

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sábado, 29 de marzo de 2014

CNSUESIC

1er Foro de Trabajadores “Sin Rostro Laboral” 

en las Instituciones del Modelo de Educación Superior

Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura CNSUESIC



Sábado 29 de marzo de 2014, 10:00 am
Viaducto Rio Becerra No.139, Colonia Nápoles
Auditorio Rafael Galván,
Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear

Durante las últimas tres décadas se han venido generando fenómenos en aspectos laborales en el denominado Modelo de educación superior, como consecuencia del cambio del modelo de desarrollo y el ajuste estructural mexicano en apego al Consenso de Washington, lo que generó distorsiones en las formas de ingreso a la planta laboral académica y administrativa. Esto propició membresías de trabajadores en paralelo, en condiciones ajenas a las normatividades establecidas en los estatutos jurídicos formales. Como resultado, se han generado trabajadores sin rostro laboral, carentes de los mínimos derechos sociales, con el propósito de los patrones, entre otros, de presionar al sindicalismo universitario de base. Hoy esto ha generado conflictos, al expresarse los trabajadores citados en formas diversas en la lucha en defensa de sus derechos básicos, la regularización de su estatus laboral y la defensa del derecho a la sindicalización.
Hoy los sindicatos agrupados en la CNSUESIC convocamos al Primer Foro de los Trabajadores sin Rostro Laboral a fin de analizar los distintos casos y buscar los mecanismos de clase para acompañarlos en sus luchas justas, para tal propósito se emite la presente:

CONVOCATORIA

A todas y todos los trabajadores académicos y administrativos que en forma irregular (fuera de los estatutos y normas jurídicas que regulan las relaciones laborales) han ingresado a las instituciones universitarias, educación superior, investigación y cultura, bajo contratos por obra y tiempo determinado, contratos por proyecto, contratos por asignatura, enlace mando, entre otras formas laborales, a reunirnos y discutir la necesidad de dar rostro a su situación laboral, en demanda de su regularización y al ejercicio pleno de sus derechos laborales y sindicales, bajo las siguientes consideraciones y temas:

Primero.- Los trabajadores interesados a título personal o bajo la expresión de sus formas organizativas, se registrarán por escrito al foro, llenando el formato establecido durante el periodo de registro del 1º al 21 de marzo en la direccióncnsuesicforosinrostrolaboral@gmail.com

Segundo.- Al momento del registro señalarán si participarán con Ponencia escrita o presentación Power Point. En este caso se deberá presentar el título del trabajo, quedando pendiente la entrega del mismo durante el periodo del 10 al 21 de marzo para ser integrada a la carpeta de los trabajos. De no presentar ponencia o trabajo se establece el registro como participante (s).

Tercero.- El Foro tiene el carácter informativo de diagnóstico de los diversos fenómenos laborales que enfrentan los llamados trabajadores contratados del Modelo de Educación Superior e Instituciones de Investigación y Cultura, bajo los siguientes temas:

1.- Las reformas estructurales económicas, educativas y administrativas en las instituciones del sector de educación medio superior, superior, universitario, investigación y cultura, su impacto en la distorsión de la regulación laboral y la generación del semiempleo académico y administrativo.

2.- Los derechos laborales de los trabajadores sin rostro: La estabilidad en el empleo, la seguridad social y el derecho a la sindicalización.

3.- El carácter de trabajador contratado por diversas formas laborales y los nuevos fenómenos de traslación laboral al ámbito del derecho civil y mercantil, contratos de servicios profesionales académicos y terciarización de servicios administrativos bajo subcontrataciones.

4.- Prospectiva de las relaciones laborales de los trabajadores Académicos y Administrativos del Modelo de Educación Superior y tendencias de regularización de las plantillas laborales, hacia la construcción del futuro inmediato.


Cuarto.- El desahogo de los cuatro temas propuestos se llevará a cabo en sesión plenaria bajo el programa que el Comité Organizador publicará durante la semana del 24 al 28 de marzo conforme a los diversos temas y propuestas de trabajo. Quinto.- Los acuerdos y propuestas organizativas que se deriven del presente foro quedarán sujetos a su sistematización por el Comité Organizador de la CNSUESIC.


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