Aviso SUTIEMS

AVISO SUTIEMS.

Pronunciamiento SUTIEMS

Liberación INMEDIATA e INCONDICIONADA de los maestros:
Othón Nazariega Segura, 
Efraín Picaso Pérez, 
Roberto Jiménez García y 
Juan Carlos Orozco Matus

“Si tocan a uno, nos tocan a todos”

      El SUTIEMS se pronuncia enérgicamente en contra de las injustas detenciones y el desalojo de los maestros de la Sección XXII de la CNTE, ocurridas el 29 de octubre.
   Exigimos al gobierno federal y estatal su INMEDIATA e ICONDICIONADA LIBERACIÓN, así como el CESE al HOSTIGAMIENTO contra el magisterio disidente. Asimismo, exigimos QUE SE RETIREN TODOS LOS CARGOS que pesan sobre los maestros de la Coordinadora.
  

     Porque ellos, con sus diversas formas de resistencia contra la reforma “educativa”, no hacen sino defender, para todos los mexicanos, el derecho a una educación pública, gratuita, científica y de calidad, así como las conquistas laborales del magisterio, conseguidas a lo largo de décadas de lucha. Refrendamos todo nuestro apoyo a la lucha de la CNTE contra la Reforma Educativa, que también es nuestra lucha.

     

     Con la detención de los compañeros Othón Nazariega Segura, Efraín Picaso Pérez, Roberto Jiménez García y Juan Carlos Orozco Matus, queda una vez más demostrado el carácter represivo y de clase del Estado mexicano. Quien no duda en criminalizar y reprimir, usando su supuesta “justicia”, a quienes luchan organizadamente para defender las libertades democráticas y los derechos elementales de todos los mexicanos, como la educación. Mientras que los verdaderos delincuentes se pasean libremente por México, impunes.

      Son falsas y están infundadas las acusaciones que pesan sobre los maestros apresados, a quienes se les imputa, entre otros, los delitos de vandalismo, robo, motín, daño en propiedad ajena contra ‘el consumo y riqueza nacional’. 

     Nosotros exigimos que sean apresados y juzgados los verdaderos vándalos y saqueadores del país: esos que desde las instituciones del gobierno y los grandes consorcios empresariales y financieros, buscan imponer las llamadas reformas estructurales, para arrebatarle a los mexicanos el trabajo digno, la salud, el derecho de asociación, organización, libre prensa y libre manifestación de ideas, y el derecho a la educación.

      La criminalización de los educadores demuestra que, ante la imposición de la reforma “educativa”, el gobierno se ha quedado ya sin argumentos válidos qué esgrimir. Y al faltarle razón y argumentos, el único recurso que le queda es la violencia. Pero la violencia también es una manifestación del miedo que tiene del pueblo organizado que lucha por mejorar sus condiciones de vida. Y lo que más le atemoriza a este gobierno es que sabe que seguiremos haciéndolo.

¡Liberación INMEDIATA e INCONDICIONADA de los maestros Othón Nazariega Segura, Efraín Picaso Pérez, Roberto Jiménez García y Juan Carlos Orozco Matus!

¡Abajo la Reforma “educativa” y todas las reformas del 
Pacto por México!

¡Viva la lucha del magisterio!

¡Por educación y trabajo dignos!

SUTIEMS

Personal del IEMS irá a huelga el 5 de noviembre si no recibe más salario.

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BOLETÍN DE PRENSA SUTIEMS.

BOLETÍN DE PRENSA

México, D.F., a 29 de octubre de 2015.

El SUTIEMS se encuentra a días del estallamiento a huelga por revisión salarial el próximo 5 de noviembre, sin embargo el Gobierno del DF, a través de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) en colusión con las autoridades del Instituto de Educación Media Superior del DF, han entorpecido nuestros últimos emplazamientos utilizando recursos totalmente ilegales, al desconocer sin fundamento a nuestra representación sindical, a pesar de que somos el Sindicato Titular que agrupa a la mayoría de los trabajadores del IEMS DF. 

Desde finales de mayo de este año la JLCyA, excediéndose en sus funciones de mediador en los conflictos obrero-patronales, desconoció a nuestra Secretaria de Actas y Acuerdos, Luz Arely Carrillo Olivera, electa democráticamente en una Asamblea General, interfiriendo así en la vida interna de nuestro sindicato y lo más grave es que de esta manera desechó nuestro emplazamiento por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), cuyo estallamiento estaba fechado para el 2 de junio del presente.

Ante estas decisiones arbitrarias de la JLCyA, el SUTIEMS se amparó ante los Tribunales Federales en Materia de Trabajo y ganó la protección de la justicia federal, pero esto no ha sido suficiente para que tanto la JLCyA, como las autoridades del IEMS DF, perseveren en la intención de desconocer a nuestra representación sindical, ya que ahora no sólo están conformes con desconocer a la Secretaria de Actas, sino que de igual manera lo intentan con el Secretario General en funciones, Juan Antonio Díaz Barrientos, por lo que buscan anular de facto nuestro derecho a huelga y con ello el acceso a una mejor calidad de vida.
En agosto de este año el SUTIEMS se reunió con la Secretaria de Gobierno del DF, Patricia Mercado, en el contexto de un paro de labores ante la amenaza de modificar el Modelo Educativo del IEMS, sin consultar con la comunidad, ni con el sindicato, y sustituirlo por un “Bachillerato de nueva generación” –que busca sobreponer la supuesta alfabetización digital por encima de una educación crítica, científica y humanista-, se vio obligada a concertar una reunión entre la Secretaría de Educación del DF, Alejandra Barrales, el Director General de IEMS, Ulises Lara López y el SUTIEMS, para que se pronunciaran por la permanencia y el fortalecimiento de nuestro Modelo Educativo, asimismo para que se atendieran los innumerables problemas en materia laboral y administrativa sin resolver. La Secretaria Barrales se comprometió a iniciar con un proceso de diálogo con el objetivo de instalar una mesa tripartita entre SEDU DF-IEMS-SUTIEMS, para fincar las condiciones de transitar de manera tersa hacia nuestra revisión contractual y salarial, sin embargo estos compromisos no fueron cumplidos.

A partir de este momento, la relación del GDF con el SUTIEMS ha sido de franca confrontación en contra de la base de trabajadores y de su representación sindical, ignorando todos los convenios que hemos firmado ante la JLCyA, el CCT, además de que se han negado a restablecer los trabajos de Comisiones Mixtas, que en los hechos supone la suspensión de toda norma laboral en el Instituto, que afecta los derechos básicos de los trabajadores y las prestaciones a las que tenemos derecho, así como el funcionamiento de la vida académica regular del Instituto, resultando de ello afectación de miles de jóvenes estudiantes.

En esta lógica de abandono de la educación pública por parte del GDF, no es casualidad que en días pasados la Comisión de Derechos Humanos del DF haya emitido una recomendación al Goberno de Mancera y a las autoridades del IEMS, cuyo propósito fue pedir que se resolvieran los problemas provocados en cuatro planteles Venustiano Carranza, Iztapalapa III y IV y Álvaro Obregón II, que en términos generales no se han habilitado para su objetivo que es dar servicios educativos a los jóvenes de la capital. No cuentan con mobiliario, ni instalaciones adecuadas, están en obra negra y carecen del suficiente personal docente y administrativo para poder brindar una educación de calidad, conforme a lo que establece el Modelo Educativo del IEMS. El recorte del presupuesto desde el sexenio de Marcelo Ebrard ha desembocado en la asfixia presupuestal del IEMS, aunado al dudoso manejo de las finanzas del Instituto (con subejercicios inexplicables), han provocado el deterioro de no sólo cuatro planteles, sino de todos los que conforman los distintos centros de trabajo.

Con el golpeteo y la confrontación en contra del SUTIEMS, no sólo se agrede al Sindicato, sino que se ataca la educación de vanguardia gestada durante un proceso de democratización de la Ciudad de México; se embiste a nuestra organización porque de fondo lo que se busca es la instrumentación de facto de la Reforma Educativa Peñista en el IEMS, a la que se ha sumado el gobierno de Miguel Ángel Mancera, y que tiene como objetivo la privatización de los servicios educativos y su sustitución por modelos que atiendan las necesidades de las empresas, muy lejos de la educación integral que fomenta valores y que permite el acceso a la Educación Superior, nosotros como SUTIEMS no lo permitiremos, estamos en pie de lucha.

¡Por educación y trabajo dignos!
Comité Ejecutivo

URGENTE!!!

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Conferencias de Prensa

Hoy 28 de octubre 2015, en la Jornada diario.

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Carta pública de Tláhuac

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ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL
INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
(SUTIEMS)
CONVOCATORIA A
ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

 
Por acuerdo del Comité Ejecutivo y del Consejo General de Representantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 21, 23 y 36 fracción VII de nuestros Estatutos,

CONSIDERANDO

• Que el día 27 de octubre se llevará a cabo la primer audiencia conciliatoria de nuestro Emplazamiento por Revisión Salarial correspondientes a 2015
• Que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje debe dar trámite expedito a las solicitudes y emplazamientos tramitados por el SUTIEMS
• Que según el Artículo 450, fracción VII, de la Ley Federal del Trabajo: La huelga deberá tener por objeto: Exigir la revisión de los salarios contractuales a que se refieren los artículo 399 bis y 419 bis.
• Que la Presidenta de la JLCyA, Margarita Darlene Rojas, no se presentó a la cita agendada con el SUTIEMS el día lunes 19 de octubre, acto que se suma al desconocimiento de nuestra representación legal, que imposibilitó la procedencia de nuestro emplazamiento por violaciones contractuales; al carpetazo que dieron a nuestro emplazamiento de huelga por revisión contractual; a la hostilidad abierta del Secretario Auxiliar de Asuntos Colectivos, Blas Carlos López, contra el SUTIEMS; a los apercibimientos para cambiar las cláusulas del CCT, amenazándonos con arresto y multa; a la ejecución de laudo con la que pretenden imponer sus modificaciones al CCT, cercenándolo en detrimento de los derechos de nuestro sindicato
• Que debe restablecerse la bilateralidad establecida en el CCT quebrantada por la dirección general del Instituto
• Que deben resolverse los diversos problemas derivados de los abusos de autoridad de los directivos del  Instituto
• Que los acuerdos tomados en la Secretaría de Educación y en la Secretaría de Gobierno del Distrito Federal han quedado sólo en palabras y no se han cumplimentado

CONVOCAMOS

a todos los integrantes del SUTIEMS,

A la Asamblea General Extraordinaria del SUTIEMS que se llevará a cabo el próximo martes 27 de Octubre, a partir de las 10:00 horas frente a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, sita Dr. Río de la Loza No. 68 Colonia Doctores, Delegación Cuauhtémoc, Distrito Federal,  misma que desarrollará sus trabajos bajo el siguiente:

 

*Orden del día*

• Registro de asistentes
• Verificación de quórum
• Saludos de organizaciones fraternas
• Plan de acción y toma de decisiones
• Clausura

Atentamente
"¡Por educación y trabajo dignos!"


Juan Antonio Díaz Barrientos
Secretario de Organización  
en funciones de la Secretaría General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

 

México, D.F., a 23 de octubre de 2015

-- 

Plantaron y comimos, ¡Plantemos para que coman!

Aviso.

Ulises Lara aceptó dialogar con la comunidad del IEMS Tláhuac este lunes 26 de Octubre a la 1:00 de la tarde. 

La comunidad del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal "José María Morelos y Pavón", plantel Tláhuac, se ha encontrado inmersa en un ambiente sumamente grave de represión, hostigamiento, inseguridad y negligencias por parte del Encargado de Despacho del plantel Miguel Ángel Rojas. Tras varias ocasiones en las que Miguel Ángel ha roto el canal de diálogo entre la comunidad del IEMS Tláhuac y él, tras evadir sus responsabilidades para garantizar la seguridad de la comunidad, tras reprimir el movimiento de estudiantes y maestros con la fuerza pública se ha desconocido como interlocutor y como autoridad a Miguel Ángel Rojas. 

A partir de los acontecimientos mencionados, desde hace ya varios meses se han llevado a las oficinas centrales de la Dirección General del IEMS-DF varios documentos haciendo del conocimiento de Ulises Lara -directos general del IEMS-DF- la situación que se vive dentro del IEMS Tláhuac, documentos que han sido ignorados debido a que no han habido respuesta a ni uno solo de los documentos.

El día de ayer 22 de Octubre la comunidad IEMS Tláhuac, conformada por padres de familia, estudiantes, maestros y administrativos, al no recibir de nuevo una respuesta de Ulises Lara se tomaron las avenidas que rodean a la preparatoria "José Ma. Morelos y Pavón" a lo que Ulises Lara respondió que vendría al plantel para dialogar con una comisión y llegar a resolver la grave situación ya mencionada. 

El día de hoy 23 de Octubre al plantel sólo llegaron representantes de Dirección Jurídica del IEMS-DF para "escuchar de viva voz nuestras exigencias para hacerlas llegar a Ulises" a lo que la comunidad IEMS Tláhuac respondió que el diálogo debe ser directamente con el Director General del IEMS-DF debido a que la "situación ya es insostenible".
Finalmente, después de una larga negociación, Ulises Lara aceptó recibir una comisión de 20 personas que representen a la comunidad IEMS Tláhuac para dialogar y dar pie a las exigencias que esta preparatoria tiene gritando desde hace ya varios meses. 

Es por eso que se hace una cordial invitación a que la comunidad IEMS en general se solidarice con la preparatoria "José Ma. Morelos y Pavón" para marchar en contingente a las oficinas centrales de la Dirección General del IEMS-DF para acompañar a la comisión que entrará a dialogar con Ulises Lara para demostrar que la comunidad IEMS es sólida, unida y que dará un paso atrás.

Comunicado de la Comunidad de Tláhuac.

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Comunicado de la Comunidad Tláhuac.

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Invitación.

#CIDHAudiencias

No te pierdas este martes 20 de octubre, a las 12:15 horas (tiempo del centro de México) 
la presentación del informe del Grupo Interdisciplinario de Expertos Independientes
 #GIEI ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos #CIDH.

Podrás seguir la transmisión de la audiencia en vivo por:
 www.oas.org/es/cidh

Recomendación sobre Derechos Humanos al IEMS.

http://cdhdfbeta.cdhdf.org.mx/wp-content/uploads/2015/10/Reco_1512.pdf

Mesa informativa: “Valoración a tres años de gobierno”, Carmen Aristegui.

"Que el miedo, cambie de bando"

con Carmen Aristegui, Denisse Dresser  y Lorenzo Meyer.

https://youtu.be/_xrwHxTysPo

XV Feria Internacional del Libro, Zócalo de la Ciudad  

Foro Eduardo Galeano.

ParaLeer en Libertad (@BRIGADACULTURAL)

11 de octubre, 2015.

Captura Alfredo Juárez Vázquez:    alfre_jv_iems@live.com.mx

Pronunciamiento SUTIEMS.

EL SINDICATO SOMOS TODOS Y SU DEFENSA LA ASUMIMOS LOS TRABAJADORES

A los afiliados del Sindicato de la Unión de Trabajadores del IEMS,

Ante los últimos acontecimientos, queremos hacer de su conocimiento lo siguiente:

1. La renuncia de la Secretaria General y otros miembros del Comité Ejecutivo, no responde a una diferencia de opiniones o falta de habilidades sociales de los que conformamos el Comité, sino a una diferencia de perspectiva en cuanto al tipo de sindicalismo que debemos llevar a cabo los trabajadores del IEMS. Nosotros pensamos que es fundamental defender la democracia y la independencia, así como preservar la estructura sindical para fortalecer nuestra organización como herramienta de lucha y defensa de nuestros derechos. Es natural y saludable que en una organización política haya diferencia de opinión entre sus miembros y lo que define qué tan democrática es ésta, es la forma y las instancias para llevar a cabo la discusión y finalmente, acatar lo que la mayoría acuerda. Nuestro Sindicato tiene, por estatutos, tres órganos de decisión que garantizan esa práctica y que afortunadamente impiden que por ejemplo, el estallamiento o levantamiento de una huelga sea decidido por una sola persona. Esos órganos de decisión son la Asamblea General, el Consejo General de Representantes y finalmente, el Comité Ejecutivo.

2. En ese sentido, los diversos puntos de vista tienen que ser llevados a esas instancias y ahí ganar la discusión con base en argumentos. En el caso de que la posición que se defiende convenza a los demás, lo deseable es que se tomen acuerdos por consenso y cuando esto no sucede, entonces se llevan la propuestas a votación y se debe acatar lo que decida la mayoría. Nuestro Sindicato, desde su fundación, ha tratado de mantener que la toma de decisiones se haga siempre en las instancias correspondientes. Los problemas surgen cuando alguna de las posiciones que se presentaron no alcanzó la mayoría, ¿qué procede? ¿qué debe hacerse? Según los estatutos del Sindicato, lo que debe hacerse es respetar y hacer cumplir la posición que fue decidida por la mayoría. Sin embargo, en últimas fechas, fue práctica común que los afiliados que defendían la posición minoritaria no sólo desacatar los acuerdos a los que se llegaban, sino anunciar que lo iban a hacer (y que asumirían las consecuencias, aunque en los hechos eso no significase nada), además de acudir a los centros de trabajo a descalificar la posición contraria y peor aún, a poner en duda la validez de las instancias en las que se tomaban los acuerdos. Así, los que estaban en minoría buscaron generar una percepción entre los afiliados de que en el Comité Ejecutivo y CGR "siempre se están peleando", "no se puede trabajar", "nos mayoritearon", "el grupito de siempre es el que decide", "lo que ahí decidieron no recoge lo que opina la mayoría", etc. , pese a que los trabajos del Comité Ejecutivo continuaban y eran dados a conocer en la comunidad.

3. ¿Qué se busca con ese ambiente? En primer lugar y lo más importante, intentar minar la confianza de los afiliados en su propia fuerza de organización y generar un ambiente de desánimo, desesperanza y desaliento. Que quede la impresión de que todo está perdido y ya no hay nada que hacer, que es mejor que cada quien vea por sus propios intereses y se olvide de los demás, que volvamos a encerrarnos en nuestros cubículos y oficinas y no nos metamos en política. Pareciera que es mejor conservar lo que tenemos ganado y no confrontarnos con el IEMS ni con el GDF, es en esa lógica cuando empiezan a surgir preguntas como ¿para qué defendemos a compañeros de otros sectores como los de intendencia, interinos y del semiescolarizado, pudiendo asumir una posición que sólo nos permita conservar lo ya ganado?, o bien nos vemos compitiendo entre nosotros (administrativos vs. interinos) por las probables y prometidas plazas, en lugar de exigir la creación de plazas para todos.

4. ¿A quién beneficia que se genere ese ambiente entre los afiliados? Indudablemente que a las autoridades del IEMS, en primer lugar y a los gobiernos del GDF y Federal en segundo, pues entre más desorganizados, desunidos y desmoralizados estén los trabajadores de la educación, más fácil será que entre la Reforma Educativa al IEMS. ¿Por qué la JLCyA y el Gobierno del DF ponen tantas trabas a nuestros procesos jurídicos?¿porque somos un sindicato cómodo al que ven como posible aliado?¿no será que aún con sus estrategias para atacarnos, tanto a lo interno como a lo externo, nos siguen viendo como un dique que pueda hacer resistencia a la Reforma Educativa? ¿será que ven que si los trabajadores del sindicato logramos convocar a nuestra lucha a los estudiantes y sus comunidades, nos podemos convertir en la punta de lanza de la resistencia en el DF que impida la desaparición del Modelo Educativo y logre contener la Reforma Educativa en esta entidad?

5. El Sindicato lo conformamos todos, y las acciones que se emprendan para orientar y fortalecer a la organización tendrán que ser impulsadas por todos los trabajadores. Definitivamente se han cometido errores, toda instancia es perfectible, la Asamblea General debe ser fortalecida con la participación de la mayoría de los afiliados, los representantes por plantel deben organizar el trabajo en su centro, citar a reuniones de discusión, reactivar la vida sindical, llevar las propuestas de los planteles a CGR. El Comité Ejecutivo debe, según los propios estatutos, garantizar que se lleven a cabo los acuerdos que se mandatan desde el CGR y la Asamblea General. Es necesario poner a discusión los Estatutos, recomponer el sindicato, asumirnos como trabajadores que defenderemos no solo nuestra fuente de trabajo, sino principalmente el Contrato Colectivo de Trabajo, las conquistas ganadas, nuestro Modelo Educativo, en el que creemos y que estamos convencidos que sigue siendo el correcto. ¿Se debe revisar de manera crítica todo lo que se ha hecho? definitivamente, para corregir lo que haya que corregir y fortalecer lo que se ha estado debilitando.

6. Ante ese panorama, ¿qué sigue? En primer lugar mantenernos firmes, unidos y solidarios ante los que han buscado desmantelar el sindicato. En segundo lugar, fortalecer las instancias de decisión y ejecución y la forma de tomar acuerdos, participar de manera más activa y consciente, asumir que el sindicato no es sólo el Comité o el CGR y que a todos nos toca revisar y proponer la forma de hacer mejor las cosas. Se puede pegar un cartel, aportar una idea, organizar foros de discusión, repartir un volante, pegar una noticia o al menos participar activamente en las reuniones, dependiendo de las habilidades y creatividad de todos y cada uno.

7. Sabemos que el precio por ser un sindicato independiente es alto, mientras mantengamos esa posición seguiremos recibiendo ataques y descalificaciones. Esos ataques van, desde que la JLCyA seguirá impidiendo que ejerzamos nuestros derechos, hasta que en el terreno administrativo, el IEMS continúe con la aplicación de descuentos injustificados para inhibir la participación de los trabajadores y siga negándose ilegalmente a continuar con los trabajos de las Comisiones Mixtas. Ante este panorama hay al menos dos caminos: asumir que la lucha es larga, que resistiremos y que tendremos el ánimo templado para entregar a las generaciones que vienen detrás condiciones de trabajo y educación al menos igual de dignas que las que nosotros tuvimos. El otro camino es dejar que nos gane el desaliento, perder la esperanza de que organizados podemos resistir, oír el canto de sirenas del nuevo (o nuevos) sindicatos que surgirán para dividir a los trabajadores y debilitar cada vez más al sindicalismo como la forma colectiva de defender nuestros derechos.

8. No vamos a entrar en el falso debate de egos, ni en el desgaste que implica desmentir infundios y acusaciones, no vamos a reproducir esas actitudes de descalificaciones personales que parecen haber llegado ante la falta de argumentos. Confiamos en la inteligencia y la intuición de los trabajadores. Confiamos en que las pruebas de nuestro actuar están a la vista de todos. Nos hemos conducido con honestidad y siempre hemos respetado los acuerdos que se han tomado en las instancias y nos comprometemos a seguir haciéndolo.

Los integrantes del Comité Ejecutivo hemos elaborado un plan de acción y rutas de trabajo que contemplan las cuestiones jurídicas necesarias para recuperar la revisión contractual, la defensa del Modelo Educativo como principal oposición a la Reforma Educativa, la fusión con la UACM, la estrategia de información hacia las comunidades y los estudiantes. Ese plan de acción no depende de la permanencia o no de una o varias personas, depende de la organización y la fuerza que tengamos como organización para llevarlo a cabo. Nosotros estamos dispuestos a dar esa lucha.

¡A fortalecer el Sindicato como la forma organizada para hacer frente a la Reforma Educativa! ¡A revisar y corregir lo que nos ha debilitado!

Por educación y trabajo dignos

Comité Ejecutivo del Sutiems

5 de Octubre de 2015

Juan Antonio Díaz, Secretario de Organización,
Ángel Custodio, Secretario de Conflictos Laborales,
Luz Arely Carrillo, Secretaria de Actas y Acuerdos,
Karla Hernández, Secretaria de Prensa y Propaganda,
Carlos Moncada, Secretario de Asuntos Académicos,
Arturo Cornejo, Secretario de Fomento a la Vivienda,
Víctor Suárez, Secretario de Promoción Deportiva,
Isabel Cancino, Secretaria de Capacitación,
Celia Romero, Secretaria de Formación Sindical,
César Rojo, Secretario de Vinculación Legislativa,
Arisbeth Lira, Secretaria de Estudios Laborales,
Alberto Peregrino, Secretario de Comunicación Interior.

Asamblea General SUTIEMS

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES
DEL

INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)

CONVOCATORIA A 

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA




Por acuerdo del Comité Ejecutivo
y del Consejo General de Representantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de
Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) y de
conformidad con lo dispuesto por los artículos 21, 23, 24 en sus fracciones XI,
XIV y 36 fracción VII de nuestros Estatutos,

CONSIDERANDO 

 



·       
Que el Emplazamiento por Revisión Salarial
correspondientes a 2015 deberá presentarse 30 días antes del 5 de noviembre
conforme lo establecido en la cláusula tercera del Contrato Colectivo de
Trabajo y artículo 399 bis de la Ley Federal del Trabajo 




·       
Que la
Asamblea General del SUTIEMS tiene la atribución de aprobar la revisión
salarial, aprobar emplazamientos a huelga y resolver el estallamiento o no de
la HUELGA, tal como lo establecen los apartados X, XI, XIII y XIV del artículo
24 de los Estatutos del Sindicato
 



·       
Que la Asamblea
General del SUTIEMS tiene la atribución de elegir integrantes del Comité
Ejecutivo y sustituirlos en caso de que hayan presentado su renuncia al cargo, tal
como lo establecen los apartados VII y VIII del artículo 24 de los Estatutos
del Sindicato
 



·       
Que la Asamblea
General del SUTIEMS tiene la atribución de diseñar la política general
del sindicato y resolver situaciones que pongan en peligro la estabilidad del
sindicato en término de las fracciones I y V del artículo 24 de los Estatutos
del Sindicato
 


CONVOCAMOS

a todos los integrantes del SUTIEMS,

A la Asamblea General Extraordinaria del SUTIEMS a celebrarse el próximo Lunes 5 de Octubre, a partir de las 10:00 horas dado lo extenso de los trabajos ***en el auditorio  del  Sindicato Único de los trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN) ubicado en Viaducto, Río Becerra No. 139 col. Nápoles, Del. Benito Juárez*** misma que desarrollará sus trabajos bajo el siguiente:

*Orden del día*

10:00 hrs - Registro de asistentes

10:30 hrs - Saludos de organizaciones fraternas

11:00 hrs - Verificación de quórum

11:30 hrs - Instalación de mesa de debates:

·         Secretaría General: renuncia y elección

·         Emplazamiento a huelga por revisión salarial

·         Emplazamiento a huelga por violaciones al contrato colectivo

·         Plan de acción: Presentación de queja ante Derechos Humanos por los descuentos

16:30 hrs - Clausura

Atentamente
"¡Por educación y trabajo dignos!"

María Mónica Ramírez Vázquez
Secretaria General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

México, D.F., al día 30 del mes de septiembre de 2015

*Se solicita puntualidad y permanencia

*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/

Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS)

Tel. 57 05 50 57                                                                                                  Cel. 044 55 43 41 81 30

Av. Chapultepec 151 Departamento 202, esq. Versalles,Colonia Juárez, Delegación Cuauhtémoc,México, D.F.,C.P. 06600 

--

*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/
Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal(SUTIEMS)
"Por Educación y Trabajo Dignos"


Tel. 57 05 50 57

Cel. 044 55 43 41 81 30

Av. Chapultepec 151

Departamento 202, esq. Versalles,

Colonia Juárez, Delegación Cuauhtémoc,

México, D.F.,C.P. 06600