Y SIGUE DANDO LARGAS...

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)

 "La Directora General del IEMS-DF reconoce la presencia de aviadores en la nómina y los protege”

A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF

A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,

campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,

populares y de derechos humanos

A los medios de comunicación

P R E S E N T E S :

"Si no peleas para acabar con la corrupción y
la podredumbre, acabarás formando parte de ella."

Joan Baez

"Ruin arquitecto es la soberbia;
los cimientos pone en lo alto y
las tejas en los cimientos."

Francisco de Quevedo




"Si vis pacem, cole iustitiam"

        A pesar de que el pasado 21 de marzo de 2013 la Directora General del IEMS-DF, Freyja Doridé Puebla López, se comprometió por escrito a que no se incurría nuevamente en el atraso del pago de los salarios de los trabajadores, que no habría despidos de personal de base y a que el martes 9 de abril del año en curso se instalarían en la JLCyA-DF las Mesas de Negociación entre el IEMS-DF y el SUTIEMS correspondientes al Emplazamiento a Huelga por Revisión Salarial y Contractual 2013, ninguno de los tres acuerdos se ha respetado hasta el día de hoy.

           En la primera quincena correspondiente al mes de abril de 2013 y sin previo aviso, se cambió la modalidad de pago a los trabajadores administrativos del Área Central al no depositarles su salario vía nómina el día 12 de abril como al resto de los trabajadores del Instituto, extendiéndoles en cambio un cheque el día 15 de abril y extraviando el pago del trabajador J. Jesús Barrera Solórzano, ocasionándole daños y perjuicios por tener un crédito vía nómina.

           La justificación para pagar con cheque a este grupo de trabajadores fue el reconocimiento expreso de la Directora General de la existencia de "aviadores" en la nómina del IEMS-DF que cobran sin trabajar. Si bien, es plausible que se quiera detectar este problema para en apariencia corregirlo, no se entiende como se solapa la adjudación ilegal de una plaza de base a ex-funcionarios de la administración pasada, de José de Jesús Bazán Levy. Tal es el caso de Ricardo Adrián Romero Uscanga, ex-Director Estudiantil, al que se le ha otorgado de manera unilateral una plaza de base en el plantel Benito Juárez (Iztapalapa II) violando así tanto el Contrato Colectivo de Trabajo vigente así como los procedimientos establecidos en la Comisión Mixta de Admisión y Promoción, con el agregado de que dicha persona no cuenta con grupos y su única actividad es atender el Libro-Club del Plantel (actividad extra-curricular). Por lo que categóricamente tenemos detectado el caso de este aviador al que además se protege cuando la Directora General expresa que "no se le puede retener el salario, porque además de ilegal, puede ocasionar problemas legales al Instituto."

          Es verdaderamente lamentable que no haya congruencia cuando se trata de dejar sin pago a todos los trabajadores del IEMS-DF, como lo fue el histórico caso de la primer quincena de marzo de este año donde no hubo un claro compromiso institucional para asumir de manera responsable, pronta y expedita, los daños ocasionados; sino que tuvo que acordarse bajo la presión de una movilización del Sindicato. O cuando se incumple nuevamente un mes después con el pago del salario al personal administrativo del Área Central o cuando se permite que la empresa de outsourcing CATO S.A. de C.V. no pague su sueldo a los trabajadores de limpieza que laboran para las preparatorias del GDF sin asumir por parte del Instituto que es patrón solidario de acuerdo a la LFT, por lo que está obligado a velar porque se respeten los derechos laborales de los trabajadores de Intendencia o a responder por ellos. Ahí no hay defensa, comprensión ni mucho menos protección alguna para los trabajadores de base como si la hay para los ex-trabajadores de confianza que ilegalmente ocupan plazas de base en el IEMS-DF gracias a la corrupción de Bazán Levy hasta ahora permitida también por la nueva Directora General.

      

          Este problema de la existencia de aviadores en el IEMS-DF no es reciente. Basta recordar como en mayo de 2010 se denunció la presencia de alrededor de 80 personas que cobraban sin trabajar producto de la administración de Juventino Rodríguez Ramos y que Bazán Levy en su momento dijo combatir (http://www.jornada.unam.mx/2010/05/05/capital/036n2cap), pero que hoy se comprueba que también fomentó durante su periodo.

         Aunado a esta irregularidad, tampoco se ha respetado el acuerdo de no despedir a personal de base mientras se desahogaba la discusión respectiva en la JLCyA-DF. Tal es el caso del despido injustificado de personal con plaza de DTI Administrativo a partir del 1 de abril de esta año.

     

               En cuanto al compromiso de instalar el día martes 9 de abril las Mesas de Negociación correspondientes al Emplazamiento a Huelga por Revisión Salarial y Contractual, la actitud hasta el momento ha sido de desdén y de indolencia ante la propuesta del SUTIEMS para establecer una dinámica que permita avanzar en la discusión del Pliego Petitorio ingresado el 30 de enero pasado en la JLCyA-DF. A pesar de que el Sindicato cumplió con lo acordado en la Minuta de Trabajo del 21 de marzo entregando una propuesta de trabajo a las autoridades del IEMS-DF, que facilitó nuevamente las propuestas de Reglamento Interno, Reglamento de la Comisiones Mixtas Permanentes (CMAyP, CMCyFP y CMSeH) y de Catálogo de Puestos y Funciones a las nuevas autoridades del IEMS-DF que argumentan no tener en su archivo y de que se han tenido otras dos reuniones en el Área Central tratando de llegar a acuerdos,  aún no se ha concretado el inicio de las mesas de trabajo. Por el contrario, siguen presentándose diariamente en los centros de trabajo francas provocaciones al violarse el CCT tal y como ocurría en la administración pasada, sin permitir el avance en los temas fundamentales de la negociación.

                 Por todo esto, hacemos un llamado fraterno a todos los integrantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) para que de manera responsable estén al tanto de los acontecimientos de este período de Pre-Huelga y a que preparen el estallamiento de la Huelga en sus centros de trabajo de ser necesario y a luchar por el respecto irrestricto de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo.

       

             

         

¡BASTA DE CORRUPCIÓN CON LAS PLAZAS DE BASE!

¡FUERA LOS AVIADORES DEL IEMS-DF!

¡RESPETO AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y A LOS ACUERDOS FIRMADOS ENTRE LAS PARTES!

¡INSTALACIÓN INMEDIATA DE LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN!

                    

¡ALTO A LOS DESPIDOS INJUSTIFICADOS DEL PERSONAL DE BASE!

 

Atentamente

¡Por educación y trabajo dignos!

 

Miguel Ángel Hernández Vázquez

Secretario General del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)

México, D.F., a 17 de ABRIL de 2013

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