A todos los afiliados al SUTIEMS
Considerando
Que en el mundo se han ido implementando políticas dirigidas a socavar la libertad sindical y dar pie a una serie medidas orientadas al debilitamiento de las organizaciones en defensa de los trabajadores;
Que dichas políticas han adquirido articulación en nuestro país a través de las acciones legislativas en materia laboral que implementan los gobiernos federal y local;
Que las recientes medidas implementadas por las autoridades locales muestran un nuevo nivel de agresión contra la organización independiente y buscan la intromisión en la vida interna de las mismas;
Que estas medidas hacen urgente contar con una organización interna fuerte, democrática y plural que permita hacerles frente con eficacia;
Que nuestros estatutos adolecen de criterios que faciliten el desempeño óptimo de las actividades internas, las suplencias inmediatas, la operatividad en las funciones, entre otras carencias;
Que, de acuerdo al Art. 35 de dichos estatutos, son responsabilidades y atribuciones del Comité Ejecutivo: «II.- Hacer operativa la vida interna del sindicato.»;
Por tales motivos,
El Comité Ejecutivo del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior
Convoca
A su proceso de Reforma estatutaria:
A desarrollarse los meses de abril, mayo y junio del 2016 de acuerdo a las siguientes etapas de trabajo:
Primera etapa: Comité Ejecutivo (CE):
El Comité Ejecutivo hará una propuesta de redacción de las reformas: redactada y presentada por la comisión respectiva [CoRE] Después de discutirla en reunión de CE
- a) Ésta se presentará en pleno de Comité, para su examen y análisis: 11 de Abril
- b) El documento final de este ejercicio se difundirá a los CGR
Segunda etapa: Asamblea de Centro de Trabajo (ACT)
- a) La propuesta de CE se enviará a todas las ACT para discusión y análisis: 15 abril -5 de mayo
- b) En las ACT se hará un exposición detallada de las propuestas de modificación.
- c) Las ACT tendrán posibilidad de presentar propuestas alternativas o enriquecer la que presente el CE
Tercera etapa: Presentación de resultados de ACT en reunión de CGR
- a) En reunión de CGR con fecha tentativa del 6 de mayo; cada representante expondrá brevemente el documento emitido por su ACT.
- b) Tratando de solo exponer los puntos en donde encuentran desacuerdos y nuevas propuestas.
Cuarta Etapa: CE II
Presentación, discusión, análisis y propuestas emanadas de las ACT en el CE
- a) El Comité Ejecutivo hará un documento con observaciones, propuestas, sugerencias emanadas de las ACT.
- b) Dicho documento se enviará nuevamente a las ACT: 9 de mayo
Quinta etapa: ACT II
- a) Nuevamente, las ACT realizarán un trabajo de revisión, examen y discusión final: 10 de mayo-2 de junio
- b) El resultado será la versión final de cada ACT
Sexta etapa: CGR II y CE III
- a) Los representantes expondrán en reunión de día 17 de junio la última versión de sus ACT
- b) El CE elaborará la versión final concentrando las observaciones de ACT: 20-27 junio
Séptima etapa. La Asamblea general
En Asamblea General del 1 de Julio se presentará la versión final para su aprobación.
¡Por educación y trabajo dignos!
COMITÉ EJECUTIVO
SUTIEMS
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