RESPUESTA PÚBLICA A VÍCTOR HUGO LOBO ROMÁN

El pasado viernes 26 de febrero el diario La Jornada publicó una nota titulada “Aportará Gustavo A. Madero $35 millones para construir universidad”, donde el jefe delegacional de dicha enmarcación, Víctor Hugo Lobo Román, asegura que no dará marcha atrás en ofrecer una opción educativa superior a los jóvenes de la delegación que encabeza, sin embargo emite afirmaciones dolosas en contra de los proyectos educativos más importantes de los últimos quince años, como lo son el IEMS y la UACM. 

El funcionario asegura que estas instituciones, ya consolidadas, han sido una mala experiencia porque la administración de la Ciudad de México “no lo supo hacer”. El Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior (SUTIEMS) considera estas declaraciones completamente desafortunadas y fuera de contexto, ya que Víctor Hugo Lobo desconoce el proyecto educativo que impulsamos los trabajadores del IEMS y la UACM, su preparación no es la apropiada para emitir juicios en materia educativa, ni pedagógica, además que es sabido por todos que los puestos que se designan a últimas fechas a funcionarios de la CDMX son pagos de cuotas electorales. 

Como trabajadores administrativos y docentes queremos insistir en que contamos con el perfil adecuado para llevar a cabo nuestras funciones, nuestros modelos educativos son de vanguardia, únicos a nivel nacional como lo indican las pedagogías más avanzadas a nivel internacional, además de que en el caso del IEMS, el 50% de los profesores cuentan al menos con estudios de posgrados disciplinares y diplomados en materia educativa. En el caso de la UACM, es importante recordar los datos dados a conocer por el Rector Hugo Aboites, cuando asegura que el nivel de egreso de esta institución no difiere del egreso de la UAM en sus primeros años. 

No fallan los proyectos educativos, sino las administraciones corruptas de funcionarios que poco les interesa la educación de los jóvenes de la ciudad y que desvían recursos para auspiciar sus campañas electorales. 

¡Por educación y trabajo dignos!
Comité Ejecutivo
SUTIEMS

Aviso sobre Actividad sindical

Compañeros :

Los días 29 de febrero, 1°, 2, 3 y 4 de marzo se entregarán los cheques del pago retroactivo en el Área Central; para la justificación del día laboral podrán pasar a firmar la lista de asistencia a la ACTIVIDAD SINDICAL, una vez recogido su respectivo cheque, con los compañeros Beatriz, Hugo y Rutilio en el primer piso a partir de las 9 am.

El registro o firma es por duplicado.

Saludos

Comité Ejecutivo

Porque se desinteresaron de la educación atentando contra IEMS_CDMX

Dos meses sin chamba, dos meses de lucha-Intendencia IEMS 230216

Por el ‪#‎SanQuintín de @ManceraMiguelMX

Dos meses sin chamba, dos meses de lucha-Intendencia IEMS 230216

Participación de las compañeras de intendencia durante el mitin del SUTIEMS (Sindicato de la Unión de Trabajadores del  Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México) por causa de su despido injustificado.

Ir al enlace:

https://youtu.be/6jeT022o7ug

“Ya han pasado casi dos meses desde que 59 trabajadoras de intendencia del Instituto de Educación Media Superior (IEMS) fuimos despedidas injustificadamente por pelear por nuestros derechos laborales y humanos”

¡Reinstalación Inmediata de todas las trabajadoras

de intendencia despedidas del IEMS!

¡Trabajo digno, salario justo y seguridad social!

Convocatoria Asamblea General 23 - Febrero - 2016‏

CONVOCATORIA A
ASAMBLEA GENERAL

 
Por acuerdo del Comité Ejecutivo y del Consejo General de Representantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 21, 23, 24 fracción XIV y 36 fracción VII de nuestros Estatutos,

CONSIDERANDO

• Que el Instituto ha venido violando sistemáticamente nuestro Contrato Colectivo de Trabajo
• Que el instituto ha sostenido una ofensiva en contra del sindicalismo independiente y democrático representada por el SUTIEMS
• Que el SUTIEMS ha emplazado a huelga al Instituto por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo cuyo estallamiento está fijado para el día 08 de marzo
• Que el instituto ha sostenido acciones en contra del movimiento de los trabajadores en la reivindicación de sus derechos como son el financiamiento de un grupo de porros que buscan oponernos a los estudiantes y el llamado a firmar cartas que buscan anular el derecho a la representación y la lucha colectiva

CONVOCAMOS

a todos los integrantes del SUTIEMS,

A la Asamblea General del SUTIEMS que se llevará a cabo el día martes 23 de febrero de 2016, a partir de las 10:00 horas en Av. División del Norte No. 906, Col. Narvarte Poniente, Delegación Benito Juárez, Distrito Federal,  misma que desarrollará sus trabajos bajo el siguiente:

*Orden del día*

• Registro de asistentes
• Saludos de organizaciones fraternas
• Información general
• Mitin político
• Clausura

Atentamente
"¡Por educación y trabajo dignos!"

Juan Antonio Díaz Barrientos
Secretario de Organización  
en funciones de la Secretaría General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal

-- 

Plantaron y comimos, ¡Plantemos para que coman!

Aviso SUTIEMS

TRABAJADOR: NO TE DEJES ENGAÑAR

TRABAJADOR: NO TE DEJES ENGAÑAR

Ante la persistente cerrazón de los directivos del IEMS y su falta de voluntad política para dialogar con los trabajadores, queremos aportar los siguientes elementos para poder aclarar a todos nuestros compañeros (afiliados y no afiliados), con respecto al aumento salarial que dicen estar “ofreciendo”, si firmamos A TÍTULO PERSONAL un “formato” para aceptar un aumento salarial:

Es evidente que tanto la circular como el “formato” mencionado violan flagrantemente nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, que es la base sobre la cual se apoya nuestra estabilidad laboral y un salario más o menos digno.

Adicionalmente, estos documentos pretender ignorar la existencia de la herramienta de lucha con la que contamos los trabajadores (afiliados o no afiliados), que son los sindicatos.

Las autoridades correspondientes han aceptado en diferentes ocasiones que YA EXISTE desde hace meses un presupuesto para nuestro aumento salarial, INCLUYENDO el retroactivo, aumento que no se nos ha otorgado a pesar de ser un derecho ya ganado.

Por otro lado, este “formato” sienta un precedente para que de aquí en adelante “voluntariamente” se nos niegue el derecho a la negociación COLECTIVA, e imponer una negociación individual la cual perjudica a todos los trabajadores, ya que pulveriza la fuerza que juntos tenemos para luchar por nuestros derechos.

Atentamente:

SUTIEMS Y SITIEMS
FELIPE CARRILLO PUERTO (IZTACALCO)

Comunicado sobre acciones ilegales del IEMS

febrero 18, 2016 sutiems

Compañeros:

Como una reacción a los logros que el SUTIEMS ha obtenido en los tribunales, que nos han permitido reactivar los procesos de revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo, exigir su cumplimiento resarciendo las violaciones y fundamentalmente revisar el incremento salarial no solo de 2015, sino incluso de 2016, el Instituto ha iniciado una serie de campañas tendientes a anular el derecho de los trabajadores a la organización sindical en defensa de sus derechos, así como el derecho de exigir el mejoramiento de sus condiciones de trabajo y vida anulando el derecho de huelga. Muestra de ello es la campaña de firmas en contra de la huelga promovidas entre los estudiantes por un cuerpo de “coordinadores de integración estudiantil”, eufemismo que disfraza un esquema porril, que en un inicio  se presentaron como “estudiantes” del IEMS en los planteles. Otro ejemplo es la campaña promovida por la circular SE/IEMS/DG/C-001 por la que ahora pretende el Director General recabar firmas con la intención de anular el derecho del sindicato de revisar el incremento salarial a que está obligado por Ley y por el Contrato Colectivo de Trabajo y con la que pretende desconociendo al sindicato aprobar el tope salarial de 2015, ya sin bono adicional, mediante la firma individual de los trabajadores.

Al respecto es necesario aclarar que el incremento salarial retroactivo no es una concesión graciosa de la patronal sino un derecho establecido en las cláusulas 3a y 24 de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo y que aquella está obligada a revisar con el Sindicato titular del contrato que es el SUTIEMS, que los procesos judiciales ganados por el SUTIEMS la obligan a ello, que entre estos están el amparo contra el incidente de falta de personalidad de nuestra Secretaria de Actas y Acuerdos que obliga a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje a restituir el proceso de huelga por violaciones contractuales, lo que incluye la revisión salarial, y el amparo contra el archivo del expediente de nuestro emplazamiento por revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo, que asimismo obliga a la JLCyA a restituir el proceso en su etapa de prehuelga y nos permitirá revisar nuestro Contrato Colectivo de Trabajo.

Llamamos a la base trabajadora y estudiantil a no caer en engaños.

“Por educación y trabajo dignos”
Comité Ejecutivo del SUTIEMS
18 de febrero de 2016

 

 

Fuente:  http://sutiems.org/2016/02/comunicado-sobre-acciones-ilegales-del-iems/

Invitación.

Invitación.

Comunicado (Sobre desinformación en torno al Amparo)

febrero 9, 2016 sutiems 

Ciudad de México, 9 de febrero, 2016

Compañeros:

Ante la desinformación que se ha desatado respecto del amparo promovido por el SUTIEMS ante la declaración de inexistencia de la huelga por revisión salarial, debemos precisar que el pasado viernes 29 de enero llegó a nuestro local sindical el citatorio para que acudiéramos al Juzgado Segundo en Materia de Trabajo del Primer Circuito a darnos por notificados de la resolución del amparo, acto que verificamos el día 02 de febrero del año en curso y, en efecto, encontramos que nos fue negado el amparo solicitado, que dicho de paso, en ausencia del Juez fue resuelto por la Secretaria de Acuerdos del citado juzgado. Sin embargo, dicho amparo todavía no causa estado, ya que por Ley, el SUTIEMS tiene 10 días hábiles a partir de la notificación para interponer la revisión de amparo, a lo cual procederemos. Por lo anterior es falso que hayamos perdido el amparo.

Es pertinente precisar que el amparo por al archivo del emplazamiento por revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) lo ganamos, motivando que el Instituto promoviera la revisión de amparo, misma que fue resuelta a nuestro favor, lo que nos permitirá proceder a la revisión integral del CCT y ello incluye la revisión salarial del año en curso. Así mismo, el actual proceso de emplazamiento por cumplimiento de contrato, cuyo estallamiento está fechado para el 23 de febrero próximo, incluye la revisión salarial de 2015, pues se trata del incumplimiento de la cláusula 3a del CCT, que a la letra dice: “El presente Contrato será revisado cada dos años en su contenido integral y cada año por lo que  se refiere al salario”.

Si no fuera suficiente, el resolutivo del amparo contra el incidente de falta de personalidad de nuestra Secretaria de Actas y Acuerdos, otorgado al Instituto y por lo que se desechaba nuestro emplazamiento a huelga por violaciones contractuales para el día 2 de junio, fue resuelto a nuestro favor y ha causado estado, por lo que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje deberá citar a las partes a audiencia conciliatoria y el SUTIEMS deberá fijar nueva fecha de estallamiento, reponiéndose el proceso desde el momento de prehuelga, en donde procede pedir el cumplimiento de la citada cláusula 3a, es decir la revisión salarial. Por todo lo anterior es falso que se haya perdido la revisión salarial de 2015.

Lamentamos la actitud mostrada por la Secretaria General del SITIEMS en su comunicado No. 04 del 08 de febrero en que se suma a la campaña de desacreditación contra el SUTIEMS, dando por ciertos los infundios de la patronal y la Junta para declarar inexistente nuestra huelga, a la que por cierto no se sumó, ni manifestó su apoyo, a pesar de que durante la misma, y en el marco del “Foro por el sindicalismo independiente”, llevado a cabo en la Asamblea Legislativa, los asistentes, público y ponentes, le exigieron se manifestara en apoyo a la huelga que tenía como finalidad el incremento salarial de todos los trabajadores, incluyendo al sector por ella representado.

Así mismo le recordamos que en el marco de la convocatoria a instalación de comisiones mixtas aseveró que si el SUTIEMS interponía la revisión de amparo contra la Ejecución de Laudo, el SITIEMS se abstendría de participar en las mismas concediendo que el derecho nos asiste por quedar aquel sub júdice, por lo que la instamos a que en congruencia deje de hacer el cohorte a la patronal y se sume a las luchas del SUTIEMS en pro de la defensa del Contrato Colectivo de Trabajo y de los derechos de los trabajadores.

“Por educación y trabajo dignos”

Comité Ejecutivo

SUTIEMS

Fuente: http://sutiems.org/2016/02/comunicado-sobre-desinformacion-en-torno-al-amparo/

Comunicado 10. Sobre la reunión de ayer con el Director General

Compañeros:

El día de ayer viernes 05 de febrero el Comité Ejecutivo sostuvo una reunión con el Director General del Instituto, en donde pusimos sobre la mesa los diversos problemas laborales que deben resolverse de forma bilateral entre el SUTIEMS y el IEMS, los procesos de emplazamientos a huelga por cumplimiento de contrato, revisión salarial y contractual, la recontratación y continuidad de los compañeros interinos, entre otros. El Comité Ejecutivo puso de manifiesto su apertura al diálogo y su interés y disposición por avanzar en esa ruta en la solución de la problemática planteada. Percibimos sensibilidad en el Director del Instituto y acordamos continuar el diálogo en la próxima semana.

Durante la reunión, y ante la pregunta sobre el caso de los compañeros interinos, el Director refrendó el compromiso adquirido con el SUTIEMS el pasado viernes 29 de enero de dar continuidad en la contratación a los mismos.

“Por educación y trabajo dignos”

Comité Ejecutivo del SUTIEMS

Fuente: http://sutiems.org/2016/02/comunicado-10/

Invitación.