Huelga de hambre en Okupa GDF

Amenazan Trabajadores del GDF con Huelga de Hambre
Miércoles 29 de Febrero de 2012 14:05 POR ROSALÍO MARTÍNEZ BLANCAS
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POR ROSALÍO MARTÍNEZ BLANCAS

Un ayuno de mujeres y plantón indefinido sostendrán mañana diversos trabajadores del Gobierno del Distrito Federal en demanda de respeto a sus derechos laborales, dado que ya suman 7 mil laudos que no ha cubierto el gobierno capitalino, así lo dieron a conocer integrantes del DIF-DF, IASIS, LOCATEL, IEMS, INMUJERES, SETRAVI, UACM, SACM, entre otros.

En entrevista en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF), María Fernanda Calderón Ávalos, profesora de filosofía del Instituto de Educación Media Superior (IEMS) denunció que en su caso fue despedida desde hace 4 años, y a pesar de ser madre soltera y que la Comisión de Derechos Humanos del DF emitió una recomendación para ser reinstalada en su trabajo, esto no ha sucedido.

“El GDF, también es capaz de confabular en contra de los trabajadores como es el caso de los despedidos de Inmujeres en donde en contubernio con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del DF ha mantenido en el limbo jurídico sus demandas de reinstalación por más de nueves años, de igual forma ha procedido en el caso del IEMS y en la Secretaría de Desarrollo Social”, expresó.

Al aglutinarse en torno al movimiento “OKUPA GDF” que se encuentra en plantón indefinido a las afueras del edificio del antiguo Ayuntamiento, en el Zócalo capitalino, informaron que mañana a las 12:00 horas sostendrán una reunión con el jefe de Gobierno del DF, Marcelo Ebrard, donde le plantearán sus demandas y de no haber respuesta favorable están dispuestos a realizar una huelga de hambre y encadenamientos.

El pliego petitorio contempla demanda de estabilidad laboral mediante la gasificación dem los trabajadores, cese a los despedidos, reinstalación de despedidos, aplicación de dígitos sindicales y libertad sindical, eliminación de todos los códigos irregulares, homologación salarial, respeto y reconocimiento a las organizaciones, cumplimiento cabal de todos los laudos laborales, aplicación de las recomendaciones de la CDHDF, y de la ALDF, otorgamiento de implementos e insumos de trabajo, alto al proceso de privatización de los servicios públicos y entrega de las cuotas ilegalmente retenidas.