Comunicado sobre acciones ilegales del IEMS

febrero 18, 2016 sutiems

Compañeros:

Como una reacción a los logros que el SUTIEMS ha obtenido en los tribunales, que nos han permitido reactivar los procesos de revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo, exigir su cumplimiento resarciendo las violaciones y fundamentalmente revisar el incremento salarial no solo de 2015, sino incluso de 2016, el Instituto ha iniciado una serie de campañas tendientes a anular el derecho de los trabajadores a la organización sindical en defensa de sus derechos, así como el derecho de exigir el mejoramiento de sus condiciones de trabajo y vida anulando el derecho de huelga. Muestra de ello es la campaña de firmas en contra de la huelga promovidas entre los estudiantes por un cuerpo de “coordinadores de integración estudiantil”, eufemismo que disfraza un esquema porril, que en un inicio  se presentaron como “estudiantes” del IEMS en los planteles. Otro ejemplo es la campaña promovida por la circular SE/IEMS/DG/C-001 por la que ahora pretende el Director General recabar firmas con la intención de anular el derecho del sindicato de revisar el incremento salarial a que está obligado por Ley y por el Contrato Colectivo de Trabajo y con la que pretende desconociendo al sindicato aprobar el tope salarial de 2015, ya sin bono adicional, mediante la firma individual de los trabajadores.

Al respecto es necesario aclarar que el incremento salarial retroactivo no es una concesión graciosa de la patronal sino un derecho establecido en las cláusulas 3a y 24 de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo y que aquella está obligada a revisar con el Sindicato titular del contrato que es el SUTIEMS, que los procesos judiciales ganados por el SUTIEMS la obligan a ello, que entre estos están el amparo contra el incidente de falta de personalidad de nuestra Secretaria de Actas y Acuerdos que obliga a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje a restituir el proceso de huelga por violaciones contractuales, lo que incluye la revisión salarial, y el amparo contra el archivo del expediente de nuestro emplazamiento por revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo, que asimismo obliga a la JLCyA a restituir el proceso en su etapa de prehuelga y nos permitirá revisar nuestro Contrato Colectivo de Trabajo.

Llamamos a la base trabajadora y estudiantil a no caer en engaños.

“Por educación y trabajo dignos”
Comité Ejecutivo del SUTIEMS
18 de febrero de 2016

 

 

Fuente:  http://sutiems.org/2016/02/comunicado-sobre-acciones-ilegales-del-iems/