Demanda estabilidad laboral la Comisión de Asuntos Laborales
El Sol de México
10 de febrero de 2012
Abigaíl Cruz / El Sol de México
Ciudad de México.- En lo que va de la presente administración en la Ciudad de México, han sido despedidos más de tres mil trabajadores, informó el diputado Arturo López Cándido.
En conferencia de prensa, y acompañado de 30 líderes sindicales, el también presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) apuntó que la demanda central de este movimiento es la estabilidad laboral, para que los trabajadores del Distrito Federal sobre todo los que son eventuales, puedan lograr un trabajo permanente y la basificación en un empleo digno.
Señaló que al entrar las recientes reformas laborales en la capital del país, por parte del presidente de la JLCA del DF, Ramón Montaño Cuadra, se violan los derechos sindicales de asociación; los emplazamientos a huelga; actualización del padrón sindical para la toma de nota,- si la autoridad procesal no da toma de nota o reconocimiento oficial a un gremio, este no puede emplazar a huelga cuando las empresas y patrones entregan listados muchas veces apócrifos y la decisión queda a criterios del tribunal-
Por su parte Raúl Pérez Ríos secretario general del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior (SUTIEMS), precisó que en el Distrito Federal como en otras partes del paìs, los trabajadores "enfrentamos no sólo las ilegalidades que cometen las empresas y los patrones tanto del sector público como del privado, a esto se suma el tortuguismo y la complicidad de las Juntas de Conciliación y Arbitraje que retardan los juicios laborales de las demandas que interponen los trabajadores para defender sus derechos e incluso avalan y encubren las ilegalidades que cometen los patrones contra los asalariados".
A su vez, Catia Ortiz, despedida del DIF-DF detalló que la clase trabajadora vive una situación difícil, debido a que hay una alta oferta y pocos empleos, y en los que estos en su mayoría son eventuales y sin prestaciones de Ley. "en las plazas eventuales se desconoce la relación laboral mediante la contratación de trabajadores bajo el régimen de honorarios y de autogenerados; donde se aplica el outsourcing (empleo a terceros) para contratar sin ningún tipo de prestación social que es un derecho constitucional".
Ciudad de México.- En lo que va de la presente administración en la Ciudad de México, han sido despedidos más de tres mil trabajadores, informó el diputado Arturo López Cándido.
En conferencia de prensa, y acompañado de 30 líderes sindicales, el también presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) apuntó que la demanda central de este movimiento es la estabilidad laboral, para que los trabajadores del Distrito Federal sobre todo los que son eventuales, puedan lograr un trabajo permanente y la basificación en un empleo digno.
Señaló que al entrar las recientes reformas laborales en la capital del país, por parte del presidente de la JLCA del DF, Ramón Montaño Cuadra, se violan los derechos sindicales de asociación; los emplazamientos a huelga; actualización del padrón sindical para la toma de nota,- si la autoridad procesal no da toma de nota o reconocimiento oficial a un gremio, este no puede emplazar a huelga cuando las empresas y patrones entregan listados muchas veces apócrifos y la decisión queda a criterios del tribunal-
Por su parte Raúl Pérez Ríos secretario general del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior (SUTIEMS), precisó que en el Distrito Federal como en otras partes del paìs, los trabajadores "enfrentamos no sólo las ilegalidades que cometen las empresas y los patrones tanto del sector público como del privado, a esto se suma el tortuguismo y la complicidad de las Juntas de Conciliación y Arbitraje que retardan los juicios laborales de las demandas que interponen los trabajadores para defender sus derechos e incluso avalan y encubren las ilegalidades que cometen los patrones contra los asalariados".
A su vez, Catia Ortiz, despedida del DIF-DF detalló que la clase trabajadora vive una situación difícil, debido a que hay una alta oferta y pocos empleos, y en los que estos en su mayoría son eventuales y sin prestaciones de Ley. "en las plazas eventuales se desconoce la relación laboral mediante la contratación de trabajadores bajo el régimen de honorarios y de autogenerados; donde se aplica el outsourcing (empleo a terceros) para contratar sin ningún tipo de prestación social que es un derecho constitucional".
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