El
IEMS-DF y el SUTIEMS acuerdan firmar el texto final del Reglamento
Interior de Trabajo (RIT)
tal como lo establece el Convenio de Levantamiento de Huelga firmado
entre las partes
el pasado 8 de Mayo de 2013 en la JLCyA-DF.
El
Reglamento Interior de Trabajo entra en vigencia a partir de la fecha
de la firma de la presente
Minuta
de Trabajo
(24 de mayo de 2013) siendo obligación del IEMS-DF su difusión
inmediata
en los 21 Centros de Trabajo.
Artículo
1. Las
disposiciones del presente reglamento se expiden con base y de
conformidad con
lo dispuesto en la Ley Federal de Trabajo y el
Contrato Colectivo de Trabajo vigente
celebrado entre las partes, y
aquello que se incluya en la ley de educación del DF.
Artículo
2.- El
presente cuerpo normativo tiene como propósito regular las
relaciones laborales
entre el Instituto y los trabajadores del
IEMSDF, entre otras, el ingreso, permanencia,
funciones, licencias,
permisos, horarios, promoción, profesionalización, actualización,
modalidades,
derechos y obligaciones del desempeño del personal del
Instituto de Educación Media Superior
del Distrito Federal. En
ningún caso las condiciones laborales establecidas serán inferiores
a la Ley Federal del Trabajo.
Ir al enlace:
El
IEMS-DF y el SUTIEMS acuerdan firmar el texto final del Reglamento
Interior de Trabajo (RIT)
tal como lo establece el Convenio de Levantamiento de Huelga firmado
entre las partes
el pasado 8 de Mayo de 2013 en la JLCyA-DF.
El
Reglamento Interior de Trabajo entra en vigencia a partir de la fecha
de la firma de la presente
Minuta
de Trabajo
(24 de mayo de 2013) siendo obligación del IEMS-DF su difusión
inmediata
en los 21 Centros de Trabajo.
Artículo
1. Las
disposiciones del presente reglamento se expiden con base y de
conformidad con
lo dispuesto en la Ley Federal de Trabajo y el
Contrato Colectivo de Trabajo vigente
celebrado entre las partes, y
aquello que se incluya en la ley de educación del DF.
Artículo
2.- El
presente cuerpo normativo tiene como propósito regular las
relaciones laborales
entre el Instituto y los trabajadores del
IEMSDF, entre otras, el ingreso, permanencia,
funciones, licencias,
permisos, horarios, promoción, profesionalización, actualización,
modalidades,
derechos y obligaciones del desempeño del personal del
Instituto de Educación Media Superior
del Distrito Federal. En
ningún caso las condiciones laborales establecidas serán inferiores
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