Fuente: http://www.jornada.unam.mx/2016/01/30/capital/030n3cap
sábado, 30 de enero de 2016
miércoles, 27 de enero de 2016
Carta a Director General del IEMS
Carta a Director General del IEMS
(25 de Enero)
México, D.F. A 25 de enero de 2016
Mtro. Ulises LaraDirector General del IEMS
PRESENTE
El Instituto de Educación Media Superior
del Distrito Federal atraviesa hoy una serie de problemas como el
cierre de planteles debido al despido injustificado de 62 compañeras de
intendencia, la retención del salario de trabajadores condicionado a la
firma de contratos que desconocen titularidad y antigüedad, la
instalación ilegal de las comisiones mixtas sin la concurrencia
del sindicato titular, lo que se traduce en la detención de los procesos
de promoción, concurso de plazas, solicitudes de licencias con o sin
goce de sueldo y la recontratación de profesores y trabajadores
interinos; dos emplazamientos por violaciones al Contrato Colectivo de
Trabajo; la falta de incremento salarial correspondiente al 2015,
descuentos injustificados al salario de los trabajadores. Todo ello en
el marco del cierre del semestre 20152016A y el inicio del
próximo semestre y la urgencia de encontrar salida satisfactoria a dicha
problemática, respetando el derecho de los trabajadores, estudiantes y
en pro de la Institución.
Por lo anterior, Sr. Director, el
SUTIEMS le hace un llamado a reunirse con nosotros esta semana en una
mesa paritaria para coadyuvar a la resolución de los problemas que
aquejan a la Institución y nos permitan iniciar de la mejor forma el
semestre que se avecina.
“Por educación y trabajo dignos”
Juan Antonio Díaz Barrientos
Secretario de Organización
en sustitución de la Secretaría General
del SUTIEMS
sábado, 23 de enero de 2016
A la memoria j´Tatik Samuel Ruiz García
“Sobre la transculturización de los pueblos originarios y el movimiento zapatista”
jTatik Samuel Ruiz García
1924-2011
9 de marzo del 2005
Ir a la liga:
Lugar:
Plantel “José María Morelos y Pavón”
Instituto de Educación Media
Superior
IEMS - TLÁHUAC
Organizó el evento: Maestro José Luis Medrano Torres
Con la participación del estudiante: Luis Quiroz Najera.
Captura: Alfredo Juárez Vázquez
viernes, 22 de enero de 2016
Comunicado SUTIEMS
Comunicado
México DF a 21 de Enero de 2016
México DF a 21 de Enero de 2016
Compañeros: afiliados:
El día de ayer,
miércoles 20 de enero de 2016, fuimos convocados por medio de notificación
notarial a la conformación de las comisiones mixtas en los términos de la
Ejecución de Laudo, de fecha 09 de octubre de 2015, emitida por la Junta Local
de Conciliación y Arbitraje, misma que se encuentra sub júdice debido a que aún
no transcurre el tiempo que prescribe la Ley para que el SUTIEMS interponga un
recurso de revisión de amparo, es decir que el IEMS pretende imponer el formato
de las comisiones mixtas más favorable para ellos y contrario a nuestros
derechos con el pretexto de un resolutivo que aún no se encuentra firme pues
está en proceso de revisión.
Para evitar
implicaciones de índole legal, pero sobre todo conscientes de que la
conformación de las comisiones mixtas es necesaria para resolver la
problemática inherente a los trabajadores del Instituto, como para la
continuación de los procesos detenidos en perjuicio de los trabajadores, el
SUTIEMS resolvió asistir a la reunión donde presentó una propuesta de
conformación de las comisiones mixtas que cumpliera con el resolutivo del
amparo 271/2012, respetando la libertad sindical del SITIEMS y su derecho a
representar y defender a sus agremiados en proporción con su número de
afiliados, tanto como la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo que
ostenta el SUTIEMS, en virtud de tener una mayoría de afiliados del total de
trabajadores del Instituto, sin embargo dicha propuesta no fue aceptada por la
parte patronal quien insistió en la integración y establecimiento de la
comisiones mixtas en las condiciones desventajosas impuestas por la Junta Local
de Conciliación y Arbitraje.
A pesar de que en un
momento el SITIEMS manifestó su acuerdo en posponer la conformación de las
comisiones en pro de avanzar con el desahogo de los problemas más apremiantes,
como son el pago del salario de los compañeros a quienes se les ha retenido de
manera ilegal para coaccionarlos a la firma de contratos que les harán perder
el reconocimiento de su antigüedad, las autoridades del IEMS se negaron a
solucionar el problema, argumentando que no era un asunto competencia de la
reunión.
Por lo anterior el
SUTIEMS se retiró de la reunión sin participar en la instalación de las
comisiones mixtas pues no permitiremos la imposición del formato de las mismas
en detrimento de nuestra libertad sindical, titularidad del Contrato Colectivo
y derechos ganados y denunciamos que cualquier acuerdo que no sea paritario
entre el SUTIEMS y el IEMS en el marco de las comisiones mixtas es ilegal y
contrario al derecho de nuestra organización por encontrarse el amparo
DT-903/2013 en proceso de resolución y vigente el Contrato Colectivo de Trabajo
en los términos anteriores a la Ejecución de Laudo citada.
“Por educación y
trabajo dignos”
Comité Ejecutivo
SUTIEMS
Comité Ejecutivo
SUTIEMS
miércoles, 20 de enero de 2016
martes, 19 de enero de 2016
Comunicado SUTIEMS
Comunicado
18 de
Enero de 2016
A LOS AFILIADOS DEL SUTIEMS
PRESENTES
PRESENTES
Con fecha 11 de enero de
2016 el Juzgado 2o de Distrito en Materia de Trabajo emitió sentencia sobre el
amparo que ingresó el SUTIEMS para oponerse a la Ejecución de Laudo que
autoritariamente y contra todo derecho ganado decretó la Junta Local de Conciliación
y Arbitraje del Distrito Federal, avalando la intromisión en exceso del SITIEMS
en las Comisiones Mixtas y en los derechos laborales aún del personal académico
y administrativos afiliados al SUTIEMS, la repartición proporcional de pagos de
rentas y de la ayuda para actividades sociales, culturales y deportivas, entre
otras; perjudicando al sindicato titular que es el SUTIEMS.
A pesar que el Laudo
principal del 23 de junio de 2014 quedó en firme sólo en lo concerniente a la
libertad sindical, la patronal no ha cejado en su intento de afectar al SUTIEMS
ampliando desmesuradamente lo que señala el referido Laudo, y en consecuencia
la Junta Local emitió una Ejecución de Laudo para aplicar dichas resoluciones
que perjudican severamente los derechos ganados por el SUTIEMS, cercenándolos
en favor del sindicato gremial.
Cabe señalar que, contra
el Laudo principal que perdimos porque el anterior Comité Ejecutivo y su asesor
legal no comparecieron en el juicio, no hay recurso legal alguno; pero contra
el Laudo Ejecutorio que pretenden imponernos, sí. En este momento el SUTIEMS no
salió favorecido en el amparo contra la Ejecución de Laudo, pero existe la
opción de ingresar, -y nuestro abogado ya se encuentra trabajando en ello-, una
REVISIÓN de amparo ante un Tribunal Colegiado.
Por Ley, el SUTIEMS tiene
quince días para ingresar la revisión de amparo, lo que mantiene la reiterada
Ejecución de Laudo sub júdice, es decir, que no está en firme y por lo mismo no
puede aplicarse de forma tajante, manteniendo el Contrato Colectivo de Trabajo
vigente en los términos anteriores a la Ejecución de Laudo y a las comisiones
mixtas paritarias como lo tenemos demandado en nuestro emplazamiento por
violaciones al CCT.
Por lo anterior, y una vez
consultado con nuestro asesor legal, no podemos consentir en la integración de
las comisiones mixtas en los términos en que pretende imponerlas la autoridad,
pues esto implicaría un grave perjuicio para el SUTIEMS, dado que, por un lado
ingresa un amparo que suspende un Laudo Ejecutorio, y, por otra, accede a
participar en aquello que se busca suspender, dejando sin materia el mismo
amparo que busca de la Justicia.
El SUTIEMS reitera que se
encuentra en la disposición de integrarse en las comisiones mixtas y dar cauce
a los trabajos pendientes de las mismas, siempre y cuando éstas se establezcan
en los términos en que venían trabajando hasta el 25 de julio, pues el Contrato
Colectivo de Trabajo se encuentra vigente por la condición sub júdice de la
Ejecución de Laudo ante la cual nos estamos amparando. Hacemos un llamado al
Director General del IEMS a respetar la Ley y proceder a la instalación de las
Comisiones Mixtas en dichos términos a la brevedad posible.
"Por educación y trabajo dignos"
COMITÉ EJECUTIVO
COMITÉ EJECUTIVO
sábado, 16 de enero de 2016
jueves, 14 de enero de 2016
Comunicado SUTIEMS.
Comunicado
Comunicado
Ciudad de México, 13 de enero de 2016
A la opinión pública:
Ante el desconcierto provocado por las autoridades al informar a las compañeras que regresarían de “vacaciones”, como eufemísticamente llamaron al despido de cerca de 60 compañeras y compañeros, el día 08 de enero, y que al llegar se hallaron con que no se les permitió el ingreso en algunos planteles con el argumento de que la empresa haría una selección de personal, no sin intimidarlas con apelativos como el de “revoltosas”, realicé una llamada al Director General para solicitar la versión oficial de lo que estaba sucediendo, me atendió vía telefónica el Director Académico, Sigifredo Rodríguez Coria. Según el mismo, la licitación con la empresa Roc Man estaba en firme y correría a partir del día siguiente, sábado 9 de enero de 2016, que ese día sería un día normal de labores y que el día 8 se tomaría como una jornada no laboral para las compañeras de limpieza.
El día sábado 9 de enero las compañeras acudieron a sus centros de trabajo para encontrarse con la noticia de que no les permitieron la entrada en planteles como Tlalpan 1, Tlalpan 2, Tláhuac, GAM 1, GAM 2 e Iztapalapa 2 diciéndoles que no las “recontratarían” a todas, que se fueran y esperaran llamado por vía telefónica.
Las compañeras resolvieron en defensa de su empleo impedir que sustituyeran al personal en sus planteles y el día lunes 9 de enero se manifestaron en las oficinas centrales del IEMS solicitando el derecho de audiencia con el Director General del Instituto quien se negó a recibirlas. En el acto se presentaron personas que dijeron ser del Sindicato de Empleados y Trabajadores en la Rama de las Limpieza, Vigilancia y Servicios Relacionados, mismo que con la anuencia de las autoridades del IEMS estuvo visitando con antelación los planteles para amenazar a las compañeras de que si no se afilaban con ellos no las recontratarían, lo que motivó una queja de las mismas ante la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal. Estas personas les dijeron que a cambio de que se afiliaran con ellos las recontratarían para trabajar en centros de trabajo diferentes del IEMS, lo que las compañeras no aceptaron.
En suma, el IEMS se ha negado a entablar el diálogo con las compañeras de intendencia despedidas por su instrucción, el SUTIEMS ha brindado su apoyo decidido a nuestras compañeras en demanda de su inmediata recontratación y su basificación. Consideramos el despido injustificado de las compañeras como una medida punitiva por su afiliación y apoyo a las justas demandas de los trabajadores del SUTIEMS y por asociarse en la defensa de sus derechos.
En suma, el IEMS se ha negado a entablar el diálogo con las compañeras de intendencia despedidas por su instrucción, el SUTIEMS ha brindado su apoyo decidido a nuestras compañeras en demanda de su inmediata recontratación y su basificación. Consideramos el despido injustificado de las compañeras como una medida punitiva por su afiliación y apoyo a las justas demandas de los trabajadores del SUTIEMS y por asociarse en la defensa de sus derechos.
¡No al trato vejatorio a la clase trabajadora!
¡Reinstalación inmediata de las compañeras de intendencia en el IEMS!
¡Basificación al sector de intendencia, médicos y semiescolarizado en el IEMS!
¡Fuera el outsourcing de la legislación laboral!
¡Reinstalación inmediata de las compañeras de intendencia en el IEMS!
¡Basificación al sector de intendencia, médicos y semiescolarizado en el IEMS!
¡Fuera el outsourcing de la legislación laboral!
“Por educación y trabajo dignos”
Juan Antonio Díaz Barrientos
Secretario General en funciones
del SUTIEMS
martes, 12 de enero de 2016
Petición para Miguel Ángel Mancera-Jefe de Gobierno del DF
Petición para Miguel Ángel Mancera-Jefe de Gobierno del DF
"NO al DESPIDO MASIVO de TRABAJADORAS de INTENDENCIA del IEMS DF"
¡Fuera el outsourcing!
Firme en el siguiente enlace:
El pasado 4 de enero trabajadoras organizadas de intendencia que laboran en el Instituto de Educación Media Superior del DF, quienes han sido contratadas por más de 15 años a través de la figura del outsourcing por diversas empresas "fantasmas" que cambian de razón social cada año, fueron despedidas masivamente por Mantenimiento Roc SA de CV.
En total, hasta el momento, son 39 trabajadoras y 6 trabajadores que fueron despojados de su empleo, hay que señalar que en su mayoría son mujeres mayores de 40 años, de bajos recursos, madres solteras o jefas de familia, lo que las convierte en un sector vulnerable y susceptible al abuso de la patronal. No sólo este sector ha sido explotado con salarios miserables de $2,400 mensuales, sino que también han sido sometidas a la realización de trabajos que no son propios de su género, no firman contrato, les cancelan discrecionalmente su afiliación al IMSS, además las cambian de sede de trabajo a capricho de la empresa y no en el menor de los casos, incluso han sufrido de acoso sexual.
En este tenor, las autoridades del IEMS DF, encabezadas por el Mtro. Ulises Lara López, se desentienden del despido masivo de las trabajadoras y condicionan su contratación siempre y cuando ellas se afilien al sindicato blanco que impulsan las autoridades del Gobierno del Distrito Federal. Esto no sólo atenta contra la libertad sindical, sino también vulneran sus derechos humanos laborales, el sustento de su familia y su dignidad como personas. En este sentido, el grupo de trabajadoras y trabajadores despedidos, en su mayoría, son aquellos que han apoyado al SUTIEMS, sindicato titular del IEMS, en sus distintas etapas de lucha.
Hacemos un llamado a Miguel Ángel Mancera, Jefe de Gobierno del DF, para que asegure las fuentes de trabajo de todas las trabajadoras y los trabajadores que fueron despedidos, que sancione a las empresas que abusan y explotan a este sector, que asuma su función de patrón solidario y que no condicionen su derecho a decidir a qué organización de trabajadores quieren pertenecer, pero sobretodo que en virtud de su calidad como funcionario público, impulse la basificación de las trabajadoras de intendencia y se solidarice con estas mujeres y sus familias.
lunes, 11 de enero de 2016
¡Solidaridad con intendencia del IEMS!
De sutiems comunicacióninterna:
A la comunidad del IEMS
A los afiliados al SUTIEMS
Al Consejo General de Representantes
A las Organizaciones Sindicales
A los Movimientos y Organizaciones
Sociales
A la opinión pública
Compañeros,
ante los despidos injustificados que la empresa terciaria y el IEMS han hecho
contra las compañeras de intendencia, éstas se han organizado y han planeado
una serie de acciones para reivindicar su derecho al empleo digno, iniciando
por la recontratación y fijándose como meta la estabilidad en el empleo a
partir de la basificación del sector, subyugado por el esquema de la
subcontratación u outsourcing.
El
SUTIEMS se solidariza con la lucha y los justos reclamos de nuestras compañeras –en su mayoría
mujeres– y
las apoyaremos en su lucha. El SUTIEMS es un sindicato de lucha cuyos logros se
han obtenido a partir de la movilización, la solidaridad, la unión y la
organización de los trabajadores; así conseguimos la basificación de los
trabajadores y sus derechos contenidos en el Contrato Colectivo de Trabajo que
hoy el Instituto con el pretexto infundado del cumplimiento de un laudo que se
encuentrasub júdice –es decir en proceso de resolución en
los tribunales– nos
escatima y viola flagrantemente.
En
el SUTIEMS una de nuestras principales demandas ha sido la basificación del
sector de intendencia –junto
con los médicos y compañeros del sistema semiescolarizado – cuyo trato indignante y violatorio de
los más elementales derechos humanos de parte de las autoridades del IEMS y de
los encargados de la empresa terciaria, escudados en el esquema de la
subcontratación hemos combatido en todos los niveles.
Por
lo anterior llamamos a todos nuestros afiliados a solidarizarse con la justa
causa de los compañeras de intendencia, apoyándolos en su plan de acción y
llevando a cabo asambleas de plantel y asambleas informativas de apoyo,
difusión y vinculación con la comunidad, pues no podemos permitir que el
Instituto y la empresa los despidan por haberse atrevido a exigir su derecho al
empleo digno, al trato digno, al periodo vacacional, a la organización, pero
sobre todo por haberse apoyado en el sindicato y por haberse solidarizado con
su lucha.
Las
compañeras de intendencia son el sector más vulnerable, de ahí que se comience
con ellas el trato que se generalizará en toda la base trabajadora si lo
permitimos. Ellas son en su mayoría personas que con su exiguo salario
sostienen a sus familias, muchas de ellas con niños a quienes al quitarles el
empleo a sus padres se les priva del primordial derecho a una vida digna que
debiera lograrse con el salario que la política del GDF dice defender. ¿Dónde
queda el “interés primordial del niño” con el que pretenden dichas autoridades
desconocer el derecho de los trabajadores a la defensa de su medio de
subsistencia que es el empleo? Palabrería hueca que no se refrenda con acciones
contundentes a favor de quienes menos tienen.
Por
lo anterior el SUTIEMS reitera que se solidariza con la justa lucha de las
trabajadoras de intendencia, como con la lucha de todos los trabajadores de
empresas maquiladoras, de la iniciativa privada y paraestatales que busquen la
estabilidad en el empleo y un salario que les provea una vida digna.
¡No al trato vejatorio a la clase
trabajadora!
¡Reinstalación inmediata de las
compañeras de intendencia en el IEMS!
¡Basificación al sector de
intendencia, médicos y semiescolarizado en el IEMS!
¡Fuera el outsourcing de la
legislación laboral!
“Por educación y trabajo dignos”
Comité Ejecutivo del SUTIEMS
Ciudad de México, 10 de enero de 2016
--
domingo, 10 de enero de 2016
miércoles, 6 de enero de 2016
lunes, 4 de enero de 2016
Suscribirse a:
Entradas (Atom)