Emplaza a huelga sindicato de prepas del DF; pide aumento salarial de 18 %
Foto de Archivo
El Secretario de Vinculación Legislativa del SUTIEMS, Carlos Vladimir Hernández Frías, puntualizó que además de exigir la basificación de personal, exigen que los funcionarios corruptos sean destituidos.Integrantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), anunciaron el emplazamiento a huelga para el próximo 7 de mayo, en demanda de un aumento salarial de 18 por ciento, incremento en prestaciones y la remoción de funcionarios que han sido nombrados como personal de base, debido a las influencias de la dirección de esa institución.
El Secretario de Vinculación Legislativa del SUTIEMS, Carlos Vladimir Hernández Frías, puntualizó que además de exigir la basificación de personal, exigen que los funcionarios corruptos sean destituidos.
En tanto, el Secretario General del gremio, Miguel Ángel Hernández Vázquez, denunció que el Instituto está “abandonado”, pues cuatro de las 20 preparatorias que agrupa no tienen recursos ni instalaciones básicas para dar servicio a los alumnos.
Reclamó que en la administración capitalina de Marcelo Ebrard no se le haya otorgado apoyo y calificó como “terrible” la “herencia” que dejó el anterior Director General, José de Jesús Bazán Levy, a quien señaló por dejar en plazas de directores a sus conocidos, cuyos sueldos son excesivos y algunos cobran, pese a que tienen licencias sin goce de sueldo, lo que significa, dijo, que el IEMS también paga a “aviadores”.
El líder sindical agregó que la corrupción en las prepas del DF persiste con la nueva directora, Freyja Puebla López, pues insiste en mantener al personal y directores que dejó su antecesor.
Los dirigentes, acompañados por el diputado federal del Partido del Trabajo (PT), Arturo López Cándido, puntualizaron que la institución atiende a 20 mil estudiantes y cuenta con mil 500 trabajadores que requieren un aumento salarial y mejores condiciones laborales.
Detallaron que su pliego petitorio incluye 20 demandas, entre las que figuran: el aumento salarial, la revisión contractual, la basificación de trabajadores de distintas áreas, despido del directores de área que no están capacitados y cobran sueldos elevados, que la Dirección General se pronuncie sobre la reforma educativa y que se regularicen prestaciones como el pago de “días económicos”, premios de puntualidad y algunos otros beneficios del trabajador
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