Se firman los Reglamentos de las Comisión Mixta de Seguridad e Higiene y de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción‏

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)

“Se firman los Reglamentos de las Comisión Mixta de Seguridad e Higiene y de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción"

A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF
A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,
campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,
populares y de derechos humanos

A los medios de comunicación

P R E S E N T E S :

"No existe cosa alguna que no pueda

ser vencida por una labor asidua y

por un cuidado diligente y atento."

Lucio Anneo Séneca

"Nuestro éxito no está asegurado por

nuestro propio mérito, sino que depende

mucho de la gente que combate a nuestro lado."

Anatole France

     Como parte del Convenio para el Levantamiento de Huelga celebrado entre el Intituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF) y el Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) el 8 de Mayo de 2013, se acordó un calendario de trabajo para revisar y firmar los Reglamentos de las Comisiones Mixtas contempladas en las cláusulas  78, 79 y 80 del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) donde se estableció que cada uno se firmaría en las siguientes fechas:

* Reglamento de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción: 10 de junio de 2013.

* Reglamento de la Comisión Mixta de Capacitación y Formación Profesional: 10 de julio de 2013.

* Reglamento de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene: 12 de julio de 2013.

Dicho calendario no fue respetado por las autoridades del IEMS-DF que intentaron renegociar otro punto contenido en el mismo Convenio de Levantamiento de Huelga que establece que "se revisarán por la Comisión Mixta de Admisión y Promoción, la situación de todas las plazas de base que no han pasado por el proceso de convocatoria, evaluación y dictámen" haciendo alusión a las plazas que ilegalmente han querido reservarse para los Subdirectores de Coordinación de Plantel que nunca tuvieron plaza de DTI así como las de los ex-funcionarios de confianza (Alberto Ceciliano, Ricardo Romero y Guadalupe Jácome) que también han violentado el CCT al pasar por encima del procedimiento establecido en la CMAyP para cubrir las plazas vacantes. Todos ellos han evitado concursar en igualdad de condiciones con otros aspirantes, obteniendo su lugar a través de la ilegal expedición de documentos firmados por el ex-Director General, José de Jesús Bazán Levy en agosto de 2012, coronando así su administración llena de atropellos a los derechos de los trabajadores del Instituto.

A pesar de este compromiso firmado en la Junta Local de Concialiación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCyA-DF), la nueva administración del IEMS-DF encabezada por Freyja Doride Puebla López, intentó condicionar la firma de los Reglamentos de las Comisiones Mixtas a la revisión de estas plazas otorgadas de manera irregular, intentando que el SUTIEMS aceptara todas y cada una de las ilegalidades cometidas por Bazán Levy en perjuicio de trabajadores con contrato por tiempo determinado que supuestamente estarían cubriendo las licencias sin goce de sueldo de estos Subdirectores de Coordinación y ex-funcionarios.

Después de varias mesas rotas, de álgidas discusiones con la patronal, de un paro de labores el 18 de junio de 2013 apoyado por la movilización al GDF de más de 300 afiliados y muchos más haciendo guardia en los 21 centros de trabajo, de la continIudad en los hechos de la nefasta política laboral de Bazán Levy, de retenciones ilegales de salarios, de condicionar pagos a la firma de contratos individuales de trabajo que no han sido revisados bilateralmente en la CMAyP como marca el CCT, de batallar cotidianamente en los centros de trabajo con una serie de violaciones al CCT, de mesas de negociación largas que apuestan al desgaste, de un Emplazamiento a Huelga por Revisión Salarial pendiente del año 2012 en proceso y en espera de empatar otro por Violaciones al Contrato Colectivo, hoy podemos rescatar que aunque los pendientes en la agenda siguen siendo fuertes se ha logrado dar inicio al Año Sabático con una modalidad transitoria (20 licencias con goce de sueldo) para este año y que, recientemente, se han firmado dos de los Reglamentos de las Comisiones Mixtas: el 25 de septiembre se firmó el Reglamento de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene y hoy, 4 de octubre de 2013, el Reglamento de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción.

El camino aún es largo y requiere paciencia, inteligencia y fortaleza. Aún falta el Reglamento de la Comisión Mixta de Capacitación y Formación Profesional (CMCyFP), el Tabulador, hacer realidad la basifiación de Médicos y Enlaces, continuar con los proyectos para basificar a los profesores de la Modalidad Semiescolar, a los de Lengua y Cultura Náhuatl, a personal administrativo del Área Central y al personal de Intendencia, hace falta elabora de manera bilateral el Plan de Trabajo Académico, que la autoridad quite el código CF de las plazas creadas desde 2011 en adelante, entre varios pendientes más que deberán ser contemplados sin duda en los Emplazamientos a Huelga que tenemos en puerta.

Sin embargo, hoy que tenemos firmados dos Reglamentos, es necesario felicitar a todos los compañeros que han luchado en las movilizaciones, paros y huelgas quienes han permitido suscribir los acuerdos entre las partes ante la autoridad competente (JLCyA-DF). Si bien han necesitado ser empujados a través de la movilización para que se hagan realidad debido a la negligencia de las autoridades, hoy representan una perspectiva distinta ya que permitirán que la bilateralidad, tan vilipendiada por las administraciones que hemos padecido, comience a ser una práctica común en nuestras relaciones laborales  en lo concerniente a la administración del CCT.

Un gran reconocimiento a todos los integrantes de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene por su trabajo y en especial al compañero José Jaimes Vera, Secretario de Patrimonio Sindical, que ha dedicado su tiempo y esfuerzo para cristalizar este objetivo.

Igualmente un agradecimiento a los integrantes de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción por el logro de tener ya el Reglamento respectivo y, en especial a Elia Verónica Morales Bringas (Secretaria de Organización), a Félix Enrique González Solano (Secretario de Fomento a la Vivienda) y a Frida Fabiola Morales Mota (ex-Secretaria de Finanzas) cuya entrega, paciencia e inteligencia fueron fundamentales para el diseño y negociación de este documento.

Gracias a toda la base trabajadora del SUTIEMS que ha respaldado la negociación con acciones políticas y con su apoyo desde planteles cuando ha sido necesario. Es momento de consolidar la lucha para continuar avanzando en las mejoras a las condiciones laborales de todos los trabajadores del Instituto.

¡BASTA DE VIOLACIONES AL CONTRATO COLECTIVO: TABULADOR O HUELGA!

!BASIFICACIÓN O HUELGA!

¡BASTA DE MANEJOS IRREGULARES DE LAS PLAZAS DE BASE: FUERA LOS QUE SE HAN RESERVADO PLAZAS ILEGALMENTE O QUE HAN PASASO POR ENCIMA DE LA CMAYP!

Atentamente

¡Por educación y trabajo dignos!

Miguel Ángel Hernández Vázquez

Secretario General del

Sindicato de la Unión de Trabajadores del

Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

(SUTIEMS)

México, D.F., a 4 de OCTUBRE de 2013

--

*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/
Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)
"Por Educación y Trabajo Dignos"
https://twitter.com/sutiems

http://es-la.facebook.com/people/Sutiems-Df/100000905263169

sutiems@gmail.com

Tel. 57 05 50 57

Cel. 044 55 14 91 10 92

Av. Chapultepec 151

Departamento 202, esq. Versalles,

Colonia Juárez, Delegaciòn Cuauhtèmoc,

Mexico, D.F., C.P. 06600