28 de Abril, 2012
El Séptimo Tribunal Colegiado en Materia de
Trabajo del Distrito Federal otorgó un amparo al Sindicato de la Unión
de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior contra una
resolución de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que le negó
personalidad jurídica para la revisión contractual y salarial 2011.
México.- El Séptimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del
Distrito Federal otorgó un amparo al Sindicato de la Unión de
Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior contra una
resolución de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que le negó
personalidad jurídica para la revisión contractual y salarial 2011.
El abogado de la organización sindical, Pablo Franco, informó que la resolución del tribunal fue en relación a las ejecutorias dictadas en los recursos revisión 212/2011 y 5/2012 tramitadas por el SUTIEMS.
En sesión del Consejo General de representantes de esa organización, el también presidente colegiado de la Unión de Juristas de México dio a conocer que se concedió protección de la justicia federal por considerar que el Comité Ejecutivo tiene facultades para representar legalmente al sindicato.
"Una vez más, la justicia federal considera que la JLCA debe dar valor al artículo 34 del estatuto y por lo tanto dar trámite al emplazamiento a huelga por revisión contractual correspondiente a 2011, con lo que deberá convocarse a la asamblea general, para decidir la fecha de estallamiento de la huelga", refirió.
Indicó que también se concedido al SUTIEMS el amparo y protección de la justicia federal para el efecto de que la JLCA revise y resuelva conforme a derecho la solicitud de toma de nota del estatuto, padrón y comité ejecutivo y comisiones sindicales.
Subrayó que tanto en los expediente de amparo como en los recursos de revisión, se reconoce la personalidad y facultades del Comité Ejecutivo para representar al sindicato ante cualquier autoridad.
Pablo Franco sostuvo que a pesar de la oposición de las autoridades de la IEMS es posible llevar adelante la revisión del contrato colectivo y sobre todo, éste criterio refuta lo manifestado por el titular de la JLCA, Ramón Cuadra Montaño, quien pasó por alto la ley al negarle la representación legal a la dirigencia para la revisión contractual y salarial del año pasado.
"El funcionario pretende erigirse por encima de la asamblea general, la ley laboral, la Constitución federal y de la Organización Internacional del Trabajo, arrogándose la facultad de decidir quien representa al sindicato y aún peor, calificar los estatutos sindicales", acusó.
Dijo que en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, dependencia encargada de la administración de impartición de la justicia laboral, se violentan los derechos de los trabajadores de forma sistemática y recurrente.
Notimex
El abogado de la organización sindical, Pablo Franco, informó que la resolución del tribunal fue en relación a las ejecutorias dictadas en los recursos revisión 212/2011 y 5/2012 tramitadas por el SUTIEMS.
En sesión del Consejo General de representantes de esa organización, el también presidente colegiado de la Unión de Juristas de México dio a conocer que se concedió protección de la justicia federal por considerar que el Comité Ejecutivo tiene facultades para representar legalmente al sindicato.
"Una vez más, la justicia federal considera que la JLCA debe dar valor al artículo 34 del estatuto y por lo tanto dar trámite al emplazamiento a huelga por revisión contractual correspondiente a 2011, con lo que deberá convocarse a la asamblea general, para decidir la fecha de estallamiento de la huelga", refirió.
Indicó que también se concedido al SUTIEMS el amparo y protección de la justicia federal para el efecto de que la JLCA revise y resuelva conforme a derecho la solicitud de toma de nota del estatuto, padrón y comité ejecutivo y comisiones sindicales.
Subrayó que tanto en los expediente de amparo como en los recursos de revisión, se reconoce la personalidad y facultades del Comité Ejecutivo para representar al sindicato ante cualquier autoridad.
Pablo Franco sostuvo que a pesar de la oposición de las autoridades de la IEMS es posible llevar adelante la revisión del contrato colectivo y sobre todo, éste criterio refuta lo manifestado por el titular de la JLCA, Ramón Cuadra Montaño, quien pasó por alto la ley al negarle la representación legal a la dirigencia para la revisión contractual y salarial del año pasado.
"El funcionario pretende erigirse por encima de la asamblea general, la ley laboral, la Constitución federal y de la Organización Internacional del Trabajo, arrogándose la facultad de decidir quien representa al sindicato y aún peor, calificar los estatutos sindicales", acusó.
Dijo que en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, dependencia encargada de la administración de impartición de la justicia laboral, se violentan los derechos de los trabajadores de forma sistemática y recurrente.
Notimex
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