Pliego Petitorio

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL

INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)

Paro en las Preparatorias del Gobierno del Distrito Federal (IEMS-DF)

* Ante los continuos incumplimientos al convenio firmado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del DF el 8 de mayo de 2013 para el levantamiento de la Huelga

* Porque el IEMS-DF sea dirigido por una persona con el perfil académico que marca el Estatuto Órganico

* Cese a la protección de sindicatos charros por parte de la Directora General del IEMS-DF

* Por la defensa de los derechos de los estudiantes y del Modelo Educativo

* Basta del maltrato al personal de Intendencia

Pliego Petitorio:

1. Instalación de una mesa de trabajo con Secretaría de Gobierno del DF, Oficialia Mayor, Secretaría de Finanzas, Secretaría de Educación y IEMS.

2. Resolver los acuerdos que han sido incumplidos con motivo del levantamiento de la Huelga del pasado 8 de mayo:

• Instalación inmediata de la Comisión de Revisión Bilateral de las Reglas Generales de Control Escolar.

• Pago del aumento salarial pactado y que aun no se ha reflejado en el pago de nómina.

• Pago del retroactivo al 1 de Enero de este año, correspondiente al aumento salarial que tampoco ha sido depositado.

• Resolver la situación de los profesores de las 35 plazas recientes a los que se les ha retenido su salario ilegalmente obligándolos a la firma de un contrato de honorarios asimilados a salarios. Tampoco han creado la plaza que supuestamente ya estaba al 90% del trámite y cuya solución era casi inmediata.

• Otorgamiento de las prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) a los Enlaces y Médicos según lo acordado en el convenio de Huelga y en el Reglamento Interior de Trabajo (RIT).

• Difusión del RIT entre los mandos medios como se estableció en el convenio del levantamiento de huelga del 8 de mayo y como lo establece el propio CCT en su Cláusula 87, numeral 7.
  
  
• Eliminación del Prontuario de Prestaciones no acordado bilateralmente y violatorio del Reglamento Interior de Trabajo.
  
  
• Firma inmediata del Reglamento de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción sin la imposición de criterios y atribuciones por parte de la patronal que están por encima del CCT intentando retroceder en los derechos ya ganados por los trabajadores.
  
  
• Instalación inmediata de la Comisión Mixta de Basificación como quedó establecido en el Convenio del 8 de Mayo.
  
  
• Eliminación de la actas administrativas levantadas de manera unilateral por el IEMS-DF.

3. Respuesta inmediata a los pendientes de los Convenios de conjuración de Huelga de junio y diciembre de 2012.

4. Respeto al Modelo Educativo del IEMS-DF:

• Aclaración inmediata por parte del Instituto sobre los rumores de la desaparición de asignaturas
• Respeto a los trabajos pendientes de la Comisión Mixta de Admisión y Promoción que afectan la buena marcha en planteles:
  a) Publicación inmediata de la Convocatoria para las Plazas Administrativas vacantes que impiden que se de un buen servicio en muchas Áreas de los Planteles por falta de personal (Sistemas, Servicios Generales, Mantenimiento, Biblioteca, Laboratorio, etc.)
  b) Publicación inmediata de la Convocatoria de Cambios de Plantel y de Turno para que los trabajadores que cumplan con los requisitos puedan brindar sus servicios en un centro de trabajo más cercano a su domicilio
  c) Publicación inmediata de las Convocatorias de las Plazas Docentes vacantes para evitar que los grupos que están sin profesor no sean atendidos
  d) Publicación de las plazas de nueva creación (docentes y administrativas) que serán necesarias para atender a los estudiantes de los planteles de reciente creación
• Construcción de los planteles de reciente creación y mantenimiento para los demás centros de trabajo
• Aclaración inmediata de la razón por la que no se ha hecho una campaña de difusión adecuada de la Convocatoria de Ingreso al IEMS-DF
• Aclaración inmediata del personal contratado por el IEMS-DF que no pertenece a la estructura del Instituto (asesores externos)

5. Cese al maltrato para el personal de Intendencia:

• Pagos pendientes de las empresas de outsourcing CATO y Tecno Ajusco S.A. de C.V.
• Pago de las semanas cotizadas ante el IMSS que no pagaron las empresas CATO y Tecno Ajusco
• Dar de alta de manera inmendiata al IMSS a los trabajadores de limpieza por parte de la actual empresa Kasper
• Otorgar la semana de vacaciones que se pactó durante el levantamiento de la Huelga del pasado 8 de mayo

6. Pago de las becas atrasadas a los estudiantes del IEMS-DF

7. Cese inmediato de la protección al sindicato charro:

• Revocación de los permisos ilegales otorgados al comité ejecutivo del sindicato minoritario que violan lo establecido en el Contrato Colectivo y que no existen dentro de los permisos contemplados en el Reglamento Interior de Trabajo.
• Respeto al Sindicato Titular del CCT (SUTIEMS) dejando de negociar los requisitos de las prestaciones de manera ilegal con el sindicato charro (ej.: factura para la prestación de apoyo para anteojos).

8. No represalías ni descuentos a los trabajadores que participaron en el movimiento.

MIGUEL ÁNGEL HERNÁNDEZ VÁZQUEZ

SECRETARIO GENERAL DEL

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL

INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL

DISTRITO FEDERAL

(SUTIEMS)